Разбираемся, как турецкий лидер послал подальше все общепринятые догмы монетарной политики, чтобы твердо и четко насаждать свой «авторский» подход по борьбе с инфляцией. Как так вышло, и почему «Эрдоганомика» попадет в учебники экономической теории прямиком в раздел «Все трюки выполнены профессионалами, не повторять в своей стране».
Тех, у кого рабочая виза или грин-карта.
Токсичные сотрудники — не просто те, кто плохо выполняет свои обязанности. Их поведение может негативно влиять на всю команду, снижать мотивацию коллег и даже приводить к ухудшению корпоративной культуры. В этой статье мы разберем, как распознать токсичных сотрудников, как с ними работать и где найти достойную замену.
Будет полезна тем, кто продвигается через контент и/или seo.
Установить ограничение можно на Госуслугах.
Как молодая пара путешественников решили купить дом в 2024 году для сдачи его в посуточную аренду и что из этого вышло.
И другие причины, по которым уходят сотрудники
Последняя языковая модель OpenAI GPT-4.5 может оставаться недоступной через API в долгосрочной перспективе, что может создать проблемы для разработчиков, которые создавали свои приложения специально с учетом возможностей этой модели.
все, конечно, не так радостно, но при этом огромная часть россиян реалоцируют именно в Турцию
Так отчасти потому и релоцируются. Для тех, у кого доход сейчас в валюте (не в лире), в Турции сейчас прекрасно
Ну спорно. Я до переезда никогда не был в Турции и в целом то от неё ничего не ждал. И на удивление мне тут все понравилось, кроме как раз инфляции) если бы не она - серьезно бы рассматривал страну как остаться на подольше, а не как перевалочный пункт. Хотя зп в валюте ) стабильность экономики в целом важная штука)
Если на долгосрок то да, вы правы)
А чего не так с инфляцией? У товарища договор на аренду в лирах. За время, проведенное в стране, в валютном выражении ценник стал ещё вкуснее. Наши сограждане массово скупали телефоны и макбуки, так как даже по рисованному курсу на мире, ценник выходил до 2-3 раз дешевле, в зависимости от товарной позиции и ее последней переоценки в торговой сети.
Вот в лирах я бы не захотел получать ЗП, но, с другой стороны, мне бы никто и не дал - по действующему законодательству чтобы взять одного иностранца, работодатель должен взять на работу пятерых местных. Так что ни о какой релокации сюда тех же IT подразделений, речи и не идёт