Amazon обяжет сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю Статьи редакции
Так у работников будет больше возможностей для обсуждения идей и инноваций, считает компания.
- Корпоративные работники должны будут находиться в офисе «большую часть времени» или не менее трёх дней в неделю, сообщил в письме сотрудникам глава Amazon Энди Джесси. Новые правила начнут действовать с 1 мая 2023 года, пишет CNBC.
- Будут и исключения — например, служба поддержки клиентов сможет работать удалённо. До этого вопрос о том, как часто сотрудники должны ходить в офис, решали менеджеры.
- По словам Джесси, одно из преимуществ возвращения в офисы — больше возможностей для обсуждения идей и инноваций. Он отметил, что «некоторые из лучших изобретений» были придуманы, когда люди оставались на собрании и работали над идеями на доске или вместе возвращались в офис с совещания.
- Amazon переживает время «затягивания поясов», отмечает CNBC. В январе 2023 года компания сообщила об увольнении 18 тысяч сотрудников — это примерно 1,2% штата, по данным WSJ.
- Возвращаться в офисы просят и другие крупные компании в США. Например, Walmart обязал работников выходить в офлайн минимум два дня в неделю. TikTok, по данным The Information, потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам.
18K
показов
10K
открытий
1
репост
Я может от жизни отстал, но до пандемии как-то все в офис ходили, и не жаловались особо на это. Даже кто-то страдал от одиночества без общения.
Всё настолько кардинально изменилось или просто забрать конфетку сложней, чем дать?
На удаленке значительно сокращается путь от дома до работы и обратно, в принципе можно с постели работать, если созваниваешься без видео. Да и потом в Америке многие сотрудники IT компаний переехали из Калифорнии в менее дорогие штаты во время пандемии, где их уровень жизнь резко возрос. Поэтому, многие сотрудники так и топят за сохранение полной удаленки, а отказ от него ради оправдания дорогой купленной недвижимости работодателями им не особо заходит.
Сложно спорить относительно дороги и стоимости жизни. Но кому-то нужно и с клиентами работать, и лицом к лицу что-то обсудить. Не только же код тихо писать в любое удобное время. Там, где это приемлемо, я ничего против не имею, но моя. практика показала, что у полностью распределенных команд совсем другая динамика, и не всегда получается эффективно работать. Работодатели же не под давлением лобби риэлторов пытаются как-то в кучу всех собрать.
Таких скорее всего сразу после снятия карантина с удалёнки в офисы вернули уже давно как.
О повсеместно сказать не могу, но я знаю сейлзов, которые от офиса пытаются отлынивать. Часть из них и до этого в офисе редко появлялись, всё время в самолёте, а вот некоторым надо бы определяться. Не только о программистах речь идёт, там разношёрстная публика.
Могу на своём примере подтвердить. Меня когда на удалёнку перевели, то мне стало сложно заставлять себя начинать работать.
Бро, как ты собрался 3 дня работать в офисе Калифорнии и остальные 4 жить за пределами? Не совсем понимаю твоё направление согласно новости
Так вроде речь о том, чтобы как раз таки не работать в офисе Калифорнии.
Возможно стоит поменять место работы, раз не устраивает Калифорния
Ещё нужно учесть сотрудников, которые вообще не живут в США, им, как до офиса добираться?
Ну теперь весь мир должен быть на удалёнке, раз качество жизни тех, кто переехал из Калифорнии, выросло. Не нравится Калифорния - есть Tringle Research Park в Северной Каролине
Буквально до уровня 1 метра. От кровати до стола.