Всё — для удаленной работы сотрудников

Как говорится — не прошло и года, как мы все прекрасно адаптировались к формату удаленной работы.

Однако важно заметить, что мы адаптировались не без помощи — рынок сделал всё, чтобы новая реальность стала максимально комфортной.

И вот встречам мы часто предпочитаем онлайн-переговоры, а возвращению команды в офис — онлайн-планерки и периодические offline-дни.

Если в начале пандемии все существовали в режиме «в сети», то сейчас многие стартапы, it-команды, малый бизнес — успешно балансируют и берут от on- и off-line самое удобное.

Комфортный онлайн и никаких пробок

Чтобы наладить кооперацию в команде на помощь пришли сервисы, которые переместили офисный функционал в дома сотрудников и оптимизировали удаленную работу. Вот только некоторые из них:

Без отрыва от производства

Сервисы доставки и ретейл перешли на совершенно новый уровень работы. Заказ из ресторана или супермаркета привычно вошел в нашу жизнь и позволил не отрываться от рабочего процесса. Офисный выход на обед превратился в заказ еды на дом.

Число онлайн-заказов еды в период пандемии в Москве выросло в разы. Помимо Яндекса и Delivery, появилась доставка от сервиса бронирования ресторанов LeClick, которая не ограничена радиусом выбора заведения. Многие рестораны запустили собственную доставку. В режиме «экспресс” активно начали работать сеть Вкусвилл и Азбука вкуса. За рекордные минуты еду привозит “Самокат».

Однако работать дома комфортно не всегда. Как мы все уже поняли, тут может быть много непредвиденного — внезапное отключение интернета, переведенный на удаленное обучение школьник, ремонт в соседней квартире. У каждого из нас найдется история ностальгии по офису.

В нужное время в нужном месте

Многие компании оптимизировали траты на аренду офиса и остались в формате удаленной работы. На смену стационарному офису для проведения встреч с командой, переговоров, сессий совместной работы над проектом пришли коворкинги. А в конце прошлого года — Foodworking’и.

Формат, в котором тихое рабочее место с качественным доступом в интернет и оргтехникой, — бесплатно (в отличие от коворкингов).

Проект работает по системе депозита в отдельных залах ресторанов, рабочее место можно забронировать онлайн. В течение рабочего времени можно заказать еду по меню.

Сейчас поработать можно в сети ресторанов Чайхона № 1 братьев Васильчуков и в группе novikov.

В современных реалиях бизнес как и прежде балансирует между расходной и доходной частями, а сотрудники между домом и отдыхом от него. Грамотное сочетание on- и offline подходов может помочь и первым и вторым.