Если руководство не может контролировать работу сотрудников, то они могут не исполнять свои обязанности в полной мере, что может привести к низкой производительности и неудовлетворительным результатам. Чтобы решить эту проблему, можно использовать различные инструменты, такие как программное обеспечение для учёта рабочего времени, системы управления проектами и др. Если установить ясные цели и ожидания для каждого работника, то станет проще контролировать выполнение работы и, как следствие, повышать общую эффективность команды.
Перед выбором системы для управления проектами используйте тестовый период у убедитесь, что у системы интуитивно-понятный интерфейс, чтобы работа в системе не вызывала широкий спектр негативных ощущений. Еще обратите внимание на мобильное приложение. Оно должно быть со всем функционалом веб-версии. Все-таки, такие системы нужны для управления из одного приложения и будет неловко, если это приложение будет кривым :)