Компания нанимает двух сотрудников из недопредставленных социальных групп. Через три месяца оба увольняются. Руководство удивляется. Ведь политика разнообразия утверждена, соцсети обновлены, красивые фотографии размещены. Проблема не в людях, которых наняли. Проблема в том, что их наняли как декорацию.
Почему инклюзивность станет главным конкурентным преимуществом
Обычно, когда слышу слово "инклюзивность", где-то на фоне всплывает тренинг по толерантности или реклама с людьми разных рас и возрастов. Но настоящая инклюзивность — это не про галочку в брендбуке. Это про то, как ты смотришь на рынок. Про умение увидеть тех, кого другие не замечают.
Для команды бренда это не про то, чтобы "быт…
Продажи как социальная миссия
Как социальным предпринимателям зайти на розничный рынок крупных ритейлеров, и как работает проект, который в этом помогает
Где найти покупателей? Этот вопрос актуален для любого бизнеса, но социальным предпринимателям здесь приходится особенно сложно. Чаще всего им не под силу выполнить условия, которые выдвигают сетевые ритейлеры, поэтому их проду…
Disney сворачивает программу инклюзивности: Русалочка снова будет белой
Компания Disney решила отказаться от своей политики инклюзивности и свернуть проекты, связанные с поддержкой меньшинств. Одним из символов этих изменений станет возвращение к классическому образу Русалочки Ариэль — теперь она снова будет белой.
- Disney активно продвигала инклюзивность в последние годы, включая кастинг актеров разных рас и на…
Метавселенная: новый мир для всех, без исключений
С развитием метавселенной наш мир начинает стирать границы – физические, культурные, социальные. Особенно это важно для людей с ограниченными возможностями. Представьте: виртуальные пространства, где инвалидные коляски, слуховые аппараты или отсутствие зрения не играют роли. Здесь каждый может стать кем угодно – архитектором в Нью-Йорке, художником…
Социальные проекты // Инклюзивность в России
Как выглядит тренд инклюзивности в России: социальный маркетинг от коммуникационных агентств - проект «Слепой Бью» посвящен профессиональному тату-мастеру, который лишен зрения.
«Думайте о людях и они будут думать о вашем бизнесе». Джон Максвелл
Говорят, что есть четыре способа поддержать сотрудников:
Зачем адаптироваться к поколению Z?🤔
Пока была в отпуске, задумалась над одной щекотливой темой.
Почему мы все должны подстраиваться под новое поколение зумеров (Z) и их стандарты, когда никто не заботится о миллениалах (Y), X и бэби-бумерах?
Давайте разбираться:
1. Они - наше будущее? 🌟
Зумеры будут управлять компаниями (рано или поздно). Их свежие идеи и уникальный подход могут дать но…
Вы когда-нибудь замечали, что голоса людей становятся все более похожими?
Присоединяйтесь к COSYscience, чтобы узнать удивительную причину таких изменений в наших повседневных разговорах! Поверьте нам, вы не захотите пропустить это событие.
Didi Senior: заботливый сервис для пожилых людей
Современные приложения пестрят различными функциональностями и яркими цветами. Зачастую разобраться в них сложно даже продвинутому пользователю, что уж говорить о пожилых людях. В статье рассмотрим кейс того, как решают эту задачу технологические компании в Китае.