#Hrmarketing
Задача поиска персонала — нелинейная и её нельзя вот так просто взять и решить. Я рекомендую изменить подход, но кто я такой, чтобы вы меня слушали? Я даже не эйчар. Но всё-таки объединить сектор HR и бизнес-процессы в организации нужно. Давайте посмотрим, как это можно сделать.
На рынке найма персонала много проблем. Часто поиск сотрудников превращается в затяжное уныние и не приводит к улучшению состояния дел. Почему бизнесу так сложно найти подходящих людей?
Автор: Анна Несмеева, Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
⠀Тот самый тест, который любят давать крутые HRD при подборе CMO!
С «удаленкой» мы уже были знакомы — до пандемии так работали некоторые наши сотрудники. Однако при переводе на дом всего штата компании не обошлось без проблем организационного, правового, технологического и психологического характера.
Успешность агрегаторов такси напрямую зависит от количества водителей на линии. В 2017 году рынок такси начал прогреваться до такой степени, что, без преувеличения, бороться приходилось не только за разработчиков, но и за хороших, опытных и адекватных водителей. Тогда и сейчас - задача по привлечению и удержанию водителей - одна из ключевых для…