Как установки из детства влияют на карьеру и бизнес

Как установки из детства влияют на карьеру и бизнес

В психологии есть такое понятие как “установка”, некоторые специалисты утверждают, что их легко убрать и что им это удается. По практике и исследованиям школы психологии "Паззлы", которая специализируется на теме мышления и психологии более 13 лет, установки - это решения в мозге человека, которые создают целый кластер некорректных программ, в мышлении человека. Всего в мозгу человека может быть 1500-2000 решений и некорректных программ. Что такое решение - это программа действий. У любого решения есть причина, состоящая из фразы потому что… к примеру, я никто, потому что я не могу создать свой бизнес или я бездарность и тп.

Как эти решения/установки влияют на текущее состояние человека?

Например, человеку в прошлом, когда мама сердилась на него, как ребенка говорила часто фразу: Кто ты такой, чтобы со мной спорить? Или твое право голоса в этом доме последнее или ты в этом доме никто! Что происходит у маленького человечка в его маленьком мире? Возникает, мысль: никто меня не слышит, я должен молчать или я никто. Каждый раз когда ребенок хочет проявится у него сразу появляется мысль, что он не должен проявляться. Что из этого следует? В будущем это дает сильную мотивацию не действовать, не говорить о том, что приходит человеку в голову и это существенно меняет судьбу человека в том числе и в карьере! Особенно если у человека есть свой бизнес. В карьере он годами сидит на низких должностях или медленно продвигается по карьерной лестнице, плохо растет, боится продвигать свои проекты, уступает слово другим сотрудникам на совещании, может замалчивать свои идеи, в том, что человеку дано от рождения, человек не использует, как свой потенциал и тогда начинается психосоматика и установки не дают быть самим собой. Например, человек по своей природе истинный лидер, из-за решения: я никто будет все время боятся проявиться, это дает то, что его место будет всегда занято другими. Он прирожденный управленец, но не хочет брать на себя ответственность и скрывается под своей маской: "я никто", то человек страдает, не дает расти ни себе, ни своему делу. Часто такие люди имеют потери в деньгах, либо зарабатывают гораздо меньше своего истинного потенциала.

Как установки из детства влияют на карьеру и бизнес

За решениями: "я никто" всегда есть группа страхов: основной страх у людей с решениями я никто, есть страх успеха, страх не проявляться. При этом страх успеха - это самый страшный страх человека, по нашим исследованиям, вопреки мнению, что страх смерти… Так как, же наши решения влияют на наш бизнес? Если человек хочет отомстить близким своим успехом, к примеру, то в бизнесе владелец бизнеса может долго оставаться на одном уровне своего дохода упираться в так называемый стеклянный потолок. И любые попытки вырасти будут давать откаты назад, человек может расти в деньгах, а затем откатываться назад по доходу. Почему месть человека может держать на одном уровне? И как узнать человеку, что он мстит? Если в голове человека есть решения: я должен стать миллионером потому, что только, так меня будут уважать, то человек хочет доказать другим, свою значимость. Такие решения убираются по методике "Паззлы": сначала клиент диагностируется, потом выявляются решения тренером, который этому обучен, (сертифицированному психологу), затем с помощью бадди человек убирает некорректные решения и встраивает корректные, которые безопасны для человека. Самостоятельно, эту работу, к сожалению, нельзя провести, как транслируют некоторые бизнес коучи и психологи, замалчивая о том, что установку должен выявить специалист. Самому это делать небезопасно, ведь у каждого человека будет всегда индивидуальное решение в голове, со своей причинно-следственной связью. У двух разных людей на решение: "я никто" будет разная причина, у одного это может быть, потому что он пустое место, а у другого потому что он его никто не слышит… всегда нужно знать причину конкретную у конкретного человека. Иначе можно навредить человеку. Если он уберет у себя "чужое" решение, то будет неминуемый откат, который может лишить человека: сил, энергии, денег, успеха. Ведь проблема человека глубоко заложена внутри него всегда на всех трех уровнях, в голове(разуме), душе (чувство в виде обиды) и в теле(в виде реакции физиологической). В детстве человек, видя один раз ситуацию, может не создать себе замкнутого круга событий и не идти по сценарию событийного круга. Что такое событийный круг - это очень часто повторяющийся, сценарий событий человека, где он находит подтверждение тому, что уже решил, например, если человек решил, что бизнес не для него, то в процессе он не сможет продолжать бизнес, будет открывать и через какое-то время закрывать его. Иметь на протяжении жизни много разных бизнесов, которые не принесут ни денег, ни удовольствия от реализации. Стоит убрать это топовое решение, как у людей бизнес расцветает.

Как установки из детства влияют на карьеру и бизнес

У школы Паззлы есть такие кейсы, когда неудачник в бизнесе стал получать от мысленно похороненного бизнеса большие доходы или делал успехи в карьере, после многих лет застоя, получил повышение. Из более 20000 тысяч человек знакомых с методикой, более 6000 человек прошли методику через живые и онлайн тренинги, испытав на себе все, о чем я говорил. К сожалению установки не убираются с помощью медитации, которая направлена скорее на завершение этапа трансформации или носит диагностический критерий, с помощью, которого можно определить свою ситуацию или куда смотреть, но в качестве самостоятельной проработки она не подходит для тех, кто хочет, устранить некорректные программы из головы. Также к сожалению и аффирмации, на неотработанные базы, они не садятся, в корректной программе отработки решения, надо сначала устранить некорректные решения, с помощью техники отработки нейтрализовать его, затем встроить один раз корректное и оно начинает работать уже сразу. После перезагрузки мозга, которое происходит во сне, человек просыпается уже с другим встроенным корректным решением. В отличие от аффирмаций, которые нужно постоянно повторять, по нашей методике, человек за 8 минут убирает одно решение, устраняя свою многолетнюю проблему на 20 % если считать, что одно решение может содержать 5-10 поддерживающих решений, то за час человек убирает одну проблему на 100%.
Кейсы:

Стеклянный потолок. клиент Кирилл

Ниша автомобильный бизнес.
До: продавал 8 автомобилей в месяц. Была установка: на автомобилях много денег не заработаешь, потому, что у людей нет денег, он думал с детства думал, что люди не готовы тратить деньги на роскошь и поэтому у него не шли продажи в бизнесе, как только отработали решения.
После: 60 продаж автомобилей стабильно стали продавать каждый месяц. Следствие отработки увеличился доход и выросли продажи. Такие случаи говорят о том, что люди себе сами ставят планку в виде ограничения, придумывая свои потолки (Бизнес не для меня)
Бизнес не для меня. клиент Дмитрий

Ниша: типография.
До: плохо шли заказы в типографии, связывал все с кризисом. Детство пришлось на 90-е в памяти отложилось, что кризис это плохо. До была установка: я могу потерять бизнес, потому что может наступить кризис,

После: существенно выросли заказы в типографии, в кризис получил много заказов, стабильно растет без откатов. Такой случай может говорить о том, что человек при любой проблеме придумает причину, что бизнес не для него и к кризис он утонет.

Месть. клиент Юрий.
Ниша металлургия. Менеджер отдела продаж.
До: не выполнял плана, продаж одинаково продавал мужчинам и женщинам, но плохо продавал очень богатым клиентам. До отработки установка: Я не буду продавать богатым, потому что все богатые воры. Юрий искренне считал, что богатые воры и мстил им за это, сливая сделки с ними. В детстве богатых часто ругал его отец и вуаля результат.

После: стал перевыполнять продажи на 30-40%, продавая именно богатым клиентам. В таких случаях люди бессознательно мстят тем, кого считают недостойными.

По этим случаям можно сказать уже то, что правильно, выявленные отработанные установки с мотивами человека, дают большие результаты в его бизнесе и приносят стабильно-растущий доход в полной для него безопасности…. а это ключевое в работе с установками в нашей работе.

22
3 комментария

всё идет с детства, наши понятия и проблемы. которые возникают потом

Ответить

Но ведь это не приговор. С этим можно и нужно работать.

Ответить

Спасибо за статью

Ответить