Не сокращения, а «оптимизация»: «Сбер» начал увольнять айтишников «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката» — СМИ
Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.
Четкая стратегия, рост прибыли и решения, которые работают
Уже сегодня, 24 февраля в 17:00 МСК Дмитрий Демидов в прямом эфире разберет реальные кейсы и поможет вам выйти на новый уровень.
Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены
В условиях дефицита кадров компаниям важно не только нанимать квалифицированный персонал, но и предотвращать его текучесть. Партнер и руководитель практики «Банки и финтех» Marksman Наталья Валдаева рассказала о том, какие факторы помогут удержать сотрудников.
Увольнения: уйти нельзя остаться
Рассказываем, как у нас в компании устроен процесс увольнений и что делать, когда сотрудник увольняется.
Ежедневное действие, которое увеличит узнаваемость вашего бренда или личного блога
На связи руководитель Международного агентства MARI.TRAP и мы запускаем рубрику с нашими фишками в SMM😉
«Сервисы доставки убыточны и ничего не производят, но перетягивают рабочую силу»: в Минпромторге сочли курьеров «помехой» для развития экономики
Они «оттягивают» из важных секторов около 1,5 млн людей.
"Как [богатство] может быть, если курьер получает в Москве 120-150 тысяч рублей? Не говоря уже о том, что это больше, чем у университетского профессора." - действительно. Как так профессор получает меньше курьера? Однозначно виноваты в этом курьеры
Честно? Мне их не жалко. Тот образ, который "айтишники сбера" рисовали себе в инсте - крайне бесячий. Особенно "дизайнерки", которые во время рабочего дня и в тренагу сходят, и в сауну заскочат, и "латте на миндальном" бахнут сидя где-то в холе. Им уже тогда говорили, чтоб работать начинали, а не херней занимались, но нет же, все им "завидуют" и бла бла бла. Закономерный результат, епта
Сильно не переживайте, ролики в инсте сняты для двух целей: 1. загнать удаленщиков в офис 2. Показать как в Сбере хорошо. Т.е. это не больше чем реклама. В реальности, будет как с Золушкой, сначала переберёшь мешок говна (тут отличие от сказки), а потом уже сауна с латте. Не успел? Ну, сорян
Шутишь что ли, откуда в Сбере дизайнеры вообще, ты их приложения и сайты хоть видел?
А как нужно?
Батрачить 24/7 за 15к? У вас хобби, целей, других дел совсем нет?
Работаю не в Сбере, "в тренагу" во время "рабочего дня" тоже хожу, захочу и латте бахну, в чем проблема ?
Работа - это крутить с 9:00 до 18:00 гаечным ключом на 22 болт с шляпкой на 14 с хмурым хлебалом ?
Стоит ли мне "ненавидеть" тех, кто в 18:00 стартует домой, а я - нет ?
В нормально организованных командах у людей есть конкретные задачи и сроки, когда их нужно выполнить, если эти задачи и трудозатраты по ним посчитаны верно, то вообще плевать что и как будет делать исполнитель.
Он может хоть не выходить из сауны неделю, как он потом будет наверстывать время - это уже его головная боль.
А если он справляется, значит он молодец.
Если у вас есть работа, где платят много денег, и можно не сильно работать, вместо этого ходя по саунам и кофейням, то не очень понятно, почему этим не пользоваться.