#Hrпроцессы

Привлечение сотрудников на работу в крупную компанию: как мы помогаем HR-менеджерам привлекать работников в организацию

Привлечение работников в компанию в 2024 году: способы, HR-приемы и ошибки. Методы привлечения персонала на работу в организацию. Как найти кандидатов? Источники привлечения персонала. Что важно сотрудникам сегодня при поиске работы?

1.7K показов
216 открытий
Почему HR важно «не отрываться от земли», или Как не выгорать в массовом подборе

Вырасти из петербургского стартапа в одного из самых популярных онлайн-ритейлеров в стране с крупнейшей сетью дарксторов в Европе, где даже для подбора рекрутеров есть отдельная команда рекрутеров. Рассказать про HR в Самокате?

422 показа
167 открытий
Новогодняя конференция для HR. Обсуждаем лучшие практики и подводим итоги года

Вы HR-менеджер, HR-бизнес-партнер или HR-директор? Тогда приглашаем вас 8 декабря в 10:30 на HR Canoon Conf.

1.5K показов
160 открытий
Эффективная коммуникация в управлении персоналом

Если вы не обладаете достаточными навыками в сфере общения, то вам трудно даются решения бизнес-задач разной сложности.

4 показа
82 открытия
5 шагов по удержанию специалистов IT-сферы

Давайте представим себе, что у каждого IT-специалиста есть свой бизнес-психолог. За счет такой работы улучшаются показатели soft skills и возрастает эффективность в работе, снижается выгорание и увеличивается лояльность.

5 показов
42 открытия
Как мы увеличили чистую прибыль IT-компании на 20% всего за 6 месяцев

Хочу поделиться одним кейсом из опыта "Shepeleva Group". К нам обратилась компания, которая занимается представлением IT-услуг. По результатам работы с нашей командой чистая прибыль компании увеличилась на 20% за 6 месяцев.

6 показов
77 открытий
"Shepeleva Group" - HR-решения полного цикла

Меня зовут Евгения Шепелева. Предприниматель, основательница Shepeleva Group - команды бизнес-психологов и HRD для корпоративных клиентов. Хочу познакомить вас со своей компанией.

5 показов
389 открытий