Жрец Цукиеми
Потянуло бы на отдельную статью 🤔. Надеюсь у вас будет время и желание :), это как минимум полезно расписать, а то складывается впечатление, что большинство не особо понимает, чем собственно программисты занимаются.
И не лень же вам было расписывать все 🤔. Нет, я полностью согласна, но вы же видите, что человек совершенно не в теме. Для него код - это буковки, которые надо соединить в словечки. Просто есть большая вероятность, что вы вряд ли сможете переубедить того, кому приятно думать определённым образом.
Расходы и налоги, думаю. Плюс менталитет другой. Зарабатывать там 5-6 тыс и 3-4 тыс здесь, скажем так, ощутимо.
Земляк! :3
Ну, насчет стрит-фуда яп поспорила. Есть много "вагончиков" и очень уютных мест. Живу в Астане.
Касательно "европейской ментальности": у нас скорее микс. Как говорила моя бывшая коллега, Любовь Федоровна: "Только в Астане я ощущаю себя, как в Европе, но в любом кафе могу купить мои любимые чебуреки".
Насчет хиджабов. Редко, но есть. И местные их сами не любят, поскольку это притворство и от них летом, к примеру, воняет, реально. Поведение, зачастую, у таких таких дамочек отвратительное. Как и у их отпрысков.
Не совсем понимаю вашу позицию, и желание подискутировать. Вы же осознаете, что подорожание цен на жилье и прочее могут ожидать и нас? Я не против мигрантов, но осознаю последствия.
Согласна. Люди реально какие-то злые стали...
Да, вполне рабочая стратегия. Но если процент успешных случаев мошенничества высок, значит что-то в этом есть, а не просто невнимательность.
Недавно тоже звонили мошенники, я из Казахстана. Потом пожалела, что на автомате отвечала на русском, можно было бы постебать. Но не суть. Есть один любопытный момент, который я заметила в подобных статьях и на своем личном опыте и личном опыте друзей, которых также, к счастью безвредно, обзванивали мошенники. Они звонят в темное время суток, когда внимание максимально расконцентрировано и работающий человек скорее всего будет уставшим. Что заметила в подобных статьях - очень многие указывают на психологическое давление. В моем случае я испытала непонятную агрессию, даже когда послала этого мошенника, сидела и бесилась еще час примерно, и все никак не могла понять, в чем собственно дело? Да мошенник, да, хотел обмануть и обокрасть, но чего бесится то? И только позже поняла, что тут могли использоваться ментальные техники. Собственно, к чему я это пишу - такие истории далеко не редкость и проблема как раз в нашей психике. Возможно тут есть над чем поработать.
Такое у многих специальностей встречается, чем меньше человек профессионал, тем больше орет о себе.
Да вы же сами и ответили на свой вопрос! Маркетинг и пиар, увы. Я тоже 1С-программист, и тоже вижу, что тупо пробел в рекламе и обертке. Ты делаешь громадную работу, оно все пашет на несколько сотен пользователей, функционал охватывает если не все, то большинство отраслей, но в итоге получаешь: "мне вот диаграмчики понравились в Power BI, может убрать 1С и перенести документооборот (с авторизацией через электронные подписи, кстати) сюда?". Причем вся выгрузка данных для "диаграмок", оформление данных, причесывание - на твоем отделе.
Я имею в виду спецов с зп 4-5 (а сейчас возможно выше) тыс. баксов в месяц. Джунам такое редко предлагают.
Кстати, еще один момент: почему все игнорируют тот факт, что зачастую большие зарплаты в основном у сеньоров? Которые реально этих денег стоят. Студенты, даже с офигенной подготовкой, без практики и грамотного кураторства, могут быть бесполезны в первые месяцы. Либо ты берешь спеца, который просто придет и будет делать, либо новичка, с которым надо возиться, и это не говоря о а таком навыке, как профессионализм. Когда специалист знает, что нужно сделать в той или иной ситуации, какие проблемы могут быть, что может затронуть. Однобоко, в общем, выразили свои мысли.
Лично мое мнение: аппетиты растут. Дело не только в нехватке специалистов, дело в возросшей потребности: все больше компаний стремятся к анализу и автоматизации, зачастую не особо понимая, нужно им то или иное. Ну и сами государства не стоят на месте, открывается больше компаний (и отмирают другие, да), сам потребитель становится капризнее, увеличивается спрос на удобство и быстроту, поэтому некоторые специальности попросту канут в лету. Но в это в ближайшие лет 10-15 минимум.
Ха, а здесь оперативно ответили, надо же.
Конструкторы, архитекторы, дизайнеры...
Ну, ученые жеж пишут про Солнце, никто их за это не критикует...
Эмммм, вы явно общаетесь с определенной категорией...
Ну, не только же в жестком диске дело. Тут и распределение, и сеть и ИБП. Если нагрузка высокая, нужно перераспределять. И, собственно, не только в железе дело, иногда нужно пересматривать весь процесс работы самих работников, бывает делают много бесполезной работы.
Воодушевляющая статья. Интересная идея и видно, что вложено немало.
С языка сняли :).
Лично у меня возникло подозрение, что оба просто хайпуют, заявляют о себе большему количеству людей. Я, к примеру, ранее ни о тех, ни о той не слышала... И в данном разрезе реакция арт-директора как раз таки объяснима - вызвать больше негатива, чтобы набежали как поддерживающие такой пусть будет "стиль", так и нет.
Уже давно есть XD.
Приятно увидеть HR-специалиста со знанием пунктуации и грамматики русского языка, а также навыком построения текста с сохранением смысловой нагрузки. И бесконечно радует, что в этот раз не втирают "быть скромнее" в вопросах оплаты труда.
Это прекрасно, конечно. Но я подозреваю, что не только ваш сервис такой замечательный, полагаю остальные тоже продумывают свои ходы и возможные изменения.
Похоже на рекламу сервиса и не более.
Вы не одиноки, увы. Я даже больше скажу: часто сталкиваюсь с подобными случаями, схожими с вашей ситуацией, и при этом я специалист как раз по ERP-системам. На одного грамотного специалиста 20 абсолютно неадекватных личностей, которых тупо посадили родственники. Я думала это наша национальная черта, но теперь понимаю, что мы в этом плане не одиноки :)).
А если заказчик не принимает, "знает лучше/уже стопитсот лет отработал на заводе/он так привык/так всегда было, есть и будет"?
Я бы добавила сюда пункт, что нужно прежде выбрать модель: найти в интернете, поискать отзывы (отрицательные :)), посмотреть видео и прочее. Что-то, да найдете.
И уже после выбирать магазин, где эту самую модель продают. Я так покупала соковыжималку и ноутбук. В обоих случаях мне пытались пропихнуть модель подороже, но я настаивала на своем и ничуть не жалею - что ноутбук, что соковыжималка работают так, как от них ожидалось. С ноутбуком вообще отдельная тема: я покупала именно такую модель, чтобы можно было ее модернизировать и чтобы частота процессора была помощнее. Это два главных критерия, поскольку мне необходимо было работать с графикой. Только услышав, что мне нужно работать с графикой, продавец при каждой паузе предлагал модели, которые дороже в два-три раза и убеждал меня, что нет, выбранная модель слабовата и не модернизируется. Я настаивала на своем и отправила на сайт производителя, на котором все, пусть на английском, но понятном языке, было написано.
Зашла, только чтобы комментарии почитать. По диагонали прошлась по тексту - очень грамотно написан, не сколько с позиции грамматики и пунктуации (что удивительно для юноши), сколько с позиции подачи текста. Каким бы вундеркиндом не был Георгий, такой тест (как с пера маркетолога), он бы ну очень вряд ли написал самостоятельно. И этот скепсис вызван опытом, работы с маркетингом в том числе.
Самое кричащее, что лично у меня вызывает негодование: да вы серьезно? Я принимала на работу студентов, только что вышедших из стен универа, и месяца 3-4 в лучшем случае тратила на то, чтобы следить за их кодом, исправлять за ними и наставлять. И это более-менее подготовленные люди, а тут речь идет о не до конца сформированной личности, у которой самый период разгара гормонов.
Кроме того эмоциональное истощение никто не отменял. Вы пропагандируете это? Чтобы в таком молодом возрасте уже были эмоциональные напряжения? Хорошо, если его отправят учиться в хорошее учебное учреждение, где он выплеснет избыток гормонов, пообщается вдоволь с ровесниками, да напишет новые проекты, студенческие, и это будет для удовольствия, без давления и напряга.
Я уже молчу о болезнях спины и моче-половой системы при постоянной сидячей работе. Пока молод - не ощущается, далее будет весело.
Родители молодцы, конечно, что смогли увлечь парня, но со своей стороны считаю, что поработать еще успеет.
Это еще без подводных камней, типа встречного выпуска, курсовой разницы и прочих "приятностей".