ПОБЕДА ПЛАЗА
Интересно
Хорошее решение. Это учит людей ценить мерч, который компания делает для сотрудников за колоссальные деньги. Иначе есть риск увидеть худи крутой ит-компании на бомже в соседнем дворе
Интересно еще всегда послушать реальные истории от HR-ов о каком-нибудь безумии, происходящем на собеседовании :) Ждем следующую статью с этими рассказами)
Следим за вашим творчеством, и нам нравятся ваши идеи. Было бы удобно расширить рейтинг и на другие сферы=) Но, похоже, пока весь рынок IT не отражен в digirate, к другим сферам не перейдете? Верно понимаем?:)
Тема сериалов не раскрыта
А в вашем "масонском клубе" обучают искусству поиска инвесторов? Ведь у большинства талантливых ребят просто нет никаких инвесторов, люди не понимают, как их искать, и прекрасные идеи так и остаются идеями, никогда не превратившись в продукт/бизнес. Это было бы очень круто, если бы этому учили!
А какими кейсами может похвастаться Фабрика Гипотез? И не бывало ли такого, что, например, 5 лет назад вы тестили какую-то гипотезу, и она показала себя плохо, а сейчас рынок так изменился, что вы вспомнили ту идею и подумали "о! сейчас бы пошло"?
Студия Лебедева - хорошая профессиональная школа, школа бизнеса и, видимо, школа жизни=) Олимпиада - и правда, проект-мечта!
А по штату есть какая-то конкретика? Сколько людей работает в Mad Brains, и все ли получили индексацию 30%?
А кто занимается формированием корпоративной культуры? Есть специально обученный человек для этих целей?