Анна Большакова

Если ваша лента тоже парализована climb-парой на Empire State Building — не буду объяснять, кто такие Николау и Беркус. Разберём именно механику вирусности: почему это разошлось по всему миру, а не осталось историей для узкой аудитории экстрим-контента, как их прошлые подъемы.

Компании со слабым HR-брендом тратят на найм почти вдвое больше. При этом 72% соискателей откажутся от предложения даже при повышении зарплаты на 10%, если репутация работодателя плохая. Решение: превратить сотрудников в амбассадоров через обучение и развитие. Это как сетевой маркетинг — продвигаете не товар, а себя как работодателя.

В первой части (она здесь) исследования мы рассмотрели ключевые ценности и трудовые тренды, теперь разберемся, какие конкретные шаги помогут бизнесу выстроить эффективную работу с разными поколениями.

Знаете эти мемы, где миллениал собеседует зумера? Есть мнение, что новые поколение иное — непостоянное, свободное и неуправляемое. Даже если так, делать-то что?

Начнем с того, что логотип, фирменный стиль, брендбук и идеология Олимпиады-2024 были утверждены в 2019 году. То есть 5 лет назад было ясно, какие идеи это мероприятие должно транслировать, какие ценности, что хотим донести до аудитории.

Логотип и фирменный стиль, предложенный французским агентством Royalties, вызвал много споров в дизайн сре…

Назовите в голове несколько городов России. Даже если на первом месте окажется ваш город, то список продолжит Калининград, Казань, Сочи… и эти города ничем бы не выделялись, если бы однажды жители этих мест, бизнесмены и представители власти не начали их продвигать.

У вас было такое, что клиентский запрос пробуждает азарт? У нас с коллегой такое случилось.

Всем привет, я Анна Большакова - бренд-стратег, идеолог и иногда бизнес-коуч. За спиной 12 лет опыта построения брендов в туризме и сервисе, работа в составе команд маркетинга: ВкусВилл, Хлеб Насущный, отельные сетки. Запустила больше 50 проектов по Р…