Спойлер: результат того стоит
Как не терять людей между получением оффера и первым рабочим днем? Как автоматизировать процесс адаптации сотрудников? Как сделать так, чтобы HR не превращался в кадровика, отвечая целыми днями про комп-энд-бены?
Три главных тренда в корпоративном обучении.
Рассказываем о HR Buddy, который создает бесшовный опыт сотрудника (employee experience) “from hire to retire”, автоматизирует рутину и облегчает жизнь всем.
Мы в BOTO занимаемся онбордингом, обучением и ассессментом сотрудников с помощью AI-ассистента. За нашими плечами 30+ проектов в умных чат-ботах, общее количество пользователей в них уже…
Отвечаем на главные вопросы.
Рынок труда в России оцепенел и забурлил одновременно. Бизнес приостанавливает работу или переходит в режим ручного управления, срываются цепочки поставок и привычные процессы, менеджеры хватаются за голову, а рядовые сотрудники просто не понимают, что им делать. Мы в Boto Education и сами оказались в такой ситуации. Делимся личными находками и соо…
«Переадаптация» — термин из клинической психологии. Это процесс перестройки личности, когда условия жизни и деятельности резко и коренным образом меняются. Например, в условиях перехода с семейной жизни к одинокой, неожиданного снижения доходов, переезда и т. п.
В бизнес-практике переадаптация — это подготовка сотрудника к работе в сильно изменившихся условиях. Переадаптация происходит, когда меняются смыслы, правила, потребности и мотивации, появляются новые цели, способы и средства работы. Процессы переадаптации повышают устойчивость, гибкость и эффективность человека в новой реальности.
«М.Видео» пришли к нам с нестандартным запросом: нужен был инструмент, который бы поддержал сотрудников в сезон высоких продаж. Так появилась Стажерка – уникальный образовательный бот, который не грузил, а вдохновлял и поддерживал продавцов в непростой период.
Привет! На связи Boto Education. Мы комплексно обучаем и онбордим сотрудников в чат…
5 лет назад онбординг в компаниях оставлял желать лучшего. Ни о каких фидбек-сессиях и плавном погружении в задачи речи не шло: человек устраивался, отдавал трудовую и сразу шел за свой рабочий стол.
Спасало лишь наличие офиса — новый сотрудник мог встретиться с коллегами у кулера и уточнить, куда здесь ходят обедать, где сидит бухгалтер и к…
Сотрудники зависают в мессенджерах? Это можно использовать во благо компании — разработать обучающую программу в Телеграме.
Сотрудники розницы «М.Видео» рассказывают, как добиваются доверия покупателей и развивают с ними долгосрочные отношения.
Мы в Boto Education занимаемся образовательными спецпроектами для бизнеса — создаем курсы и программы для сотрудников в чат-ботах (и не только в них). Мы любим учить и учиться, и любим людей. Может быть, вы помните материал
Как мы сходили в ресторан, офигели от сервиса и написали материал, где разобрали всё по науке.
Весной 2021 года часть команды Boto Education отдыхала в Калининграде. Мы были классическими туристами: гуляли, дышали морским воздухом и ели в кафе. Обязательным пунктом программы был ресторан «Телеграф» в Зеленоградске, который расхваливали все на…