Как торговаться с работодателем - нужно понимать, как работодатель зарабатывает деньги, добавлять ценность к процессу и требовать хороший кусок за свою работу.
Сидит солдат(С) и натирает сапоги красным гуталином. Мимо него проходит генерал(Г).
(Г): Солдат! Почему сапоги красным гуталином натираешь!? (С): Товарищ генерал, вас это не ебет ! (Г): Чего блять?? Какого хуя?? Анука, блять, по уставу!!! (С): Товарищ генерал, в части закончился черный гуталин. (Г): А меня это не ебет!!! (С): Я вам так и сказал товарищ генерал...
Как торговаться с работодателем - нужно понимать, как работодатель зарабатывает деньги, добавлять ценность к процессу и требовать хороший кусок за свою работу.
Ситуация близка к идеальной и далеко не всегда осуществима.
Нужно взять себя в руки и начать осуществлять ))
Как это посчитает к примеру QA инженер в компании, где работает 500 человек. Или бухгалтер (не главный) в компании в которой работает 5000?
Никак скорее всего. Потому что у него нет времени над этим думать.
Чтобы было понятно про время - анекдот про армию:
Сидит солдат(С) и натирает сапоги красным гуталином. Мимо него проходит
генерал(Г).
(Г): Солдат! Почему сапоги красным гуталином натираешь!?
(С): Товарищ генерал, вас это не ебет !
(Г): Чего блять?? Какого хуя?? Анука, блять, по уставу!!!
(С): Товарищ генерал, в части закончился черный гуталин.
(Г): А меня это не ебет!!!
(С): Я вам так и сказал товарищ генерал...