Хотите, чтобы руководитель смотрел на вас как на драгоценный актив, а не на «еще одного в команде»?
Во второй части перейдем к конкретным приемам, которые могут вырвать вашу карьеру на новый уровень.
Сразу три проекта ВТБ Онлайн получили награды премии «Хрустальная гарнитура», которая прошла в 21й раз. Жюри высоко отметили вклад лауреатов в улучшение и автоматизацию пользовательского опыта в цифровых каналах банка, а также развитие эффективных способов превентивной борьбы с мошенничеством.
Ни одному руководителю не нравятся «безответственные» сотрудники.
Это, конечно, не самый личный вопрос к нам, но, если честно, один из самых угнетающих. Потому что в такие моменты ты не просто объясняешь заказчику суть работы — ты доказываешь, что не дурак и знаешь, что делаешь.
Конфликты среди сотрудников являются фактором, отвлекающим много внимания руководителей и вызывающим стресс. И действительно, опытный менеджер знает, что если в коллективе сотрудники не уживаются друг с другом, то ситуация становится взрывоопасной, в любой момент может сработать «мина замедленного действия» в виде саботажа, внезапного увольнения це…
Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Зачастую руководители боятся этого явления, считая его чем-то вроде собственной неудачи в области управления. Типа — раз кто-то уходит, значит я плохо управляю. Ведь они уходят к кому-то другому, значит, там лучше, чем у нас. Следовательно, наше предпри…
Один пункт бы я сюда добавил, причем за номером один - "непрерывно оценивайте степень вменяемости руководителя", если имеют место быть "тараканы" те или иные, то логикой, субординацией и прочим их не переделаешь, все равно Вы окажетесь крайним (поговорку "я начальник ты дурак" никто не отменял). У нас почему то в книгах, статьях и постах, любят изображать начальников как спустившихся с небес корифеев всех наук, которые всегда принимают правильные решения. Это не так и ошибок и банального самодурства выше крыши и как-то это изменить не получится. Надо выполнять то, что скажут и тихо искать другие варианты.