Команда

Работа в команде может быть комфортной по нескольким причинам: 1. Поддержка и сотрудничество: В команде можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег. Это создает атмосферу взаимопомощи и снижает стресс. 2. Разделение ответственности: Совместная работа позволяет распределить задачи и ответственность, что снижает нагрузку на каждого отдельного у…

Обычно отпуск забывается быстро — просто две недели, на которые тебя выдернули из ежедневного рутинного бега в колесе. Но длинный отпуск протяженностью несколько недель не просто дал мне возможность отдохнуть и попробовать выйти из оперативного управления, но, кажется, изменил саму точку зрения на бизнес-процессы.

В прошлом посте, я с вами поделилась какие шаги делаю, чтобы подготовиться к сезону, и многие лично отметили, что тоже бы хотели иметь стабильные продажи и пассивный доход.

В отличие от профессий, работа в которых имеет явный физический след, результаты деятельности разработчиков программного обеспечения чаще всего остаются неосязаемыми для них самих, что может приводить к ряду негативных последствий.

Системные аналитики стали неотъемлемой частью при реализации IT-проектов. Они обеспечивают эффективное взаимодействие между клиентами и командой, бизнес-задачами и техническими решениями. Компании, которые привлекают системных аналитиков по модели аутстафф обретают дополнительную выгоду в виде экономии времени и ресурсов. Какие еще преимущества пол…

Я тут накидаю Вам из своей работы сейчас кейсов:

Аутстаффинг предоставляет компаниям гибкость, дает доступ к профессиональным ресурсам и оптимизирует затраты, принося бизнесу неоспоримые преимущества. Однако у разработчиков и других IT-специалистов такая модель взаимодействия может вызывать опасения. В этой статье мы рассмотрим самые распространенные барьеры и развеем все мифы.

Поделитесь этой статьей с теми, кто хочет масштабировать свой бизнес и работать с профессионалами в максимально комфортных условиях. Он будет вам благодарен. И подпишитесь на наш Telegram-канал Jekyll&Hyde agency.

Мои родители, которые основали клинику BeU, всегда были на посту, папа никогда не останавливал прием. Так и я не допускал мысли, что могу взять отпуск и надолго уехать.

Аутстаффинг не один год практикуется в IT-среде. Модель сотрудничества стала привычной как для исполнителей, так и для заказчиков. Однако до сих пор временный найм специалистов вызывает страхи и опасения со стороны некоторых клиентов. Самые распространенные барьеры, а также аргументы для их преодоления собрали в этой статье.

Привет, друзья! Сегодня поговорим о том, как понять, что ваша команда застряла в болоте и нуждается в хорошей встряске. Знаете, иногда мы так погружаемся в рутину, что не замечаем очевидных сигналов. Но не волнуйтесь, я здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуации.

Издание dev.by собрало истории о том, как друзья и родственники руководителей разрушали команды и проваливали проекты.

Если вы развиваете бизнес, запускаете новый продукт или попали в кризис, то, насколько хорошо команда работает и сотрудничает, может стать определяющим фактором вашего уровня успеха. Наши отношения и связи друг с другом питают и подпитывают то, чего мы можем достичь. Когда мы понимаем, доверяем и уважаем себя и друг друга, работа дается легче и про…

Друзья, здравствуйте!
Жара действует в эти дни на всех, в том числе, на руководителей компаний.
Возможно с этим, а также с тем, что планы продаж у многих компаний выполнены в июне на 70-85%, связано то, что многие руководители жалуются на выгорание.
Но на самом деле, все не так просто и однозначно.
Читайте статью, ставьте 🔥 и пишите комментарии если о…

Сегодня обучение сотрудников — это необходимый элемент успешного бизнеса. Однако вовлекать сотрудников в обучение – одна из самых сложных задач для HR-специалистов и руководителей. Как заставить сотрудников действительно учиться, а не просто имитировать активность? Давайте разберёмся.

🔥 Друзья, у меня есть невероятная возможность для вас! 🔥 💰 Хотите зарабатывать деньги без вложений прямо в Telegram? Тогда это для вас! Присоединяйтесь к моей команде и начните свой путь к финансовой независимости с игрой **Хламстер Комбат**! 🐹💥 **Что это за игра?** Хламстер Комбат – это уникальная игра, где вы прокачиваете своего хомяка, чт…

Замолчать проблему или обсудить ее и найти решения? Передовые компании выбирают второй вариант. Регулярные ретроспективы снижают напряжение в коллективе, ведут к открытому диалогу, двигая рабочий процесс к ожидаемому результату. Об особенностях такого формата командных встреч, как их проводить и каких результатов можно добиться, читайте в нашей ста…

Часто перед руководителями встает дилемма: нанимать опытного специалиста с багажом знаний и навыков или инвестировать время и ресурсы в обучение новичка? Ответ, как и во многих вопросах управления, не однозначен и зависит от множества факторов.

Помимо традиционных способов (премии, штрафы и т.д.) теперь есть и кое-что позабористей.

Если вам кажется, что организации не до вас, то вам не кажется.

Работая над инновационными проектами, мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда не сразу понимаем, какой конечной цели мы хотим достичь, и для определения конечного продукта приходится тратить дополнительное время.

“Меня пугают чужие ошибки. Ведь я отвечаю за качество продукта перед клиентом. Уходит много энергии и времени на проверку и исправление ошибок, недочётов. В голове появляются мысли, что проще было сделать всё самой. И когда проверяешь сама, можешь не все ошибки заметить, придётся головой и кошельком отвечать…”

Я в таких случаях предлагаю представить себе руководителя какого-нибудь завода с 3000 сотрудников. Как ему тогда жить? Он же тоже несёт ответственность за продукт. На самом деле, прикол в том, что на каждом этапе каждый человек имеет свою зону ответственности. И это большое искусство научиться эту ответственность разделять.

Инновация — это развитие своего бизнеса, применение новых технологий и новых подходов к выполнению задач и реализации своей стратегии и миссии.

Бывает, что у команды аллергия на проектное управление: сотрудники не хотят вести задачи в таск-менеджере, а порой игнорируют встречи. Как менеджеру проекта с этим бороться и не разругаться со всеми — рассказала Senior Project Manager в геймдев-студии Мария Родина.

Хочешь получить от команды сковородку на 8 марта,

Руслан Шапиев, куратор курса по P3.express, рассказал, как команда проекта ведёт себя на разных этапах роста — и как проджекту на каждом этапе распределять ответственность, решать конфликты и не допускать выгорания сотрудников.

В современных командах эффективная коммуникация играет ключевую роль в достижении успеха. Однако задумывались ли вы, какую долю рабочего времени ваш коллектив тратит на коммуникацию и насколько эффективными являются эти взаимодействия? В этой статье я рассмотрю один из самых явных «сжирателей» вашего времени — созвоны, они же рабочие совещания, они…

Когда мы работаем с группой людей, мы хотим слаженности, творчества, командной работы.