Team

Один из профессоров по маркетингу в Циньхуа начал с утверждения, которое сначала прозвучало как провокация:

Digital-talents – это не IT-talents. Это разные профессии, разная логика ценности и разные роли в экономике.

Продолжаем знакомить вас с креоформанс-командой HunterMob. Сегодня в фокусе внимания Виктория Давыдова, руководитель дизайн-направления в агентстве. Что её вдохновляет, что помогает лавировать среди дедлайнов, как будет развиваться команда — все подробности ищите в интервью.

Мотивация – это не просто желание или внешняя награда, а процесс, который помогает нам двигаться к целям и определяет, насколько активно мы готовы двигаться вперёд.

Для управления мотивацией мы давно уже не ограничиваемся повышением зарплаты.

#clevel #team

Risk-management

Фактор автобуса (Bus factor) – риск, который полезно отслеживать всем членам команды, и особенно менеджерам. В этой статье мы объясним, в чем заключается фактор автобуса, почему вам следует обратить на него внимание и как его повысить.

Отношения в коллективе – один из ключевых факторов, влияющих на продуктивность работников. В число “проблемных” коллег и входят люди с заниженной самооценкой. Такие люди плохо влияют на обстановку в команде, что ведет к неэффективным бизнес процессам и ухудшению денежных показателей. Почему? Давайте разбирать…

Статья описывает настройку процессов таким образом, чтобы по минимуму отвлекать разработчиков. Для этого назначается дежурный, который отдувается за всех. Например, у вас есть команда поддержки, которая постоянно дергает разработчиков, когда не может справиться самостоятельно. Можно назначить дежурного — именно этого человека и будут дергать, а он…

Что делать, если у вас нет сотен тысяч рублей на рекламный бюджет? Значит ли это, что только лидеры рынка и крупные компании с большим бюджетом на рекламу имеют «шанс на успех»?

Привет, на связи самая потрясающая команда - Trinity Digital Agency. Мы все такие же яркие, амбициозные и молодые. И уже более 7 лет вместе с вами работаем над продвижением бизнеса не только в России, но и за ее пределами.

Современная организация сталкивается не просто с нехваткой информации. Гораздо чаще она оказывается перед избытком данных, высокой скоростью перемен и ситуациями, для которых прошлый опыт уже не предлагает готового решения. В таких условиях традиционная модель управления, основанная на поиске «правильного ответа» и опоре на проверенные практики, по…

Статья основана на двух исследованиях, которые указаны в конце.
В данном случае я уже более качественно подошел к написанию этой статьи.

Исследовательская работа - одна из основных работ лидера и руководителя. Если ты не знаешь, что сейчас происходит в мире, какие есть тренды, тенденции, ты отстал. Прочитать весь интернет невозможно. Но…

Сколько раз мы брали задачу в работу, а в середине ее разработки выясняли, что некоторая часть требований не описана, а API, с которым будем интегрироваться в процессе, еще не готов?