Работодатели достаточно часто встречаются с нарушением дисциплины со стороны сотрудников, при этом не всегда до конца понятно, когда можно сделать выговор, а когда нет. О том, как объявить работнику дисциплинарное взыскание в виде выговора, рассказала Элина Хачатурова, старший юрисконсульт, LANTA Talent Solutions.