Итоги 2023 года — Елена Уварова на vc.ru

Год оказался сложным, во многом нестандартным. Буду откровенной. Слив бюджета и полный провал управленца в маркетинге. Жуткий кадровый дефицит отмечали сотрудники, коллеги, работодатели.

Но в октябре 2023 девочки из отдела маркетинга “встали с колен”. Мы выстроили новую стратегию, уже своими ручками. В декабре пошли первые результаты. Теперь онлайн присутствие HRBUSINESS увеличилось многократно.

В августе по рекомендации “пришел” один из моих любимых проектов – комплекс по аудиту и построению hr-системы, оценки ТОПов для разработки результативной системы мотивации.

Два года профессионального, интересного сотрудничества. Получаем колоссальный опыт взаимодействия с разными специалистами в рамках единого проекта.

Решаем сложные, комплексные задачи. Все, как любим.

Ожидания, что в сентябре будет резкий рост продаж по направлению подбора персонала, не оправдались. В предыдущие годы рынок пестрил релевантными кандидатами, сыпались нужные отклики. Это позволяло быстро, эффективно закрывать вакансии. 2023 – однозначно, рынок соискателей.

За последние 5 лет 2023 год – самый сложный в подборе. Конечно, справились, но сошло больше, чем “семь потов”))

В преддверии Нового года удалось увеличить объем продаж услуг консалтинга в 2 раза. Благодаря профессиональному опыту, предпринимательскому чутью, помогали компаниям выходить на стабильное развитие. Масштабироваться, занимать освободившиеся ниши рынка.

Появились и в моей команде новые “бизики”. Отдел подбора уверенно проводит оценку компетенций, чётко понимает, какие сотрудники нужны работодателям. На какие задачи, конкретные цели, насколько впишется новый работник в корпоративную культуру компании заказчика.

Кроме работы и оценки “чужих” компетенций, “бизики” восхищали меня своими достижениями.

Запустили новый формат мозговых зарядок, которые эксперты встретили на “УРА!” Всем нравится наша дружелюбная, эффективная тренировка с пользой для мозгов и отличного настроения. Будем продолжать развивать это направление в 2024. Всех ждём в гости.

Поступила в университет ИИ, учусь созданию нейронных сотрудников. Карвингую на лыжах уже уверенно.

Делятся мои “бизики”:

Диана:

Открыла для себя спорт, йогу, здоровое питание, правильное голодание - все это дает мощный заряд энергии.

Валентина:

Научилась находить баланс между работой и личной жизнью. Закрыла рекордное для себя количество вакансий.

Ирина:

Семья, работа, гармония в душе. Все, как я хотела. Стала старше на год. Чувствую себя более осмысленной, спокойной. Перестала принимать события близко к сердцу, что ранее выбивало из колеи. Научилась принимать, делать выводы. Стала более эмоционально устойчивой, за что моя нервная система мне очень благодарна.

Мария:

Нашла вторую семью, команду HRBIZ. Влюбилась в каждого. Все профессионалы своего дела. Получила богатый опыт по направлению маркетинга. Из личного: купила машину, отправила ребёнка в школу. Запустила ремонт. Вы ж знаете, его главное начать.

Татьяна:

В 2023 преуспела в самореализации, благодаря чему нашла крутую команду HRBIZ. Пришла в компанию без опыта в подборе, но готовая развиваться. Ранее работала в колл-центре. Благодаря вере руководителей в меня, отработке нужных “скилов”, многому научилась и закрыла порученные мне позиции заказчиков успешно.

Елизавета:

Погрузилась в специфику HR. Освоила SEO, LSI копирайтинг. Активно изучаю методики написания текстов с помощью Искусственного интеллекта. Хочу идти в ногу со временем, несмотря на то, что родила дочь. Совмещаю работу с воспитанием нового Человека.

Такие дела, друзья! Делитесь своими достижениями.

Очень хочется, чтобы в 2024 году те “звездочки”, которые в неуверенности в себе спрятали свои “резюмешички” в долгий ящик, сдули пыль с дипломов, сертификатов.

Вышли на рынок труда 2024 года. Пора выйти из тени. Мы в вас верим и ждем, и работодатели тоже.

Всех поздравляю с наступающим Новым годом! Желаю гармонии в душе, ярких событий, как символ этого года - Дракон. Успехов, процветания.

С командой моих “бизиков” всегда рады помочь наладить бизнес-процессы, подобрать вам нужный персонал. Пусть необходимость в этом будет связана со стабильным ростом и масштабированием вашей компании.