Проблемы:
85% сотрудников в мире не вовлечены и не достигают целей компании (Gallup, 2023)
Как я искала бизнес-тренера. Критерии отбора для 100% результата.
Как-то раз, будучи руководителем отдела продаж, я получила задание от ген. ди-ра компании, в которой я тогда работала, - найти бизнес-тренера для отдела продаж. Запрос тогда звучал так: провести тренинг по продажам. Прямо как тогда, сейчас ощущаю головную боль, которую тогда испытала!
Как не ошибиться при выборе специалиста для корпоративног…
Кому из команды можно поручить рутину? Освобождаем время руководителя!
Как руководитель отдела продаж ты буквально разрываешься: стратегия, переговоры, развитие команды...А еще куча отчетов, планирование встреч и бумажная работа. Секрет эффективности — в умении делегировать не управленческие задачи. Но кому? Чтобы не навредить и дать коллегам возможность расти.
Отличный компас — модель "Хочу-Могу". Она помогает…
Бренд работодателя или Employer brand (для HRD и HR-маркетологов).
Бренд работодателя — это образ компании как места работы в глазах текущих и потенциальных сотрудников. Это то, что говорят о вас кандидаты до собеседования, и что чувствуют сотрудники после окончания испытательного срока. Это не просто красивая картинка, за которой ничего нет. Это — восприятие, основанное на опыте, репутации и фактах.
Корпоративное обучение: как развивать сотрудников и повышать эффективность бизнеса в 2025 году
Компании с системным подходом к развитию персонала показывают на 218% более высокую прибыль на одного сотрудника. В 2025 году корпоративное обучение становится не расходной статьёй, а драйвером роста. Разбираемся, как выстроить систему корпоративного обучения, которая окупается уже в первые полгода.
Делегирование в бизнесе: как разгрузить себя и повысить эффективность компании
Если вы предприниматель или руководитель, наверняка у вас был момент: сидите вечером, на почте — 100 писем, в мессенджерах — 50 сообщений, сотрудники стоят у двери с вопросами, а дома ждут семья и кот. И вы думаете: «А может, клонировать себя?»
Обучение и развитие персонала в digital-команде: как развивать сотрудников и повышать эффективность
Эффективное обучение персонала — ключ к росту бизнеса. В статье рассмотрим проверенные подходы к развитию сотрудников, способы повысить их компетенции и инструменты для увеличения результативности проектов.
🔥 Почему уходят лучшие? Как мотивация спасает от текучки — и как выстроить систему, которая действительно работает.
Сколько раз вы теряли сильного сотрудника и думали: «Ну вот, опять»?
Накопление задач с разными статусами: как избежать хаоса в работе
Каждая задача в рабочем процессе проходит через несколько этапов: от постановки до завершения. Однако что делать, если задачи начинают скапливаться, оставаясь на этапах "в процессе", "ждет выполнения" или "отложена"? Это приводит к снижению эффективности работы и росту стресса в команде. Рассмотрим, как управлять задачами и поддерживать их выполнен…
5 признаков, что вашей команде нужна перезагрузка
Привет, друзья! Сегодня поговорим о том, как понять, что ваша команда застряла в болоте и нуждается в хорошей встряске. Знаете, иногда мы так погружаемся в рутину, что не замечаем очевидных сигналов. Но не волнуйтесь, я здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуации.
Не забывайте подписаться на наш Телеграм - канал, там больше интересного!
Инвестиции в человеческий капитал: как обеспечить успешное управление людьми
Управление персоналом — это деятельность, направленная на организацию и координацию действий сотрудников в рамках организации или предприятия с целью достижения поставленных стратегических и операционных целей.
Эффективное управление персоналом является ключевым элементом успеха любого бизнеса. Способность управлять командой сотруднико…
Ключевые элементы бизнес-системы: определяющие факторы успеха компании
В современном мире бизнеса, успех компании зависит от множества факторов, и одним из ключевых является ее бизнес-система.