В ленте маячат рассказы про "внедрили чат-бота, теперь у нас все автоматизировано". Как будто купили волшебную палочку.
Наставник 2.0: три приёма, которые ускорят рост подопечного — и отдачу для бизнеса
В сильной компании наставник — не «гуру с ответами», а катализатор самостоятельного мышления. Ниже три техники, которые я регулярно внедряю в проектах и командах: они экономят время руководителей и превращают новичков в автономных профи быстрее, чем классические курсы.
1. 15‑минутный «ежедневник»
Принцип домино. Формула успешной команды: сначала общее, потом уникальное.
Это не теория — это инструкция, как строить команды, которые не рассыпаются, когда становится сложно.
Сегодня в бизнесе всё чаще говорят о командности, гибкости, умении дополнять друг друга, уважении различий.
Современный HR: двигатель прибыли, а не центр затрат
Почему это важно CEO и лидерам
Если команда буксует, продукт не растёт и текучесть бьёт по марже, корень проблемы часто в неэффективном HR‑цикле. Современный HR — это не отдел «кадров», а бизнес‑механизм, который:
HR без HR: наша система подбора, адаптации и управления командой
Привет, это StandApp. Мы помогаем SaaS-продуктам расти через UX/UI-дизайн. Без фрилансеров и найма в штат — просто передавая дизайн-поддержу на аутсорс.
"Танцы с Делегированием или Как Сделать Из Задачи Спектакль"
Привет, народ! Сегодня мы разглядываем искусство делегирования на примере истинного хаоса. Держитесь крепко за свои ковбойские шляпы, ведь вас ждут танцы на веревке и трюки с козлами!
1. Коробочка с Сюрпризами: Берем задачу, запихиваем в коробочку и швыряем коллеге с криком "Сюрприз, друг мой!". Что там внутри? Никто не знает. И вполне возмож…
Почему «выгорает» HR-специалист?
..и что с этим делать? Проблеме профессионального выгорания(ПВ) посвящено огромное количество научных статей. Говоря о причинах, чаще всего выделяют недостаток отдыха, мотивации, конфликты и др. Но это общие фразы, а ведь каждая сфера имеет свои профессиональные особенности, которые способствуют развитию этого феномена. И именно от этих особенносте…
Как мы внедряли HR-систему в «МегаФон»
Качественное управление персоналом — один из важных факторов успеха компаний на высококонкурентном рынке, и HR-инструменты помогают упростить и оптимизировать этот процесс. В этой статье мы расскажем, как внедрили крупному российскому оператору HR-систему на основе собственной платформы Neon и какой эффект это дало.
О проекте
😷🤕БОЛЕЗНЬ РОСТА 🤧🤒
Как и в любом организме недостаток витаминов, генетические заболевания или суровая внешняя среда могут привести к болезням, точно также и в Бизнесе.
Одна из известных заболевании - Болезнь Роста. Часто ей подвергается бизнес от 3 до 10 лет.
Запишитесь на курс «IT-рекрутер» в SkillFactory со скидкой 45%!
Начало курса: 23 февраля. Записаться на курс: skillfactory.ru/it-recruiter