Новогодний Шаминар
Дорогие руководители. Я знаю, что вы уже начали планировать новогодние корпоративы, и думаете о том, что подарить своей команде.
Я так же знаю, что вы хотите им подарить что-то полезное, ценное, запоминающееся, необычное, полезное и для работы и для личной жизни, за что они скажут вам спасибо как на словах, так и на делах.
Поэтому ловите лайфхак из опыта сильных команд.
Подарите своей команде #шаминар. Пригласите Шам.
Какие есть плюсы и минусы этого:
1. Мы будем, хоть и в легкой новогодней форме, говорить о ценностях бренда и важности правильной коммуникации с клиентами.
2. Мы не просто повеселимся, а поиграем в такие игры, которые укрепят командное взаимодействие.
3. Мы не просто подарим подарки, а это будут мои книги, зайцы, кубики и сувенирка, которые останутся напоминанием об этом событии.
Теперь о минусах:
1. Конечно, такой разворот ожидаемого новогоднего веселья в Шаминар может вызвать неудовольствие ряда сотрудников, и руководителю нужно будет проявить Личную силу, чтобы зажечь к этому интерес. Шам вам в помощь.
2. Шам быстро вызывает привыкание. И те, кто один раз ощутили мотивационный эффект и увидели рост показателей, хотят продолжения.
Чтобы забронировать дату, пишите мне здесь. Время летит быстро.
Несколько дней назад на занятии по английскому языку мы обсуждали картинку “Убийцы рождественского веселья”. И я поняла, что больше толп, суеты и пробок меня бесят бесполезные, дурацкие подарки! Получали такие?
Если вы хотите, чтобы клиенты относились к вам лояльнее и в целом считали вас классными ребятами, то подарки — это маст-хэв. Но тут важно не сделать говняшку, которая вызовет ощущения по типу «мда, лучше бы ничего и не дарили», другими словами, делать подарки на отвали точно не стоит, иначе будет обратный эффект. Так что же дарить? Делюсь идеями но…
Все мы хотим надежности, когда дело касается финансов, особенно если речь идет о долгосрочных инвестициях. Как защитить себя от рисков, сохранить капитал и при этом получать хороший доход?
Странно, что Новый год — традиционно семейный праздник, у многих начинается на работе. Точнее, многие начинают отмечать его с коллегами, ведь корпоративы обычно заказывают на последнюю неделю декабря. Я люблю новогодние корпораты: они масштабные, а чем дольше работаешь в своем коллективе, тем больше эти люди становятся твоими друзьями.
Предновогодние вечеринки являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Они позволяют сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке и ближе узнать друг друга, что несомненно улучшает микроклимат в коллективе. Помимо этого, корпоративы отражают статус компании и, конечно, повышают лояльность персонала. Но как провести мероприятие так, чтобы…
Сколько раз ваши коллеги или партнеры дарили ежедневники на Новый год? И вы действительно их использовали? Помните ручки, бутылки полусладкого, шоколад и прочие брендированные, а иногда просроченные презенты, которые вы получали, а затем складировали в кабинете и в лучшем случае передаривали? Пора поставить точку на корпоративных подарках не впопад…
Кажется, что желание сотрудников понять невозможно, но если присмотреться, всё не так уж и сложно. Вот список того, что чаще всего оказывается в их настоящих, но скрытых вишлистах: