В сильной компании наставник — не «гуру с ответами», а катализатор самостоятельного мышления. Ниже три техники, которые я регулярно внедряю в проектах и командах: они экономят время руководителей и превращают новичков в автономных профи быстрее, чем классические курсы.
Почему сегодня бизнесу важно поднимать престиж рабочих профессий?
По данным ВЦИОМ, только 27% россиян считают рабочие профессии престижными. А среди молодежи — и вовсе 18%. При этом по данным Минтруда, дефицит рабочих кадров к 2030 году в России может превысить 3,5 миллиона человек.
Современный HR: двигатель прибыли, а не центр затрат
Почему это важно CEO и лидерам
Если команда буксует, продукт не растёт и текучесть бьёт по марже, корень проблемы часто в неэффективном HR‑цикле. Современный HR — это не отдел «кадров», а бизнес‑механизм, который:
Как закрывать вакансии за 1 день в 2025? Без собеседований, звонков и нервов. Только цифры и автомат
Вы всё ещё тратите недели на найм? Пора перестать быть динозавром.
HR-автоматизация 2025: как нанимать сотрудников с ROI 700%
Проблема:HR-агентства берут 50-100к/мес, но не гарантируют результат.
Решение: EdlerPro — платформа, которая:
Эйджизм — незаметная дискриминация: что это и как его распознать?
Почему эйджизм остаётся такой закрытой темой? Возможно, возрастные предубеждения настолько прочно укоренились в культуре, что воспринимаются как нечто само собой разумеющееся. Но чем больше мы об этом говорим, тем больше шансов изменить отношение общества.
Узнать больше об этом термине и его проявлениях, можно в статье ниже ⬇ Из…
"Код комфорта" или как мы внедряли спорт в корпоративные будни
Давайте расскажем, почему работать у нас так комфортно, и это мнение не только нашей HR-команды! Наша компания была признана лучшей в номинации «Зона комфорта» на премии Bravo.
В статье мы бы хоте…
Как найти менеджера по продажам?
Недавно я обсуждал с коллегами одну из самых острых тем для бизнеса — найм менеджеров по продажам. Каждый сталкивается с тем, что процесс найма затруднен, подходящих кандидатов не хватает, а те, кто приходят, не всегда отвечают ожиданиям.
Почему это происходит и как с этим справиться?
10 ошибок при написании вакансий, которые мешают найти подходящих кандидатов
Вам кажется, что ваша вакансия идеально составлена, но почему-то откликов от подходящих кандидатов нет?
Написание вакансий — это гораздо больше, чем просто перечисление требований. Это ключевой этап в поиске сотрудника, от которого напрямую зависит успех найма.
Если ваша вакансия не работает, возможно, вы допускаете одну и…
Как выстроить HR-процессы для успешного бизнеса: 9 практических советов
Когда я впервые начал систематизировать HR-процессы в компании, это казалось трудной задачей. Однако, спустя полгода после внедрения новых методов, мы увидели колоссальные изменения: уменьшилась текучка, повысилась вовлеченность сотрудников, время на найм сократилось.
На основе своего опыта я поделюсь 9 практическими шагами, кот…
Как идеология влияет на экономическую эффективность
Может ли она влиять на финансовую успешность?
Отчет компании PricewaterhouseCoopers к выводу, что главным глобальным навыком становится адаптивность. О важности перестаиваться, переучиваться, привыкать к скорости изменений и оставаться гибким подробно рассказано в статье Что такое адаптивный интеллект и почему это главный навык будущего.
Какие методы мотивации топ-менеджмента работают
Скорость изменений в экономике, нестабильная ситуация заставляют управленцев постоянно корректировать привычные методы ведения бизнеса.