Корпоративная культура включает в себя систему ценностей и норм поведения, что позволяет компании развиваться в одном направлении со своими сотрудниками.
Как построить корпоративную культуру в IT-компании?
DevOps в Казахстане: зарплаты, тренды и сравнение с рынком США
Это по-прежнему одна из самых обсуждаемых тем на технологическом рынке в последние годы.
IT-рынок Казахстана сегодня: наём, зарплаты и мотивация разработчиков
За последние пару лет конкуренция между работодателями за специалистов обострилась. Причин несколько: повсеместный переход на удалёнку, нехватка квалифицированных кадров и приход в Казахстан глобальных игроков с «иностранными» зарплатами.
Учат ли Golang в Казахстане?
Go — относительно молодой, но популярный язык программирования, активно использующийся в корпоративном сегменте. На нём пишут в Google, Netflix, Twitter, Dropbox и других ведущих мировых IT-компаниях. По данным GitHub, Go вошёл в пятерку самых востребованных языков на начало 2021 года, опередив PHP, TypeScript и C#.
Путь от стажёра до тимлида за 2,5 года
Гостем пятого эпизода подкаста «Код и кофе» стал Ильяс Касым — Team Lead мобильной разработки продукта Kolesa.kz. Свой путь в компании он начал в 2019 году с позиции стажёра в Академии. Ильяс был 22-летним парнем, который зарелизил 3 мобильных приложения и считал себя крутым разработчиком. Одно из них — онлайн-сервис по доставке медикаментов в Нью-…
Как писать код, который будет актуален и через 10 лет?
"Войти в айти" стало трендом в СНГ за последние 2 года. Рынок оброс специалистами, однако далеко не все понимают, что такое инженерная культура в IT-компаниях и чем программный инжиниринг отличается от программирования.
Нужны ли soft skills разработчикам в 2022 году?
С конца 2020 года тема soft и hard skills стала достаточно холиварной среди разработчиков. В профессиональных чатах и сообществах многие разработчики высказывали мнение «А зачем вообще нужны софты?» В 2021, когда мир более-менее оправился от ковида и разработчики массово перешли на удаленку, эта тема стала особенно актуальной.
Карьерные взлеты: как сменить профессию и вырасти внутри большой IT-компании
Сотрудники Kolesa Group делятся своими историями
Hard skills vs soft skills: насколько сильно софты влияют на карьеру разработчика?
Через год показатель CFU (crash free users) в «Колёсах» вырос с 99,4% до 99,92%.
Как казахстанские дата-специалисты чувствуют себя в коронакризис
IT-компания Kolesa Group опубликовала второе исследование по дата-профессиям в Казахстане. Сравнили данные с 2020 годом, чтобы выяснить: