Алексей Волков

+42
с 2020

Основатель HR агентства TEAMPLAY. Помогаю бизнесу строить сильные команды. Блог t.me/volkovalexblog

12 подписчиков
5 подписок
Сотрудник — это внутренний клиент компании

Ошибка многих руководителей в том, что они думают только о внешнем клиенте. Ведь именно он платит деньги. А деньги это кровь бизнеса. Поэтому без денег бизнес не может существовать. А значит внешние клиенты — это то, благодаря чему существует компания. И с этим не поспоришь. Так в чём тогда ошибка?

11
Ключевой фактор успешного хантинга
Ключевой фактор успешного хантинга
11
Уровень доверия в компании

Если за любую ошибку, за любой просчёт сотрудника ждёт наказание, то у него есть только два варианта этого наказания избежать:

11
О важности отдыха или как работа может отправить вас в больницу

Сегодня хочу поговорить о важности отдыха и поделиться своим собственным опытом к чему может привести если на отдых забить. Недавно я записал такое видео на этот счёт. Хочу дополнить его текстом.

22
Почему не любят кадровые агентства

Всем привет! Меня зовут Алексей Волков. Я основатель и руководитель HR агентства Teamplay. Сегодня хочу поговорить о том, почему на рынке существует недоверие и неприязнь к кадровым агентствам. Приятного чтения.

11
Как начать зарабатывать? Думать о пользе

Всем привет!
Меня зовут Алексей Волков. Я основатель и руководитель HR агентства Teamplay. В сегодняшней статье о прямой зависимости заработка от той пользы, что мы даём клиенту. Приятного чтения.

22
О вреде KPI (кипиай)

Думаю все знают что такое KPI. На всякий случай повторю — это Key Performance Indicator. В переводе на русский — ключевой показатель эффективности. Это показатели, по которым оценивается работа отдельного сотрудника, подразделения и компании в целом. Например, это выручка, прибыль, средний чек, количество лидов, количество собеседований, резюме и т…

11
Не можем закрыть вакансию

Татьяна Голикова сказала, что количество людей в возрасте 30-40 лет сократилось на 30%. Такая ситуация сложилась по ряду причин. Всем понятные и известные: СВО и мобилизация. Но кроме того сюда наложились две большие демографические ямы: Великая Отечественная война и кризис 90-х.

22
HR — правая рука руководителя

Почему HR отдел не воспринимают

Приходят в компанию, а уходят от руководителя

Всем привет! Меня зовут Алексей Волков. Я пишу о найме сотрудников, построении команды и управлении ей. Сегодня разберём болезненную для многих руководителей тему.

Мы не готовы сделать вам предложение

«Со мной что-то не так». Так часто думают люди, когда им в чём-то отказывают. Любой отказ они относят на свой счёт. Например, менеджер по продажам после отказа клиента думает, что он никчёмный продавец. Парень после отказа девушки думает, что он некрасивый, от него плохо пахнет, и он плох в постели.

Просто допустите это

Часто в разных экспертных чатах и сообществах наблюдаю как кипят страсти. Например, человек захотел получить совет в этом сообществе и задал волнующий его вопрос: «Сейчас у меня такая-то работа на таких-то условиях и такая-то жизненная ситуация. Мне предложили перейти на другую работу на других условиях. Перспективы такие-то, минусы такие-то. Посов…

11