Мэр Москвы разрешил бизнесу не сдавать отчёты о сотрудниках на удалёнке каждую неделю
Теперь это можно делать, только если поменялся состав работников на дистанционке. Но отчёт нужно сдать в этот же день.
Московские работодатели могут не сдавать отчёты о переводе сотрудников на дистанционную работу каждую неделю. Теперь они должны отчитываться, только когда меняют состав работников на удалёнке, следует из указа мэра Москвы Сергея Собянина от 15 октября.
Работодатель должен подать отчёт в тот же день, когда переводит кого-то на удалёнку или возвращает на рабочее место.
В случае отсутствия изменений в представленных сведениях о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) еженедельное представление таких сведений не требуется.
При изменении сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения.
Мэр также уточнил, как соблюдать ограничения, если сотрудники работают посменно или чередуют удалёнку с посещением работы. В таких компаниях на рабочем месте должно быть не больше 70% работников. Посменно работают, например, магазины и заведения из сферы услуг.
Московская мэрия обязала городской бизнес с 5 октября перевести на удалёнку как минимум треть сотрудников. 6 октября Собянин потребовал от работодателей начиная с 12 октября еженедельно отчитываться о переводе 30% сотрудников на удалённый режим работы и сообщать их номера телефонов, автомобилей, проездных «Тройка» и социальных карт. Если организация не сделает этого, то её оштрафуют.
В первый день работы сервис для сбора данных о переведённых на удалёнку сотрудниках дал сбой. В мэрии неполадки связали с работодателями, которые подали сведения в последний момент.
Почти каждый из мужицких человеков хоть раз, но пинал грушу данного автомата. Для кого-то это воспоминания из детства или юности, а для кого-то — бизнес, который приносит лавешечку. Действительно приносит ли...? А вот читай статью — узнаешь!
Компания ищет инвестора, чтобы перестроить бизнес и не зависеть от единственного заказчика.
В январе 2025 года в России стали приостанавливать работу магазинов по искам Роспотребнадзора.
Работа в найме это в первую очередь про стабильность, и в конце концов про выгорания, стресс и неуважение от вышестоящего руководства. И в один момент мне все это надоело, я решил уйти, рискнуть и создать свое дело. В конечном итоге рискнул так, что мне пришлось жить на улице.
Он вступит в силу c 1 июня 2025 года, за исключением некоторых положений.
В соцсетях посчитали, что для кинематографа она пока не годится, но предложили другие варианты использования.
Хотите сделать человека счастливым? отнимите у него все что есть,а потом верните обратно (с)
...а потом часть отнятого верните обратно). (с)
Я правильно понимаю, что эти отчеты тем не менее как-то связаны с будущими штрафами (при этом не физ лиц, а именно работодателей), если тот, кто заявлен как удаленный сотрудник, будет замечен не дома?
Иначе, зачем это все?
Больше похоже на имитацию какой-то деятельности, пока меняются бордюры из прошлогодней коллекции.
Да, думаю, вы правы
Собянин разрешил бизнесу работать
Собянин приказал бизнесу перевести 30% на удаленку
Собянин приказал сдавать отчёты
Собянин разрешил не сдавать отчёты <- вы тут
Собянин приказал бизнесу переложить плитку
Собянин приказал бизнесу закупить плитку
Собянин разрешил бизнесу собирать 10% оброк с сотрудников и отдавать в Москву
Собянин разрешил бизнесу нанимать сотрудников в Юрьев день