SVG-битва нейросетей
Карманный проектор
Полёт над Луной
Стив Джобс про смысл работы
Книжная закладка с ИИ
Xiaomi SU7 Ultra
Роботы Figure за работой
Где искать блокчейн-разработчиков

Советы от IT ATLAS по эффективному закрытию вакансии.

Где искать блокчейн-разработчиков
77

Хороший блокчейн-разработчик должен на высоком уровне знать C++, PHP, Rust, Ruby или Python

Не путайте блокчейн и веб3-разработчиков

Первые должны знать Solidity или Rust, смотря какой блокчейн используется; вторым достаточно JS/TS.

Каким боком тут php и ruby возникли))

Как искать кандидатов в социальных сетях

Я постоянно слышу вопросы о социальных сетях. Как искать там персонал. Сама активно пользуюсь сетями для поиска нужных профессионалов. И вполне успешно. Особенно классно заходит сфера ИТ.

55
22
реклама
разместить
Почему на ваши вакансии мало откликов, а те, кто откликаются, не подходят вам?

В предыдущем посте писала про описание вакансии.

Сопроводительное письмо: что это и как его составлять, чтобы оно не улетело в корзину? Гайд кандидату от HR
Сопроводительное письмо: что это и как его составлять, чтобы оно не улетело в корзину? Гайд кандидату от HR
Head Hunter больше не работает?

Факты и только факты

11
11
Как и где искать «того самого специалиста»
Как и где искать «того самого специалиста»
22
Как в Москве найти сотрудников, чтобы конкуренты кусали локти?

Представьте, что вы кандидат, пролистывающий объявления. Какой заголовок зацепит вас? «Ищем менеджера»? Скучно. А вот «Маркетолог в B2C финтех-стартап» — совсем другое дело. Заголовок должен быть кратким, конкретным и цепляющим. Это ваш первый шанс произвести впечатление, не упустите его.

Как в Москве найти сотрудников, чтобы конкуренты кусали локти?
11
Как оформить сделку в ОРД: договор, счет, счет-оферта или без договора? Обзор плюсов и минусов!
Как оформить сделку в ОРД: договор, счет, счет-оферта или без договора? Обзор плюсов и минусов!
Где разместить вакансию, чтобы кандидаты сами стояли в очереди к вам
Где разместить вакансию, чтобы кандидаты сами стояли в очереди к вам

Чтобы кандидаты стояли в очереди, нужно не просто разместить вакансию. Подходите к процессу творчески и с умом. Правильные платформы, честные объявления и быстрая обработка откликов — вот ваш рецепт успеха.

22
[]