Раньше было лучше: почему сотрудники перестают работать хорошо
Когда производительность сотрудников начинает падать, не всегда легко определить причину. Поначалу бизнес-лидер принимается думать, как улучшить рабочие процессы, тайм-менеджмент или технологии. Но если он обнаруживает, что эти компоненты деятельности компании в порядке, ему остается признать, что данная проблема носит более глубокий —…
Неуправляемая бетономешалка: бизнес, который чуть не утонул в текучке
Топ-менеджеры одной новосибирской компании (назовем ее N) по производству бетономешалок не заморачивались по поводу корпоративной стратегии. Они были полностью погружены в текучку — отслеживали производственные показатели, решали проблемы с персоналом и оборудованием, проверяли, чтобы финансовая отчетность была в порядке и все счета выставлялись…
Из-за неопределенности, связанной с пандемией, у бизнес-лидеров возникает соблазн отложить стратегическое планирование до лучших времен: стоит ли тратить время на разработку подробного годового плана, если его придется отменять уже в первом квартале, как это случилось в 2020 году?
Как достигнуть баланса между бизнесом и личной жизнью: 12 правил
Как показывают психологические исследования, наиболее продуктивные предприниматели и сотрудники — это разносторонние профессионалы с полноценной и сбалансированной жизнью — как на рабочем месте, так и за его пределами. В этой статье собрали 12 правил, которые позволят вам чувствовать себя более эффективным, и сделают вашу жизнь более гармоничной.
Стратегия бизнеса: 5 ключевых показателей успеха компании
Генеральный директор рухнул в кресло и тупо уставился в окно. Он чувствовал себя уставшим, растерянным и подавленным. Его стол был покрыт отчетами и распечатками, а мозг загроможден цифрами.
Футбол, баскетбол, волейбол — рассмотрим любую командную игру. Здесь, в Санкт-Петербурге, мы болеем за «Зенит», а потому давайте представим, что зенитовцы выходят на решающую игру на «Газпром Арене». Они отдают все свои силы, но проигрывают гостям. Почему же это случилось?
В мире существует множество семейных компаний, более того, поначалу многие бизнесы строятся по образу и подобию семьи. Родители (сооснователи) имеют право принимать окончательные решения и обязаны заботиться о благополучии всей семьи (бизнеса). Сотрудники же (при том, что с ними нельзя обращаться как с детьми), как и младшее поколение в семье,…
Как объективно оценить сотрудника: составляем должностную инструкцию
Два сооснователя компании возмущенно смотрели друг на друга через стол. Они сильно поссорились, обсуждая качество работы своего гендиректора. «Этот парень топит нашу компанию», — сказал один. «Все просто и понятно — он неудачник. Он не подходит для этой работы, и нам нужно от него избавиться.» «В корне не согласен», — ответил другой. «Клиенты…
Когда (и как) нужно увольнять сотрудника: 7 признаков
Увольнение — не должно быть неожиданностью для ваших сотрудников. Каждый из них должен быть заранее об этом предупрежден и подготовлен. Если вы уволили сотрудника, не предупредив, то, вероятно, на вашу компанию напали разъяренные сельские жители с вилами и факелами и велели это сделать. Если такого не происходило — то помните, сюрпризы в…
Друзья по жизни не всегда оказываются хорошими деловыми партнерами: бывает, что вы недостаточно хорошо знаете друг друга, а бывает, что дружба просто не выдерживает совместной предпринимательской деятельности, где надо решать проблемы и брать на себя ответственность. Партнеры должны быть готовы меняться, приноравливаясь друг к другу. В противном…
Партнерское соглашение: гарантия долгосрочного партнерства в бизнесе
Печально, но факт – 80% бизнес-партнерств в России рано или поздно заканчиваются конфликтом. Европейская практика ведения бизнеса давно нашла выход из подобных ситуаций – Партнерское соглашение. В этой статье поговорим о том, что такое Партнерское соглашение, имеет ли оно силу в суде, и что в него стоит включить?
5 шагов, как использовать кризис в интересах своего бизнеса
Ваша компания перестает приносить доход. Правила, методы и бизнес-процессы, на которые вы так долго полагались, больше не работают. Вы близки к отчаянию. Таков кризис в вашем восприятии. Хорошая новость в том, что с ним можно справиться.
