Арсен Саркисов

Популярность добровольного медицинского страхования для бизнеса растет. Качественное медицинское обслуживание дает возможность сотрудникам почувствовать заботу о себе и увеличивает продуктивность. В консалтинговой компании «АРС страхование» мы не раз сталкивались с тем, что, внедряя программу ДМС, руководители и менеджеры встают перед вопросом: как…

Один из растущих инструментов для привлечения и удержания сотрудников – программа добровольного медицинского страхования. В компанию «АРС страхование» часто приходят клиенты, которые изучают страховой рынок, и еще не определились, нужно ли компании ДМС. Сегодня рассказываю, как понять, насколько актуально это решение для вашего биз…

Дефицит кадров остро проявляется в отраслях экономики, связанных с производством. Наблюдается нехватка как линейного персонала, так и «синих воротничков», и инженерных кадров, и специалистов по продажам и маркетингу. Консалтинговая компания «АРС страхование» провела опрос клиентов и собрала мнения кадровиков об актуальных в произво…

Фиксация спорных ситуаций и опросы сотрудников о качестве обслуживания помогут объективно оценить работу страховщика

Я уже рассказывал о выборе программы ДМС для компании. Важно найти баланс между пользой для компании и необходимостью вписаться в бюджет. Все это создает стресс для HR-службы. Точек приложения внимания так много, что просто мозг взрывается. Честно говоря, иногда он взрывается просто от одного взгляда на «талмуд» с табличками от каж…

Выбор программы добровольного медицинского страхования – сложный процесс, который имеет много тонкостей. Но, когда вы выберете наиболее подходящую программу, компания может столкнуться с самым большим препятствием – несоответствием стоимости ДМС выделенному бюджету. Собрал для вас здесь наиболее эффективные способы сэкономить, основанные на опыте н…

29 декабря топ-менеджер одной IT-компании получил травму на корпоративе – перелом шейки бедра. Необходима операция, но ее придется ждать все каникулы, а в страховую программу случай не входит. Такие нетривиальные ситуации иногда приходится решать HR-отделам компаний, внедривших ДМС. Чтобы уже при выборе страховой вы знали, где подстелить соломки, я…

Программа добровольного медицинского страхования сегодня актуальна не только для крупных компаний, к этой сфере присматривается средний и малый бизнес. Это неудивительно – качественное медицинское обслуживание не только позволяет привлекать квалифицированных сотрудников, но и повысить их работоспособность, предотвратить текучесть к…

Сегодня наличие пакета добровольного медицинского страхования – маст-хэв для работодателя, особенно в IT. Квалифицированные сотрудники стали не только требовательны к этому пункту трудового договора, но и разборчивы: важно не просто наличие полиса ДМС, но также состав услуг, доступность и удобство сервиса. Пытаясь разобраться в предложениях страхов…

Задача грамотного HR-специалиста — не просто выбрать один из полисов ДМС, а найти наилучший вариант для своей компании. Сегодня я хочу рассказать, почему услуги брокера в этой среде — выгодное для «эйчара» решение. Мало того, что это бесплатно, так еще и упрощает коммуникацию со страховой компанией в течение года.

Начну с цифр, которые нагляд…