О чем спрашивать на собеседовании? И к чему готовиться соискателям.
Собрали 50 самых распространенных вопросов, которые уже задают на собеседованиях работодатели.
Когда все этапы отбора уже пройдены, остается последний пункт — прийти на собеседование и пройти эту беседу удачно.
К собеседованию, желательно, подготовиться. А это значит, что нам нужны вопросы, которые нам могут задать рекрутеры или hr специалисты компании, куда мы идем устраиваться.
Вопросы могут быть разные, даже немного странные. А бывают и совсем «дикие».
Мне очень нравится эпизод из фильма «Стажер». Когда рекрутер, молодой парень, спрашивает стажера: «Кем вы себя видите в нашей компании через 10 лет? ». На что стажер дает ответ: «Мне будет 82 года...».Я подобрала самые распространенные вопросы, которые часто задают на собеседованиях.
Если вы начинающий hr специалист, то этот список может обогатить ваш личный список вопросов для интервью.
Пользуйтесь.
Вопросы на собеседовании, которые вам могут задать:
1. Расскажите про свои сильные стороны?
2. Можете поделиться, что вы считаете своими слабыми сторонами?
3. Чем вас привлекла наша вакансия. Есть что-то, что вы для себя выделили среди других похожих компаний?
4. Что вы думаете о нашем вознаграждении? Оно справедливое?
5. Где вы себя видите через 10 лет? Есть ли у вас какие-то планы и стратегия?
6. Почему вы сейчас ищите работу?
7. Почему вы ушли с прошлой работы?
8. Почему в вашей работе перерыв?
9. Что мы вам можем предложить, что не может предложить другая компания?
10. Какие вещи вы бы хотели улучшить, по сравнению с вашей прошлой работой?
11. Вы готовы переехать?
12. Вы готовы к переработкам и не нормированному рабочему дню?
13. Готовы ккомандировкам?
14. Какими своими достижениями вы гордитесь? Или что считаете за достижения?
15. Можете рассказать про свою одну ошибку, на работе. Что это было, как вы действовали?
16. Есть ли какая-то особая часть работы, которую вы больше всего любите?
17. Работа вашей мечты?
18. Как вы узнали об этой вакансии?
19. Как вы видите свою работу в ближайшие 30/60\90 дней? Каких результатов можно достичь за это время?
20. Прокомментируйте свое резюме
21. Расскажите про свое образование и обучение
22. Опишите себя
23. Что у вас вызывает стресс, чаще всего?
24. Почему нам следует нанять вас?
25. Почему вы ищите новую работу?
26. Что для вас главное в работе?
27. Как вы поступите в той или иной ситуации?
28. Каковы ваши требования к заработной плате?
29. По каким вопросам к вам чаще всего обращаются знакомые, коллеги?
30. Приведите пример, когда вы превзошли требования проекта?
31. Кто наши конкуренты?
32. Что вас мотивирует?
33. Кого вы можете считать своим наставником?
34. Расскажите про ситуацию, когда вы были не согласны с решением руководителя? И это подтвердилось.
36. Как вы справляетесь с давлением?
37. Каковы ваши карьерные цели?
38. Что заставляет вас просыпаться по утрам?
39. Легкий ли вы на подъем человек?
40. Можете ли вы назвать себя общительным?
41. Если бы я начала собирать рекомендации. Что бы мне сказали ваши бывшие подчиненные?
42. Каковы сильные и слабые стороны вашего руководителя на последнем месте работы?
43. Если я позвоню вашему руководителю сейчас, на какую должность бы он вас посоветовал взять? Что бы и где вы могли бы улучшить?
44. Вы считаете себя лидером?
45. Вы быстро принимаете решения?
46.Какой фильмы вы смотрели недавно?
47. Что вы читаете?
48. Какие люди вас раздражают?
49. Какие ваши любимые сайты? Если посмотреть, куда вы чаще всего заходили последнюю неделю?
50. Какой у вас опыт в …
Какие у вас ко мне вопросы?
Помогаем подбирать персонал, водителей в транспортные компанию, производственные компании с транспортом.
Можно разместить свою вакансию на нашей доске: