реклама
разместить
Мотивация на удаленке — что сделать, чтобы победить холодильник и телевизор

• Какие плюсы удаленного формата работы?
• Какие мифы существуют об удаленке и как обстоят дела на самом деле?
• Какие условия нужно обеспечить, чтобы добиться удовлетворенности, а потом и мотивации?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме мотивации на удаленке

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F260421%2F&postId=1531667" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Версия»</a>
4242
77
22
11
реклама
разместить
реклама
разместить

Через 4 месяца будет 10 лет на удаленке) Иногда хочется в офис, там есть свой вайб. Но вряд ли я когда-то променяю удаленку на это удовольствие)

9

Понимаю!
Мне тоже иногда хочется в офис, но как только я вспоминаю как это, в офисе. Есть свои плюсы, но блиииииин, когда привык к удаленке..., то уже и плюсов офиса не замечаешь))
Года два назад я решила попробовать, пошла переводчиком в частную клинику на ресепшн, казалось бы - вот оно - работа с людьми, интересно, официальное оформление и полностью государственная страховка на территории Турции. Но, меня хватило не помню даже.. на день или на два максимум, может, на 1,5. Шла домой и думала "иди сюда мой дорогой ноутбук, я тебя обниму"))) На днях сидела в Сбере, оформляла карту, это уже в России, и смотрела на сотрудниц, задумалась, представила себя на их месте, получила карту и пошла снова радоваться удаленке))

6

Полностью согласна. Удаленка - это круто, но иногда так не хватает живого общения с коллегами. Но дома все же комфортнее.

2

Я тоже удаленщик со стажем, уже и не представляю, как тратить кучу времени добираясь до офиса и снова домой.

1
Нематеримальная мотивация — в чем секрет фанатов своего дела

• Как работает материальная мотивация и почему ее не достаточно?
• Что влияет на мотивацию помимо денег?
• Как выстроить процесс, чтобы сотрудники горели своим делом?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме нематериальной мотивации

Кадр из сериала <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Fseries%2F502838%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Шерлок»</a>
3131
55
11
11
реклама
разместить
Чек-лист проверки руководителя отдела продаж — подробно, с примерами и инструкциями

• Что с плановыми показателями, маржинальностью и конверсиями?
• Как менеджеры ведут CRM и что со звонками?
• Как обстоят дела с подбором и обучением?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво составить чек-лист проверки РОПа

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F472105%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Полтора шпиона»</a> 
3939
1717
22
22
11
11
Как клиенты принимают решения — 5 типичных сценариев

• На что ориентируются клиенты при выборе покупки?
• Кому они доверяют больше, а кому не доверяют совсем?
• Как они принимают решение?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать пять сценариев принятия решения о покупке

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F395679%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Шопоголик»</a>
3838
22
22
11
11
11
Рост цен — как повышать стоимость, чтобы клиенты сохраняли лояльность

• Как управлять ценой, чтобы не напугать клиентов, но сохранить прибыль?
• Какие изменения нужно сделать в компании и в продукте?
• Что еще предусмотреть?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в задаче повышения стоимости для клиентов

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F111543%2Fstills%2Fpage%2F1%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Темный рыцарь»</a>
4343
66
33
11
11
Влияние — как повлиять на сотрудников, партнеров, команду

• Как влияют ценности и корпоративная культура на действия сотрудников в тех или иных обстоятельствах?
• Как объединить в одной команде людей с разными ценностями?
• С помощью чего формировать культуру и определять ценности?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться как влиять на сотрудников

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F432791%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Человек, который изменил все»</a>
2727
66
22
11
11
45% россиян уже винят руководство в абьюзе — что изменится в условиях дефицита кадров и как на это реагировать

• Как меняется рынок труда?
• Что можно изменить, чтобы нивелировать дефицит кадров?
• Как привести трудовой коллектив к работе не за страх, а за совесть?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво порассуждать по поводу перспектив рынка труда

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F471628%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Несносные боссы»</a>
3535
33
33
22
Зона комфорта — как быть успешным руководителем, не заставляя сотрудников покидать зону комфорта

• Как появляется зона комфорта?
• Почему не получается раскачать сотрудников?
• Как диагностировать и исправить ситуацию?
В этой статье я постарался интересно и как всегда вдумчиво посмотреть на проблему выхода из зоны комфорта

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F261363%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«SuperПерцы»</a>
3838
33
22
22
А я вот вообще не хочу выходить из зоны комфорта. Я наоборот – всегда в нее стремлюсь. Она на то и зона комфорта, что мне в ней комфортно и делами заниматься, и бизнес развивать, и деньги зарабатывать. А не вот эти вот какие-то само-изнуряющие усилия. Было у меня время в жизни, когда я себя заставлял что-то делать (выходил из зоны комфорта) – продлилось год. Потом еще год вообще ничего не хотел делать. Лежал на печи.
Методика оценки на собеседовании — как отличить успешного менеджера по продажам от таких же умных и красивых мальчиков и девочек

• Как определить привычные жизненные сценарии кандидата?
• Как понять на чем строится его мотивация?
• Как предвидеть успех или неудачу кандидата?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво рассказать о методике оценки «8 граней личности»

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F454272%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«В компании мужчин»</a>
4444
66
33
22
22
11
[]