Строю уличные спортивные площадки для загородных отелей, домов и баз отдыха, глэмпингов, коттеджных посёлков
Нашёл такой черновик у себя в заметках. Написал его ещё в 2021 году, хотел докрутить мысль, но забросил. Но простая высказанная мысль гораздо эффективнее очень крутой, но невысказанной. Поэтому публикую как есть. Тем более, что мнение моё с тех пор не изменилось.
Вообще своим главным проектом я сейчас считаю становление Саши. Поэтому всё оста…
Ошибка многих руководителей в том, что они думают только о внешнем клиенте. Ведь именно он платит деньги. А деньги это кровь бизнеса. Поэтому без денег бизнес не может существовать. А значит внешние клиенты — это то, благодаря чему существует компания. И с этим не поспоришь. Так в чём тогда ошибка?
Для того, чтобы компания развивалась внешние…
На тему хантинга сказано очень много. О том хорошо это или плохо, экологично или нет. Своё мнение относительно этичности этого вопроса я напишу в следующий раз. Сейчас хочу поговорить про то, что является главным фактором успешного хантинга.
Если за любую ошибку, за любой просчёт сотрудника ждёт наказание, то у него есть только два варианта этого наказания избежать:
Сегодня хочу поговорить о важности отдыха и поделиться своим собственным опытом к чему может привести если на отдых забить. Недавно я записал такое видео на этот счёт. Хочу дополнить его текстом.
Всем привет! Меня зовут Алексей Волков. Я основатель и руководитель HR агентства Teamplay. Сегодня хочу поговорить о том, почему на рынке существует недоверие и неприязнь к кадровым агентствам. Приятного чтения.
Всем привет!
Меня зовут Алексей Волков. Я основатель и руководитель HR агентства Teamplay. В сегодняшней статье о прямой зависимости заработка от той пользы, что мы даём клиенту. Приятного чтения.
Чтобы начать зарабатывать нужно научиться находить ответ на вопрос:
Думаю все знают что такое KPI. На всякий случай повторю — это Key Performance Indicator. В переводе на русский — ключевой показатель эффективности. Это показатели, по которым оценивается работа отдельного сотрудника, подразделения и компании в целом. Например, это выручка, прибыль, средний чек, количество лидов, количество собеседований, резюме и т…
Татьяна Голикова сказала, что количество людей в возрасте 30-40 лет сократилось на 30%. Такая ситуация сложилась по ряду причин. Всем понятные и известные: СВО и мобилизация. Но кроме того сюда наложились две большие демографические ямы: Великая Отечественная война и кризис 90-х.
Во многих компаниях HR-отдел считают не важным, второстепенным подразделением. Не видят приносимую им пользу. Считают его расходным, убыточным подразделением в компании.
Всем привет! Меня зовут Алексей Волков. Я пишу о найме сотрудников, построении команды и управлении ей. Сегодня разберём болезненную для многих руководителей тему.
«Со мной что-то не так». Так часто думают люди, когда им в чём-то отказывают. Любой отказ они относят на свой счёт. Например, менеджер по продажам после отказа клиента думает, что он никчёмный продавец. Парень после отказа девушки думает, что он некрасивый, от него плохо пахнет, и он плох в постели.
Тоже самое происходит в рекрутинге. Когда к…