Это связано с «недостаточно эффективным» выходом маркетплейса на зарубежный рынок, считает источник на рынке.
Чтобы воспользоваться этим методом, нужно зарегистрироваться в системе и привязать биометрию к банковской карте.
Команда разработки из 10 человек работает над тремя проектами одновременно. Дела горят – клиенты требуют фичи, баги сыпятся как из рога изобилия, а дедлайны уже давно превратились в условности. Разработчики сидят ночами, менеджеры в панике, а релизы всё равно срываются, и похоже….
Спрос будет, считает он.
Представьте, что вы доверили на аутсорсинг свою бухгалтерию. Кажется, что вот теперь наступит покой, но.. Как бы не так. Вы не успели утренний кофе налить, а от бухгалтера — миллион сообщений с вопросами и пара пропущенных. Где обещанное свободное время на личные дела? У нас всё работает не так! Вот почему⬇
А быстрее всех «умерла» GPT-4o.
Бакальчук, привет! Спасибо за то, что сократили "по собственному". На законы плевать.
Писал пост: https://pikabu.ru/story/kak_menya_v_wildberries_sokrashchali_7786058#comments
Привет, Мехман :)
Я с Мехманом с одного проекта, когда его попросили уволиться, меня перевели на другой проект, с которого я уже действительно ушёл по собственному через месяц. Но самое клёвое то, что этот второй проект прикрыли ещё через месяц, попросив всю команду написать заявление! Так вот я увернулся от пули.
Нет, я всё понимаю, можно признать идею неудачной и закрыть проект, но оба моих проекта закрыли одним днём! Знаю что и другие проекты закрывают также. Ладно бы давали время работу поискать, или предлагали выплатить там две полные зп.
И ведь не MVP на рынок выпускали, чтобы бизнес идеи свои проверить - нет, приложения полноценные были, команды расширялсь, никто не думал что проект это чисто "эксперимент". Просто к работникам как к расходному материалу отношение
Привет! Почему при сокращении ты пишешь посты на развлекательный ресурс, а не в инспекцию по труду?
трудовая инспекция сможет помочь только если есть документально подтвержденные факты невыплаты зп и каких-то иных нарушений.
Что конкретно вы хотите нести в трудовую инспекцию?
Доказывать принуждение реально сложно и я тут всегда спрашиваю судебную практику(покажите пример без очевидных факапов со стороны конторы).
Я ничего не хочу нести- у автора поста претензии к работодателю, которые должны быть претензиями к самому себе.
Вы почитайте пост Мехмана, судя по которому, он о трудовом договоре и условиях узнал в момент сокращения.
И даже после такого урока, он почему-то решил пойти на развлекательный ресурс.
Что бы-что?
Статья на VC или Пикабу - сильнейший удар по репутации. Куда более серьезный, чем условное заявление в трудовую.
По специалисту - да.
Кто его потом нанимать захочет?
Ну Вы же прекрасно знаете, что такое отстаивать свои права в РФ. Да и я писал этот пост(на Пикабу, на VC не мой пост), чтобы больше людей обезопасить от работы в Wildberries.
То есть вы даже не пытались отстаивать свои права, трудовой договор прочитали на этапе, когда проект, над которым вы работали, решили закрыть, и призываете других что?
не работать в вайлдбериз, потому что для вас внутри компании не нашли другую работу?
в вашем идеальном мире вас как должны были уволить - с золотым парашютом на 6 месяцев?
В России легко можно отстаивать трудовые права в отличии от других. Просто не ленитесь почитать судебную практику. Без решения работника его практически невозможно уволить. Что значит принуждение - их током что-ли бьют?
Отстаивать можно по разному). Например выйти с пикетов к офису и устроить что то) Приехать уволенными сотрудниками к начальнику компании)
Вообще нужны такие действия, которые минимально скажутся на сотрудниках, но заставят поднять одно место следственый комитет, налоговую и тд)
вот тоже понять не могу
Если бы ты не написал своими ручками заявление об увольнении, то тебя бы не уволили по собственному желанию. Прикинь да как это работает :))
Работал на госслужбе пришла новая начальница как то сработаться не получилось и в один прекрасный день мне сказали или работай как говорят или соскакивай, ну я и ушел. одним днем и ничего.
Лол) мой пост удалили