Edstein

+76
с 2022

Edstein автоматизирует адаптацию, оценку и обучение персонала в крупных компаниях. Нашей платформой ежедневно пользуется более 140 000 человек

31 подписчик
0 подписок
50 вопросов, которые помогут узнать реальное мнение сотрудников
50 вопросов, которые помогут узнать реальное мнение сотрудников
Главные тренды HR: чего ждать в 2025 году?
Главные тренды HR: чего ждать в 2025 году?
Новые фичи, крупные клиенты, яркие выступления, увеличение числа пользователей: провожаем 2024 год
Новые фичи, крупные клиенты, яркие выступления, увеличение числа пользователей: провожаем 2024 год
Как провести оценку психологического климата в коллективе?
Как провести оценку психологического климата в коллективе?
1
Как говорить с сотрудниками о карьерном развитии?
Как говорить с сотрудниками о карьерном развитии?
Мобильное обучение сотрудников: от раздумий к внедрению
Мобильное обучение сотрудников: от раздумий к внедрению
Зачем собирать обратную связь у сотрудников: чек-лист, как стать слушающей компанией

Обратная связь от сотрудников — ключевой инструмент для успешного развития компании. Она помогает укреплять корпоративную культуру, вовлеченность, и выявлять проблемные зоны, которые могут мешать продуктивности и росту. Стремление стать «слушающей компанией» не просто добавляет ценность к бренду работодателя, но и дает практическую пользу: довольны…

Оценка и вовлеченность персонала: в чем взаимосвязь?
Оценка и вовлеченность персонала: в чем взаимосвязь?
Exit-интервью: формальность или рабочий инструмент?
Exit-интервью: формальность или рабочий инструмент?
Привлекательный HR-бренд для зумеров: как привлечь и удержать молодое поколение?
Привлекательный HR-бренд для зумеров: как привлечь и удержать молодое поколение?
Как автоматизировать адаптацию сотрудников и нужно ли это?
Как автоматизировать адаптацию сотрудников и нужно ли это?
Оценка компетенций руководителей: зачем ее проводить?
Оценка компетенций руководителей: зачем ее проводить?