Анастасия Лиджиева

Обсуждали недавно с руководством частной сети клиник обратную связь от увольняющихся сотрудников.

Не про причины увольнения, а в ключе - что улучшить?

Недавно общалась с одной производственной компанией на тему масштабирования бизнеса.

Все ресурсы к этому есть, кроме одного - люди. Их не хватает, как и на любом производстве.

Хочу поделиться с вами еще одним кейсом о руководителе, которого мы вовремя поддержали.

На производственном предприятии у одного из наших клиентов цехом руководит женщина. Очень ответственная, но немного робкая по своей натуре, когда вопрос касается общения с руководством. При этом никогда не подведет и даже готова осваивать новые специальнос…

Хочу поделиться кейсом про нового начальника Отдела персонала на производственном предприятии.

Дело было зимой, на завод взяли нового начальника Отдела персонала - очень миловидную молодую женщину с хорошим опытом работы и перспективой роста до Директора по персоналу.

Как-то так сложилось, что мне пришлось работать в компаниях, которые переживали бурные периоды развития , плато и затем приходил неизбежный спад, например на фоне сокращения организационной структуры или очередного кризиса в отрасли.

И поэтому я все эти циклы могла пронаблюдать и прочувствовать на собственном управленческом опыте. Есть что вс…

Хороший вопрос для того, кто считает прибыль в организации 😀 Давайте рассмотрим несколько ситуаций:

Ситуация 1. Мы ищем сотрудника самостоятельно: время руководителя на описание вакансии, формирование условий найма и критериев оценки сотрудника, размещение ее в различных бесплатных каналах, время на просмотр откликов и резюме, организация со…

Давно не рассказывала о кейсах наших клиентов. И вот время пришло Интересный кейс одного завода со 100-летней историей.

Да-да, 100-летней.

В этом году буду рассказывать свои истории в дополнение к цитатам моего любимого Ицхака Адизеса.

Ведь то, что я публикую не просто откликается в сердце, а еще и подкреплено опытом.