iPhone 16e
Смартфон Huawei с 3 экранами
Аниме: Улицы разбитых фонарей
Рикша Hyundai
Новая Tesla Model Y
Grok vs ChatGPT vs Claude
Роботы за $40 млрд
Экзоскелет для подъёма в горы
iPhone 17 Air
Apple Event 19.02
Глобальные тренды HR на 2025 год: от антихрупкости сотрудников до искусственного интеллекта

Как и многие специалисты, я слежу за трендами в HR. На днях я наткнулся на метериал, подготовленный голландским университетом, где описаны 11 ключевых трендов HR на 2025 год. Информация показалась мне интересной и захотелось ей поделиться.

Глобальные тренды HR на 2025 год: от антихрупкости сотрудников до искусственного интеллекта
1616
11
реклама
разместить

"Золотой век “серебряных работников”."
Речь о возрасте или большом стаже в компании?

От "Silver Worker" - то есть кадры 50+ лет. То есть именно возраст в первую очередь. Но подразумевается, что такие люди имеют большой опыт работы, часто на одном месте и обширные деловые связи.

HR–2025: пять главных трендов
HR–2025: пять главных трендов

Мало кто мог представить, насколько бизнес и найм изменятся после пандемии, развития ИИ, кадрового дефицита, не говоря об изменении законов и мировых конфликтах, особенно в таких высококонкурентных областях как IT. И, конечно, никто не был в состоянии предсказать, насколько в этих условиях трансформируется роль руководителя HR-направления.

44
реклама
разместить
10 ключевых HR-трендов 2025 года: от искусственного интеллекта до геймификации

HR-индустрия стремительно трансформируется, подстраиваясь под изменения на рынке труда и новые технологии. Если раньше HR-специалист был просто «человеком, который нанимает сотрудников», то сегодня это стратегический партнер бизнеса, влияющий на продуктивность, вовлеченность и удержание талантов.

10 ключевых HR-трендов 2025 года: от искусственного интеллекта до геймификации
1010
11
11
11
Как я справилась с выгоранием и почему это может случиться с каждым
Как я справилась с выгоранием и почему это может случиться с каждым

Выгорание — это не просто усталость, а глубокое состояние физического и эмоционального истощения, которое возникает в результате длительного перенапряжения. Простыми словами, это момент, когда появляется чувство, что внутренние ресурсы исчерпаны, и больше не получается отдавать то, чего от вас ждут.Ассоциации, которые приходят на ум, — пустота, отс…

4 главных HR-тренда этого года (и как с ними жить)

Новый год — новые HR-вызовы. Или нет?..

4 главных HR-тренда этого года (и как с ними жить)
22
Тренды HR 2025 в России
Тренды HR 2025 в России
44
HR-итоги года: чем запомнился 2024

Команда Neon HRM подводит итоги года: рассуждаем о заметных HR-трендах, многие из которых, вероятнее всего, останутся с нами и в следующем году, и рассказываем, как мы отвечали на HR-вызовы с помощью автоматизации.

HR-итоги года: чем запомнился 2024
11
Можно ли в Авито зайти в супер конкурентную нишу и начать там зарабатывать? Миф или правда
Быстрый спойлер, да, можно. Но это работа в долгосрок и дальше расскажу.
55
Как работать с персоналом в 2025 году. Главные тренды от агентства HR-брендинга Blu Ivy Group

Бренд работодателя трансформируется, и 2025 год станет переломным. Компании меняют подход к построению HR-стратегии и процессов найма, а также осваивают автоматизацию и глубокую аналитику. Интересно, как это будет работать?

Как работать с персоналом в 2025 году. Главные тренды от агентства HR-брендинга Blu Ivy Group
1414
22
[]