Кирилл Костенков
У Индии достаточно большой потенциал хоть страна и считается бедной. Если грамотно вести с ней дела из всего этого может выйти толк
“Расцвет — это состояние, а не пункт назначения“ хорошая фраза. А ведь многие реально думают, что во время рассвета компании можно расслабиться, но как показывает практика такое отношение ведет к провалу, потому что блительность падает в самый неподходящий момент
Хотят уйти и правильно делают, этот кусок иноагента только и делает что поносит страну, где он стал миллионером. Лебедев тоже вон неоднозначный фрукт но хотя бы отдает должное родине
Я, как руководитель большого производства, знаю не понаслышке про дефицит кадров. Не могу не отметить в статье подробный план работ, который провели маркетологи. Буду знать, от чего отталкиваться.
Мне, как бывшему руководителю, статья показалась информативной. Но решать кейсы, наверно, лучше прямо с ходу на собеседовании, чем давать домашки. Так понятно, что будет делать человек в стрессе или кризисе
Коллективом периодически выбираемся на баскетбол, играем в две команды, хорошо развивает командный дух, слаженность и в принципе полезно
Даже не знаю какой жк выбрал бы для себя, по референсам все выглядят круто
Такие простые истины, но сколько раз обращался в службу поддержки, это почти всегда перекидывание с одного сотрудника на другого
Логично что вкладывать в недвижимость хорошо, ведь инвестор покупает реальные объекты, а они устойчивы к инфляции и стоимость только растёт. На амортизацию только тратиться нужно, но мне кажется, что профит все равно больше.
Тема действительно важная, сервисное обслуживание (особенно в крупных компаниях) страдает, а точнее в маленьких филиалах,которые сложно контолировать удаленно. Страдает все: сервис, качество товаров, их наличие, обслуживание и так далее по списку.
Уходит эпоха(
Мне кажется, после введения будет ещё больше путаницы с договорами, заявлениями и выписками. Если брать те же государственные мед учреждения, предоставляющие платные услуги, то там уже постоянные проблемы с получением всех бумажек
Как и для любой ниши вопрос времени и желания, это очевидно, за рекламой идет куча людей за "легкими деньгами" а удерживаются единицы, отсюда и разница , да и завышенное предложение без спроса далеко не пойдет, маркетплейсы итак достаточно насыщены
Если глобально, он давно стоит в флэте и сейчас в его сторону смотреть точно не буду, максимум короткие спекуляции
Слышал про такие встречи но ни разу не участвовал. Даже сходить захотелось. Осталось только найти качественный нетворкинг
Рекомендации понятны, но на практике часто просто не хватает времени на обучение и поддержку сотрудников.