Привет, народ! Сегодня мы разглядываем искусство делегирования на примере истинного хаоса. Держитесь крепко за свои ковбойские шляпы, ведь вас ждут танцы на веревке и трюки с козлами!
Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть вторая
Задача поиска персонала — нелинейная и её нельзя вот так просто взять и решить. Я рекомендую изменить подход, но кто я такой, чтобы вы меня слушали? Я даже не эйчар. Но всё-таки объединить сектор HR и бизнес-процессы в организации нужно. Давайте посмотрим, как это можно сделать.
Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть первая
На рынке найма персонала много проблем. Часто поиск сотрудников превращается в затяжное уныние и не приводит к улучшению состояния дел. Почему бизнесу так сложно найти подходящих людей?
Исследования во внутренних коммуникациях
Автор: Анна Несмеева, Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
«CMO» Тест Московской международной высшей школой бизнеса «мирбис»
⠀Тот самый тест, который любят давать крутые HRD при подборе CMO!
Как мы ушли на удаленку и узнали о себе много нового: итоги опроса сотрудников
С «удаленкой» мы уже были знакомы — до пандемии так работали некоторые наши сотрудники. Однако при переводе на дом всего штата компании не обошлось без проблем организационного, правового, технологического и психологического характера.
Событийный маркетинг в HR на примере Ситимобила
Успешность агрегаторов такси напрямую зависит от количества водителей на линии. В 2017 году рынок такси начал прогреваться до такой степени, что, без преувеличения, бороться приходилось не только за разработчиков, но и за хороших, опытных и адекватных водителей. Тогда и сейчас - задача по привлечению и удержанию водителей - одна из ключевых для агр…