реклама
разместить
Не сокращения, а «оптимизация»: «Сбер» начал увольнять айтишников «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката» — СМИ

Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.

Источник фото: «Ъ»
120120
4141
2424
1818
1313
66
33
11
11
реклама
разместить

В «Купере» знают о планах убрать 5% ИТ-специалистов — около 500 человекТо есть сейчас там работает 10000 человек в IT? Чем блять они там занимаются?

113
40
2

Ничем существенным (хорошо видно по API и не только мегамаркета).
Греф пылесосил кадры с рынка как не в себя, в прок, на будущее, собирался стать ведущей IT компанией вселенной с аджайлом, машинлернингом и прочей бигдатой...

84
27
1

как не вспомнить бородатый анекдот...

На международном собрании крупнейших заводов мира, заводят разговор директора Японии и России.
Я. Вот у меня на заводе 3000 рабочих, а у вас?
Р. И у меня 3000.
Я. И шесть инженеров, а у вас?
Р. Рассуждает про себя: а ведь у нас их 200,что о нас подумают? Скажу что семь, так и говорит.
На следующий день, японец весь взъерошенный, с красными глазами спрашивает у русского: вот всю ночь не спал думал, раскрой тайну , а чем у вас седьмой занимается?

40
33

А почти ничем. Коллега устроился на 300к и за 3 месяца выполнил всего несколько задачек...

37
9
6
2
2

Это у которого отец работает в фсб?

22
5
1

Да куча таких отзывов, что люди месяцами ничего там не делали, просто сжигали чужие деньги. Причем, виноваты были не сотрудники, ребятам задач не давали. Понятно, что в такой обстановке только деграднуть можно, но за деньги — да.

41
1

Да нет, это на самом деле классические приколдесы Сбера, про то, как ноутбук выдают не в первый день, а через 3 недели и так далее.

13

Правильно, пусть на своём фигачат!

На своем нельзя! Сиди и жди!

1
1

Ну это не про купер. Возможно в сбере так, но в купере и ноут (mac pro) и моник, за несколько дней до выхода на работу присылают

А потом пришел поздно вечером и сказал всем домашним ничего не спрашивать и собирать вещи ?

2
1

Аналогично и у моего знакомого

1

Ну собственно не эффективен, угнал миллион рублей ЗП и три миллиона налогами

А ещё премия кв/нг
Ну и ыпотека (у друга была рыночная под 11, но в 21м , срезали до 4% . Но , вероятно это только для тех кто на Кутузова работает, ибо в Сибири спрашивал- даже к нг не все получили, молчу о ипотеке под 4%)

приношу свои глубочайшие извинения, потерялся ноль после пятерки

41
1

Бывший коллега работал где-то в Сбере, рассказывал что особо ничего не делает и до него особо никому нет дела, чем он занимается

25
5
1
1

Когда выделяют кучу денег на развитие продукта, то на каждом спринте нужно что-то выносить в релиз, иначе будут вопросы сверху, на что деньги уходят. Поэтому и качество такое. Чтобы распределить нагрузку, делают микро сервисы и много команд. Там действительно много внутренней кухни.
Но проблема в том, что не дают сделать качественно и пропустить спринт, им надо каждый раз показывать результат.
Это проблема почти всего айти. На РФ рынке просто гипертрофированно.

25
3

На НАМИ и АвтоВАЗ посмотрите!)))

2
2

Сидят на жопе ровно за хоошую зп

1
1
1

Занимаются ли)

2

а как вы думаете работают приложения ? Сами собой генерят вам изображения?

Как валенки стоят в углу сарая, сказали же.

1

Оптимизация кода. Пока не знают какого. Но скоро все узнается:)

Сообщение удалено

рекламу тебе шлют

🚀 Сокращения в ecom, кадровый голод и будущее ИТ: что происходит на самом деле? 🤔
🚀 Сокращения в ecom, кадровый голод и будущее ИТ: что происходит на самом деле? 🤔
11
реклама
разместить
«Мегамаркет» отменит для продавцов плату за вывоз товаров с закрывающихся складов — Shopper’s

Маркетплейс закрывает их по собственной инициативе.

Источник фото: AdIndex
88
22
7 ошибок при ремонте квартиры
7 ошибок при ремонте квартиры
Meta* уволит около 3600 сотрудников за «неэффективность»

Эти сокращения станут крупнейшими для компании после увольнений в 2022-м и 2023 годах.

AP Photo/David Zalubowski
1616
88
55
22
11
VK лучше всех
Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены

В условиях дефицита кадров компаниям важно не только нанимать квалифицированный персонал, но и предотвращать его текучесть. Партнер и руководитель практики «Банки и финтех» Marksman Наталья Валдаева рассказала о том, какие факторы помогут удержать сотрудников.

Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены
22
11
Увольнения: уйти нельзя остаться

Рассказываем, как у нас в компании устроен процесс увольнений и что делать, когда сотрудник увольняется.

Увольнения: уйти нельзя остаться
1111
Как развить харизму: практические навыки, которые меняют всё

Когда я впервые задумался о харизме, мне казалось, что это либо врожденное качество, либо результат какой-то магической энергии, которая просто переливается через край у определенных людей. Я думал, что харизматичные люди — это особенные персонажи, с которыми можно либо родиться, либо родить в себе что-то неуловимое. Но, к счастью, я ошибался.

«Сервисы доставки убыточны и ничего не производят, но перетягивают рабочую силу»: в Минпромторге сочли курьеров «помехой» для развития экономики

Они «оттягивают» из важных секторов около 1,5 млн людей.

Источник: «Комсомольская правда»
267267
4545
2020
22
22
22
22
"Как [богатство] может быть, если курьер получает в Москве 120-150 тысяч рублей? Не говоря уже о том, что это больше, чем у университетского профессора." - действительно. Как так профессор получает меньше курьера? Однозначно виноваты в этом курьеры
[]