Построить дом нужно 100 разных человек, а чтобы обслуживать уже построенный - лишь 10. Так что ниче…

Не сокращения, а «оптимизация»: «Сбер» начал увольнять айтишников «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката» — СМИ

Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.

123123

4141

2424

1818

1313

разместить

Лев Коптев

26 янв

Построить дом нужно 100 разных человек, а чтобы обслуживать уже построенный - лишь 10. Так что ничего удивительного в сокращениях нет. Вообще, если 3 оклада дают без проблем, то не так и плохо. Реальный специалист может за это время встречный вариант найти

Я уволился, потому что с зумерами невозможно работать

И другие причины, по которым уходят сотрудники

3030

Все эти HR-статьи — просто сказки для наивных. У нас никто никогда не заботился о сотрудниках.

Владимир Брыксин

Личный опыт

15 янв

Amazon. Пришел январь, загнали в офис

Думаю большинство из вас слышало, что Амазон (а теперь и не только он) загоняет всех в офисы на фулл тайм. Хочу рассказать немного о причинах и последствиях, а также немного о личном опыте.

Программисты могут себе позволить апельсины за 1$ за штуку. Один из офисов Амазона

Паша Вин про ИИ-Фабрика Денег

Маркетплейсы

9м

42 миллиарда за стиль Бакальчука: как Wildberries поссорилась сама с собой и что это значит для всех нас

Глава HRD-отдела «Совкомбанка» рассказала, как следят за сотрудниками, чтобы предугадывать возможные увольнения

Данными эйчары делятся с руководителями на местах.

5555

1010

Бл, почему нельзя просто сказать сотрудникам, что если они хотят уволиться, то пусть скажут заранее об этом (чтобы спокойно передать дела), и в случае чего, могли бы вернуться обратно на работу, если на новом месте не получилось или не понравилось (чтобы люди не занимались крысячеством)? Зачем играть в эти кошки мышки? Ну вот показала система, что челик хочет уволиться, дальше что, шантажировать его начать, гасить, угрожать? Какой смысл?

Полина Лааксо

Карьера

10 мар

«Чем больше низкопроизводительных сотрудников компания уволит, тем меньше у неё останется высокопроизводительных»

Хотя рассчитывает бизнес на обратное, пишет Business Insider.

Марк Цукерберг. Источник фото: Vanity Fair

5454

Сначала запугали всех "низкопроизводительных", а потом удивляются, почему толковые специалисты тоже побежали к выходу. Логика железная - кому хочется работать в токсичной среде, где тебя в любой момент могут записать в "нижние 10%" просто потому, что такова квота?

Meta* уволит около 3600 сотрудников за «неэффективность»

Эти сокращения станут крупнейшими для компании после увольнений в 2022-м и 2023 годах.

1717

VK лучше всех

1 ответ на пост

WEWALL - все о недвижимости

Деньги

36м

Как стать застройщиком в 2025 году? Кто такой GR в коммерческой недвижимости и почему без него не обойтись?

Девелопмент — это не просто возведение зданий, а комплексный процесс, включающий юридические, финансовые и административные аспекты. Ключ к успешному строительному проекту — не только выбор подрядчиков и грамотное проектирование, но и своевременное получение всех необходимых разрешений. Ошибки на этом этапе могут привести к затягиванию сроков и фин…

Марина Мызина - HRD на аутсорс

13 мар

Почему уходят лучшие: реальные причины текучести персонала в первые месяцы работы

Неудобная правда о текучке, которую скрывают 82% HR.

Антон Галушко

Кейсы роста

21 февр

Кейс: как мы за 2 недели решили проблему найма

Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук.

разместить

Ушел из Газпрома на WB

Маркетплейсы

11 мар

Логистика на Озон будет считаться по-новому.

Ozon фиксирует нормативное время доставки по каждому направлению, берет все ваши заказы за 28 дней и делит общее нормативное время на их количество. Так вычисляется средний показатель. Нормативное время доставки можно посмотреть в таблице.