реклама
разместить
Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства — и получают от $200 тысяч до $600 тысяч в год

Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2Fphotos%2FEWcq96cHGrk&postId=283787" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Unsplash</a>
311311
реклама
разместить

Те, кто совмещают две работы, отлично справляясь со своими задачами, все равно говно сотрудники для компании, которая нацелена на рост и развитие. Они автоматически входят в категорию равную аутсуорсерам, которые просто выполняют задачи, но дополнительную ценность создать не могут.
А те кто ещё и не сообщает об этом - наебщики, зачем они вообще нужны

19

у нас тут эффективный менеджер, господа. Наемный работник делает то, за что ему платят, рост, развитие и прочий корпоративный буллшит оставьте для юнцов, которые на это еще ведутся.

100

Платить ценному сотруднику великая радость, возможно вы не из этих и собираете гроши по всем проектам

3

Работать в нашем банке большая честь

33

Платить ценному сотруднику великая радостьПлатить в среднем по рынку или максимум +10%. Знаю я все эти ваши красивые слова. В хрустящих бумажках на моём счете они не отражаются

11

Юнцы не ведутся. Чёртово поколение снежинок!

11

Но ведь он прав, с точки зрения компании это действительно плохо. 
Просто надо не забывать, что компания - это твой враг, который хочет больше труда за меньше денег, и действовать соответственно 

8

Это кто на что учился и кому как комфортно.
Вам, допустим, нормально кодить в каморке всю жизнь.
В кому-то комфортно в корпоративном бушлите - он общительный, лидер, любит порулить и тд.
И это вопрос совсем не денег.

1

Какие дополнительные ценности должен создавать сотрудник? Грабить музеи и хорошо одетых дам, а золотишко и бриллианты тащить в компанию? Или в смысле нематериальный обмен должен быть чем-то? Компанию поощрила сотрудника грамотой, в ответном жесте сотрудник вырезал снежинку из бумаги и преподнес директору?

22

Для любого нормального человека свои интересы превыше интересы компании. С этой точки зрения и наебать не грех.

18

Комментарий удалён модератором

Вопрос курицы и яйца в некотором роде, но имхо все зависит от предложенных условий работы. Человек с опционом или приличной премией так скорее всего делать не будет (хотя все может быть), человек на окладе врядли будет настроен на обратное

3
Apple предстанет перед британским судом по иску о 30-процентных комиссиях для разработчиков в App Store

Расходы на неё якобы легли на покупателей приложений и внутренних цифровых товаров и услуг.

Источник: Business Insider
1313
33
11
Apple создала App Store и вправе устанавливать свои правила. 30% комиссия – плата за использование платформы, ее безопасность и удобство. Разработчики сами соглашаются на эти условия.
реклама
разместить
Adobe выпустила ИИ-инструмент Firefly Bulk Create для одновременного редактирования до 10 тысяч изображений

Доступен пользователям платных подписок.

Источник: Adobe
1010
77
11
От убытка в миллионы долларов до напитка №1 среди студентов.

«Red Bull окрыляет» – слова, которые встречают каждого, кто хочет узнать историю появления всемирно известного напитка Red Bull.

От убытка в миллионы долларов до напитка №1 среди студентов.
66
22
США ввели ограничения на экспорт ИИ-процессоров в Россию и Китай и продажу закрытых ИИ-моделей

Их уже раскритиковали Nvidia, Oracle и другие участники рынка полупроводников.

1919
1010
88
55
33
22
Сначала все смеялись над понятием - "дружественные страны", но наш опыт быстро переняли западные партнёры.))
Руководители с расстройствами личности — как распознать в коллективе и на собеседовании, чтобы обезопасить себя, свою карьеру, свой бизнес

• Как отличить норму от расстройства?
• Как относиться к признакам «гениальности»?
• По каким названиям можно найти больше информации?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво классифицировать основные поведенческие тенденции, отдаляющие руководителя от нормы

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F361%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Бойцовский клуб»</a>
1616
66
11
11
11
11
11
«Эта идея абсурдна»: ЦБ прокомментировал возможную заморозку вкладов в России

Регулятор назвал такой сценарий «вредным мифом».

Источник фото: «РИА Новости»
2121
2020
1616
11
11
Ну всё, значит заморозят 🐍
Великобритания создаст «зоны роста» для ИИ-технологий и увеличит вычислительные мощности для них в 20 раз

И изучит возможность питать центры обработки данных (ЦОД) с помощью ядерной энергии.

66
22
22
11
Великобритания лидером роста разве что по завозу пакистанских насильников может стать в ее текущем состоянии
Как за 5 шагов убить свой телеграм канал и потерять деньги

Сейчас я вам расскажу, от чего у меня постоянно болит сердце. Я часто вижу опытных и не очень ребят, которые допускают одинаковые ошибки в ведении своего телеграм канала. Как итог, они выгорают, теряют свои кровные и вообще уходят из тележки навсегда. Но почему так происходит и что конкретно убьет ваш канал? Разберем далее...

99
11
11
11
[]