реклама
разместить
Как и зачем мы трижды меняли формат ретроспективы?

Делимся на личном опыте, как наладить коммуникацию в команде и отрефлексировать предыдущий опыт. Внутри — три формата, которые мы опробовали, а также шпаргалка для структуриронного «Ретро».

Как и зачем мы трижды меняли формат ретроспективы?
66
реклама
разместить

Классно, если Ретро проходит в неформальной обстановке, где уместно пожаловаться на поведение своего кота и всеми это будет воспринято позитивно.

1
Как эффективно распределять задачи в команде?
Правильное распределение задач в команде — это ключевой фактор успешного выполнения проектов. Ошибки в этом процессе могут привести к потере времени, снижению мотивации сотрудников и даже провалу инициатив.
44
11
Лакмусовая бумажка для совещаний: как понять, что вы тратите время впустую

Совещания — это инструмент, который должен создавать ценность. Но, к сожалению, часто они превращаются в ритуал, который высасывает время и силы, почти любой вопрос приводит к инстинктивному желанию собрать совещание.

Лакмусовая бумажка для совещаний: как понять, что вы тратите время впустую
11
🔊 Обратная связь: как поставка и проведение🔊
🔊 Обратная связь: как поставка и проведение🔊
Методология Shape Up. Как Basecamp переосмыслил процесс разработки продукта.
Циклы формируют конкретные блоки времени для работы.
Кейс: как мы реализовали бизнес-критичную ИТ-трансформацию после 24.02.2022 без внутреннего проектного офиса
Кейс: как мы реализовали бизнес-критичную ИТ-трансформацию после 24.02.2022 без внутреннего проектного офиса

В сентябре 2022 года к нам обратилась международная логистическая компания по грузоперевозкам и хранению в сегменте HoReCa. Проблема: европейский головной офис отзывает лицензии на иностранные ПО, и у клиента есть только год, чтобы реализовать ИТ-трансформацию, иначе произойдет остановка работы всех 16 распределительных центров по России. Все подро…

44
Про воображаемое "возвращение" Аристон в Россию

СМИ снова выдали громкий заголовок: мол, итальянская Ariston возвращается в Россию. Ура, победа, все дела! Только вот, как обычно, за броской фразой скрывается история посложнее, чем кажется. И нет, это не про ваши любимые стиральные машины, которые крутят белье уже лет десять. Давайте посмотрим, что к чему на самом деле.

Про воображаемое "возвращение" Аристон в Россию
Кто реально работает, а кто дуреет от прикормки. Выясняем и учимся методам Work Management

Почему некоторые задачи висят месяцами, а некоторые коллеги сами по себе хорошие люди, но что ни проект – они не при делах. У нас тут две классные модели распределения ролей и ответственности, а также новое понятие – Work Management. Одна статья вместо чтения пары книг по менеджменту?

Кто реально работает, а кто дуреет от прикормки. Выясняем и учимся методам Work Management
1414
55
Как я столкнулась с анархией в команде и к чему это привело. 4 ошибки кросс-функционального проекта

В моменте это чуть не разрушило компанию и карьеры отдельных людей

Изображение создано при помощи нейросети Chad AI.
22
Законченная работа сотрудника (ЗРС). Как поднять ответственность сотрудников
Законченная работа сотрудника (ЗРС). Как поднять ответственность сотрудников
реклама
разместить
Управление проектами: дайджест публикаций
Управление проектами: дайджест публикаций

Устаревший скрам,
парадоксальная оценка трудозатрат,
мифы о канбане,
карта-процесса-опыта, шляпы,
убийственные дедлайны,
деградация тимлидов
и всё интересное, что писали на этой неделе про управление проектами. Мы прочитали все публикации и выбрали для вас самые крутые и полезные. Читайте, сохраняйте и применяйте!

88
Новогодняя ретроспектива для менеджеров и экспертов, структура мероприятия

Провести последний рабочий день ушедшего года мне хотелось на яркой и приятной ноте, а так же порадовать и поблагодарить коллег за продуктивную работу. В результате этого желания родилось мероприятие, которое, я верю, станет доброй традицией в моей команде. В статье вы найдете структуру ретроспективы года с готовыми упражнениями, который можно испо…