⚙️ Как мы устраняем «бутылочные горлышки» в разработке с помощью Lean и Agile
Когда я познакомился с книгой Элияху Голдратта «Цель», идея «бутылочных горлышек» показалась мне простой и логичной: найди узкое место, устрани его — и система заработает быстрее. Однако при попытке применить эту концепцию в IT-разработке стало ясно, что производственные методики напрямую здесь не работают.
Мы решили глубже разобраться, какие подходы могут быть эффективными. Обычно мы не зацикливаемся на терминах и названиях инструментов — для нас важнее суть, чем форма. Но на этот раз стало любопытно: оказалось, что фреймворков действительно много, часть из них мы уже используем, а некоторые могли бы улучшить наши процессы.
Так мы погрузились в мир Lean и Agile, а чтобы оптимизировать разработку нашей IT-платформы Савви, мы объединили три подхода: ТОС (Теория ограничений), Lean (Бережливое производство) и Agile (Гибкая методология).
В этом посте расскажу, как мы применяем эти инструменты на практике и к каким результатам это привело.
ТОС: Сфокусироваться на узких местах
Что это такое?
ТОС (Theory of Constraints) — это методология управления, разработанная Элияху Голдраттом. Её основная идея заключается в том, что любая система имеет хотя бы одно «узкое место» — ограничение, которое сдерживает её производительность. Устранение этих ограничений позволяет значительно повысить эффективность.
🔧 Как мы используем ТОС:
1. Ограничение количества задач
Каждый разработчик работает одновременно над максимум 3 задачами. Это устраняет перегрузку, уменьшает переключение контекста и ускоряет выполнение задач.
✅ Результат:
• Уменьшилось время на переключение контекста.
• Задачи стали выполняться быстрее.
• Появилась предсказуемость в работе команды.
2. Автоматизация тестирования
Мы автоматизировали юнит-тесты и настроили отдельные тестовые окружения. Теперь каждая правка проверяется автоматически, а CI/CD пайплайн предотвращает ошибки на продакшене.
✅ Результат:
• Сократилось время на тестирование.
• Уменьшилось количество ошибок в продакшене.
• Релизы стали надёжнее.
Lean: Устранить потери
Что это такое?
Lean — методология, разработанная на основе подходов Toyota, фокусируется на устранении потерь и создании ценности для клиента.
🔧 Как мы используем Lean:
1. Канбан-доска
Мы используем GitHub Projects для визуализации задач и управления потоком работы. Колонки отражают текущий статус: Backlog, To Do, In Progress, Code Review, Done.
✅ Результат:
• Узкие места стали видимыми.
• Процесс стал более прозрачным.
• Команда быстрее реагирует на задержки.
2. Минимизация собраний
Утренние планы и вечерние отчёты пишутся в чат. Это позволяет избежать долгих совещаний и повысить прозрачность.
✅ Результат:
• Сэкономлено время на встречи.
• Задачи команды стали прозрачными.
• Проблемы выявляются быстрее.
3. Agile: Быть гибкими
Что это такое?
Agile — это подход к разработке, основанный на быстрой адаптации к изменениям и постоянной обратной связи. Agile стал особенно популярен благодаря методологии Scrum и принципам, описанным в «Agile Manifesto».
🔧 Как мы используем Agile:
1. Частые релизы.
Мы выпускаем обновления каждые 1-2 дня небольшими порциями. Это позволяет оперативно получать обратную связь от пользователей.
✅ Результат:
• Проблемы решаются быстрее.
• Уменьшился риск крупных ошибок.
2. Недельные спринты.
Каждую неделю мы планируем задачи, а по итогам проводим ретроспективу, где обсуждаем, что можно улучшить.
✅ Результат:
• Команда видит результаты уже через неделю.
• Быстрее адаптируемся к изменениям.
🏁 Как Lean, Agile и TOC работают вместе?
🔑 Ключевая идея:
• TOC находит ограничения.
• Lean устраняет потери.
• Agile добавляет гибкость.
В рамках наших процессов мы активно внедряем решения, которые упрощают рутину и оптимизируют взаимодействие. Одно из таких направлений — платформа Савви, над которой мы сейчас работаем.
Савви помогает автоматизировать коммуникации с клиентами, что освобождает ресурсы команды для работы над стратегическими задачами. Это пример того, как AI может стать продолжением философии Lean и Agile, помогая сосредоточиться на создании ценности, а не на борьбе с рутиной.
Благодаря этим методам мы не просто выполняем задачи, но создаём ценность для наших пользователей. Один инструмент не даст полного результата, но их комбинация становится мощным драйвером изменений.
А какие методы оптимизации используете вы? Делитесь своим опытом в комментариях!
Устали работать за троих? Тонете в рутине и не успеваете развивать бизнес? В этой статье я расскажу о 5 проверенных AI-инструментах, которые заменяют целый штат сотрудников и экономят десятки часов в неделю. Внедрив эти инструменты, вы автоматизируете 70% рутинных задач и наконец-то сможете сфокусироваться на главном — развитии своего бизнеса.
Предприниматели часто сталкиваются с одной и той же проблемой: когда вместо того, чтобы работать над развитием бизнеса, они оказываются погребенными под потоком задач, вопросов и запросов сотрудников. Вроде бы хаотичная обстановка дает иллюзию важности, но на деле это замедляет рост компании и сжигает ресурсы.
В Советском Союзе красный флаг был символом труда и побед, но в поиске работы красные флаги — предупреждение о возможных проблемах. Если вы не хотите оказаться на «стройке века» без нормальных условий или работать «за идею», важно уметь распознавать тревожные сигналы ещё до собеседования. Разбираем 10 главных признаков, которые могут спасти вас от…
Уже 15 лет я помогаю организациям перейти на agile. И вот что я заметил: в компаниях, которые пытаются внедрить гибкие подходы самостоятельно, неизбежно повторяются одни и те же ошибки. Причём больше всего от них страдают именно сотрудники.
Сегодня я хочу по-рассуждать о 2-х кардинально отличающихся друг от друга по своему темпераменту ИИ-продуктах: DeepSeek и Claude. Первый "взорвал" рынок, а второй спокойно движется своим путем и не особенно отсвечивает. В попробуем понять, в чем ценность анализа их пути и сделаем полезные для нас с вами выводы.
Время — ваш самый ценный ресурс. Деньги — ваш рычаг роста. Но как сэкономить и то, и другое, когда рутина съедает дни, а маркетинг не даёт прогнозируемых результатов? Я столкнулся с этой проблемой и нашёл решение — внедрил нейросети. Результат? Выручка выросла на 30%, команда избавилась от рутины, а клиенты стали довольнее. Делюсь пошаговым процесс…
Уже понятно, что 2025 год для бизнеса в России останется периодом турбулентности. И важное умение любого эффективного бизнеса — эффективно подстраиваться под изменения и находить решения для оптимизации.
Обалдеть!🔥