Увеличение оклада – отличный стимул, но работает он не всегда. Рассказываем о видах нефинансовых поощрений и объясняем, как избежать ошибок при их внедрении. А для наглядности — описываем реальный кейс крупной российской компании.
Эксперты отмечают, что дефицит может возникать в некоторых регионах, но проблем с производством электричества в стране нет.
На компанию наложили штрафы на 1,2 млн рублей.
Открываем новые звезды на российском рынке автоматизации рекрутмента вместе с ТеДо
В Wildberries указывают, что у иностранных продавцов нет Госуслуг. А в «Авито предупреждают» о переходе пользователей на другие каналы продаж.
Санкции и конкуренция: Как изменился рынок бытовой техники почти за год? Рассуждаем на примере динамики крупных игроков: DNS, «Технопарк» и «Холодильник.ру».
Ты думаешь, что у тебя работает отдел продаж? А если проверить? Может, там одни "занятые" люди, которые делают вид, что продают, а на деле - сливают деньги. Держи 5 признаков, как это выявить👇
Повышение зарплаты вредит, когда только что повысили видимо)) хотя кто от такого откажется… в целом все верно, хорошее рабочее место и полный пакет ДМС это просто напросто уважение к сотруднику. Интересно, к кому с вашим списком идти в компании, чтобы и полный ДМС и кофе бесплатный
Кофе копейки стоит, если оптом брать. На одного сотрудника в месяц до 500 рублей. Если это деньгами прибавить к ЗП, то мизер. А так "кофе бесплатный" на который многие ведутся.
Ответ очевидный — к эйчара или руководителю, главное чтобы они были открыты к позитивным изменениям в компании)
Комментарий недоступен