Приветствую вас, дорогие друзья! Сегодня я хочу поделиться с вами незабываемым опытом, который навсегда останется в моем сердце. В 16 лет, сразу после окончания школы, я решила, что пора набираться опыта. Я поступила на бюджет (родители были очень рады за меня!), а свободное время посвятила работе в «Макдоналдс». И знаете, что? Это стало лучшим ста…
Это не просто праздник, а напоминание о том, что быть защитником — значит не только охранять, но и вести вперед! Пусть ваш путь будет наполнен смелыми решениями, уверенными шагами и заслуженными победами. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях…
А что, если я вам скажу, что синдрома самозванца специально навязан обществом, чтобы "высасывать из человека" деньги на его устранение?
Вы наняли продавца и думаете, что он все умеет? А потом внезапно осознаете, что в реальности это не так? Прекратите тешить себя иллюзиями, когда берете на работу не тех людей! Отзывы о этом вопросе от эксперта и бизнес-наставника по магазинам Глебовой Марины Кому знакома эта ситуация?…
За 6 лет найма и 10+ лет фриланса через меня прошло сотни людей, должностей и статусов. Сформировал свои критерии подхода к ведению дел.
Чтобы коллектив стал не просто группой коллег, а командой, нужно строить горизонтальные коммуникации. Чтобы команда с первого раза понимала руководителя и выполняла задачи ответственно — вертикальные. О том, как строит коммуникации в своей компании, Дмитрий Баусов рассказал на «Совете директоров» в CLUB 500.
1. Вопросы для оценки навыков и опыта:
🥳Сегодня мы празднуем важный юбилей — целое десятилетие заботы о вашем здоровье и благополучии. Эти 10 лет стали не просто годами работы, а большим путешествием, наполненным достижениями, сложностями и, главное, благодарностью.🎊
🔠Спасибо вам, нашим клиентам, за доверие и верность🔠
Каждый ваш отзыв и благодарность, каждая история, которой вы дели…