реклама
разместить
Зумеры как сотрудники. Мифы и особенности, как нанимать и как удерживать. Большой обзор для собственников.
Зумеры как сотрудники. Мифы и особенности, как нанимать и как удерживать. Большой обзор для собственников.
реклама
разместить

Какой у вас опыт работы с зумерами?

Никаких бумеров, зумеров, иксеров и миллениалов. «Теория поколений» трещит по швам! И вот почему.

Расскажу, почему теория поколений не так проста, как кажется, и почему все советы по работе с зумерами не действуют!

Никаких бумеров, зумеров, иксеров и миллениалов. «Теория поколений» трещит по швам! И вот почему.
33
Поколение Z на рабочем месте: особенности, плюсы и минусы, рекомендации работодателям
Поколение Z на рабочем месте: особенности, плюсы и минусы, рекомендации работодателям

Поколение Z (зумеры) – это люди, родившиеся примерно с конца 1990-х до 2012 года. Они выросли в эпоху цифровых технологий, социальных сетей и быстро меняющегося мира. Сейчас зумеры активно вступают на рынок труда, и их особенности существенно влияют на корпоративную культуру и подходы к управлению персоналом. Понимание этих особенностей – ключ к…

22
УСН под защитой: что делать, чтобы ФНС не оспорила ваш режим
УСН под защитой: что делать, чтобы ФНС не оспорила ваш режим

Компании на УСН часто рискуют оказаться под подозрением в дроблении бизнеса. Чтобы избежать обвинений и подтвердить добросовестность, важно правильно организовать работу и выстроить надёжную защиту. С такой задачей к нам обратилась группа компаний из торговой отрасли. Расскажем, как мы помогли решить проблему.

44
Окей, бумер: что делать, если на работе одни зумеры?

Инструкция по выживанию для тех, кому немного за 30.

Окей, бумер: что делать, если на работе одни зумеры?
3030
11
Почему зумеры выбирают эзотерику, сексуальное воспитание и юмор для своих блогов, а не экспертизу, путешествия и лайфхаки? И про что теперь вести блоги миллениалам?

Современный интернет меняется буквально на глазах. Каждое поколение привносит свои уникальные фишки, и зумеры (поколение Z) — не исключение. Они выросли с телефонами в руках и сами стали авторами контента, который точно отражает их желания, эмоции и взгляды. А вот привычные темы вроде лайфхаков, экспертных советов или путешествий оказались на второ…

CRM для зумеров: Лайфхаки для работы с детьми интернета

Привет! Меня зовут Александр, я руковожу компанией "Тюнинг Бизнеса", и мы помогаем компаниям внедрять и настраивать CRM Битрикс24. Сегодня хочу поболтать про поколение Z — ребят, которые выросли с телефонами в руках и уже вовсю стучатся в двери бизнеса. Они крутые, но требовательные. Поэтому будем рассуждать какие фишки и аспекты CRM могут стать ва…

11
Метод Кирпича в маркетинге: основательность, которая строит успех годами

В мире маркетинга, где тренды часто меняются, а стратегии могут быть сиюминутными, метод Кирпича выделяется своей устойчивостью и долгосрочной ориентацией. Это подход, который напоминает строительство здания: кирпич за кирпичом, шаг за шагом. Но почему он получил такое название, и кто такие «кирпичные люди»? Давайте разбираться.

Метод Кирпича в маркетинге: основательность, которая строит успех годами
33
22
11
Маркетинг для поколения Z: как привлечь молодых путешественников в апарт-отели
Маркетинг для поколения Z: как привлечь молодых путешественников в апарт-отели
55
Как руководить командой зумеров в 2025: руководство для отчаявшихся боссов.
Говорят, каждый раз, когда руководитель старой школы кричит: "В мое время работали без перерывов!", один зумер меняет работу быстрее, чем вы успеваете сказать "корпоративная культура". Совпадение? Не думаю!
44
реклама
разместить
Адаптировать зумеров: играть и вести за руку

В условиях кадрового голода зумеры и альфы все активней занимают рабочие места. Но как их удержать?

Адаптировать зумеров: играть и вести за руку
44
22
Маркетинг для Gen Z: как брендам завоевать внимание нового поколения

Драйверы поведения зумеров и культурные фильтры, через которые они видят мир и рекламу

Маркетинг для Gen Z: как брендам завоевать внимание нового поколения
Зумер, бумер и миллениал: что необходимо знать HR-специалисту для эффективной коммуникации с разными поколениями
Зумер, бумер и миллениал: что необходимо знать HR-специалисту для эффективной коммуникации с разными поколениями
11