Прочитал любопытный пост в одной соцсети. На этом примере покажу, как можно по-иному смотреть на ситуацию, которая на первый взгляд выглядит проще пареной репы.
Бесплатный ИИ - реальность на vaisor.ru: как мы внедрили ИИ без бюджета на IT и не пожалели
Хотелось бы махнуть волшебной палочкой, но бюджета на корпоративный Copilot у нас нет.
Как я набрёл на бесплатные боты
Профессиональные приоритеты и доверие
#clevel #management #Motivation #risk Risk-management Motivation Human Resource Management HRD says … ✅ Ценностный посыл - В каждой профессии есть свой набор процессов и в каждом процессе заложена своя система приоритетов. Чем выше уровень профессиональной прокачки, тем больше представитель профессии понимает в глубину и тем точнее воспрои…
Создавайте культуру роста и развития
#clevel #management #talents #competitiveness Talent Management Human Resource Management HRD says … #3 ✅ Ценностный посыл - Создавайте и развивайте высокоресурсную лайтовую культуру в которой раскрывается потенциал и реализуются профессиональные наработки. Каждый день в такой культуре развивается человек или группа людей, которые однажды ме…
Менеджмент должен быть гибким
#clevel #management #risk #optimization #reformatting #scalingup Risk-management Human Resource Management HRD says … #2 ✅ Ценностный посыл - Ваш менеджмент должен быть гибким! Только так вы сможете обеспечить органичный рост, переформатирование или качественную оптимизацию. Проблемная область - Управление компанией, управление бизнесом…
Почему удалённый консалтинг работает не с каждым бизнесом
Когда меня спрашивают, работает ли удалённый консалтинг, я обычно уточняю не про формат, а про сам бизнес. Потому что за последние годы я видела одно и то же: дистанционная работа не делает консалтинг ни лучше, ни хуже. Она просто очень быстро проявляет реальное состояние компании.
Удалённый формат убирает всё вторичное. Исчезает эффект прису…