Омнипотентность - одна изнедооценённых и одновременно самых нагруженных динамик в работе СЕО. Её часто путают с жёстким контролем, авторитарностью или «токсичным лидерством». Но в реальности всё сложнее. Омнипотентность - это не искажение, а базовая опора управленческой психики, особенно в условиях высокой неопределённости.
Руководитель посто…
Когда я наблюдаю за собой, за клиентами, за коллегами, - постепенно становится ясно: элементы коучинга присутствуют в жизни каждого. Даже у тех, кто никогда не думал об этом всерьёз. В этом нет ни мистики, ни профессиональной романтики. Это просто способ, которым работает психика.
Если убрать профессиональные формулировки, коучинг - это прост…
Сегодня коучинг проходит ту же фазу специализации, что и медицина или IT: эпоха универсалов уходит, на первый план выходят профильные “коуч-специалисты”. Как в сложных профессиональных сообществах - у каждого свой инструментарий, своя ответственность, своя зона профессионального риска. Этот тренд отчетливо проявляется в отдельной формирующейся ветв…
Я всегда любил порядок и дисциплину.
Это моя базовая установка, мой внутренний язык, через который я пытаюсь познавать жизнь.
Психоаналитический коучинг появился как особая форма работы. Часто говорят, что он «ответвился» от классического коучинга. Но я с этим не согласен.
Для меня ПА-коучинг это прямое продолжение, специализация психоанализа и психоаналитической терапии, перенесённое на бизнес-сцену.
Мир обучения и профессий, связанных с обучением взрослых…это менторство, коучинг, наставничество, сегодня испытывает не только бурный рост, но и критическое переосмысление как со стороны бизнеса, так и на индивидуальном уровне. Эти практики обещают развитие, но сталкиваются с главным человеческим парадоксом: тягой не только к росту и познанию, но и…
Мы живём в культуре продуктивности и постоянного напряжения. Но способность остановиться, подышать и быть к себе добрее — это не слабость, а внутренняя сила, дающая устойчивость.
Этот упрёк встречается регулярно: приходит клиент с ясным, конкретным запросом, ожидает простое решение - а вместо этого получает погружение в сложные теории, ассоциации, разборы мотиваций, «бессознательное» и длинные рассуждения. Естественная реакция это раздражение: "Я с проблемой, а тут психоаналитический бред!"
Но давайте посмотрим внимат…
Коучинг часто воспринимают как инструмент для решения насущной задачи: проблема - пришёл - обсудили - получили решение. Но психоаналитический коучинг строится иначе. Это всегда про смену или дополнение самой системы мышления и способов действовать.
Для меня коучинг - это процесс смены или в идеальном случае дополнения системы мышления и деяте…
Часто коучинг воспринимают как сервис по «решению проблем». Кажется, будто коуч должен быстро найти ответ, подсказать, что делать, и избавить от неопределённости.
Но в реальности - всё работает наоборот.
Входя в работу в бизнес-коучинге и executive coaching, я всё чётче ощущаю: главным результатом, кроме изменений и стратегических сдвигов, становится предельное доверие. Конфиденциальность здесь - не просто формальный контракт, а основа профессии и маркер зрелости специалиста.
1. Персональный бизнес-коучинг: “про него говорят, но никто не знае…
Когда слышу подобный упрёк в адрес коучинга, я прежде всего напоминаю себе: любая форма устойчивого взаимодействия между двумя людьми всегда порождает эмоциональную связь. Эти связи могут быть разными - безопасная опора, партнерство, дружба, зависимость, временная поддержка, а иногда - опасная симбиотичность. Такое происходит везде: в команде, межд…