История о том, как в компании Metro иногда расстаются с сотрудниками. Metro – это крупная международная компания, головной офис которой находится в Дюссельдорфе. Большая часть Московского топ менеджмента – экспаты, и я никогда бы не подумала, что в компании, которая конечно же заботится о своем имидже на рынке как работодатель может произойти подоб…
А быстрее всех «умерла» GPT-4o.
Когда вам предлагают работать над проектом по agile — что это значит? Анастасия, ведуший проджект-менеджер Vide Infra, объясняет, зачем нужны разные методологии управления и как выбирать между ними.
С 1 марта 2025 года продавать энергетики несовершеннолетним запрещено по всей России.
Чтобы воспользоваться этим методом, нужно зарегистрироваться в системе и привязать биометрию к банковской карте.
Всем привет! Я занимаюсь графическим дизайном. На своём сайте, соответственно, размещаю портфолио. Недавно решил, что мне будет удобнее и быстрее загружать превью работ в слайдер вместо размещения на странице «простыни» из картинок.
Спрос будет, считает он.
А в чем особенность именно этого увольнения? По мне ничего не нарушено, кейс вполне стандартный? Или сначала деньги устроили, а потом захотелось больше?
Если вы внимательно прочли, то человека под давлением заставили согласиться на невыгодные условия соглашения о расторжении.
Давление заключалось в угрозах испортить репутацию на рынке поиска работы и прочие вещи.
Комментарий недоступен
Бывает, как раз через полгода-год. Я как-то взял сотрудника. На собеседовании - чудо, а не сотрудник. Первые пару месяцев вроде ничего, все хорошо, были косяки, но не критично. Потом человек "обжился", начались конфликты с коллегами. Поговорили-вроде обстановка нормализовалась. Но вот я чувствую, мне с ним работать некомфортно, раздражал он меня по пустякам. Да и коллективом у него как-то не сложилось. Хотя по работе особо никаких претензий. Пришлось расстаться. Я тиран и самодур?
Комментарий недоступен
Думаю, что я приятный в общении и мудрый человек. Не стал дожидаться момента, когда бы кинул в него телефоном, а вовремя расстался. В душе настала гармония и моя производительность, как насяльника, резко выросла и я принес много-много пользы себе и акционерам.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Удалось лопнуть от самодовольства ? щеки не отвисли?
"многопользы"? сам решил? или надоумил кто?
Да, ты просто адекватный товарищ, санитар леса.
Вы его так же со свистом выгоняли?
Человек же пишет,что с коллективом не сложилось. Я его очень понимаю, когда гармония в коллективе нарушается из за одного человека. Выход один избавиться от него, этому сотруднику одинаково везде плохо и весь мир плохой. А если не избавится коллектив начинает разбегаться, проверено.
Комментарий недоступен
Ну хз. Сотрудник может и специалистом быть, но как человек- так себе. И другим с ним некомфортно работать будет. Отсюда тормоза в работе, банально из-за отсутствия коммуникаций. Не так давно расстался вроде с очень неплохим спецом( без переговоров, без угроз- просто не продлили договор на исп.сроке). Ну не зашел человек в коллектив. Все от него отмахивались. И буквально через пару недель звонят из местного ПТУ - нам студента бы на практику воткнуть, готов бесплатно даже. Как итог- у парня будет работа. Однозначно. Если уйдет в армию - придержу место. Однозначно. Не знает нашей специфики. Слабоват в теории( работа с пром.оборудованием, автоматизация)- но проявляет интерес. Два месяца, что был у нас, получал зарплату наравне с другими. И ни один из подразделения не возмутился, за что ему платят. Вот просто ко двору парень пришелся, и все. И как мне кажется, ТС неплохо так шум подняла из-за отпуска, чем и решила свою судьбу. Неудобно видите ли. И ни словом не обмолвилась, что существуют графики отпусков- это не выгодно упоминать. Ну и если так упрямо от нее избавились- может и ценность как сотрудника, нулевая?
Самодур - да.
Если у руководителя в голове "я чувствую" вместо - сколько денег приносит этот сотрудник компании, то возникает вопрос к такому руководителю - а не дибил ли он?
Какие метрики вы используете при определении успешности сотрудника? Кто что на курилке сказал о нем и личных "ачучений"?
Да, кстати, вот с удовольствием послушаю. Есть ощущение что пост автора скоро пропадёт)))
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Особенность в том, что если бы ее уволили по стандартной процедуре, по причине "работодателю ты не нравишься, до свидания" то работодатель платит 3 оклада. А тут ее принудили угрозами "самой уволиться" чтобы заплатить "бонус" и избежать двухнедельной отработки и ещё оплаты за нее, и без трёх окладов "сама же захотела".
Желаем вам так же быть уволенным... -)
Карма должна возвращаться
А почему нет? Компания не бедная с них не убудет. Только вот в дальнейшем вряд ли автора возьму в серьезную компанию на аналогичную должность, а если уже взяли,то не прыгнет выше или есть ещё 3 месяца)))