Компания обязала работников ходить в офис пять дней в неделю с января 2025 года, чтобы «укрепить корпоративную культуру».
Олег Терновой нашел, как применить военную технологию mesh-сетей для гражданского назначения. Вместе с единомышленниками — выходцами из академической среды — ученый основал компанию Ternex. И теперь они обеспечивают Wi-Fi в Алтайском крае и планируют выйти на всероссийский рынок.
Несколько цитат из его интервью журналисту Александру Плющеву.
Даже если украденные деньги не вернут.
Делимся в комментах ссылками на свои проекты и комментируем чужие! Площадка для самопрезентации стартапов и пет-проектов 👉 Product Radar
Как показали исследования Facee, увеличение разнообразия исходных фото на 40% повышает реалистичность результатов на 32%. Однако это создаёт риски приватности — нейросетевые модели могут запоминать и воспроизводить биометрические данные.
Как мы реализовали бюджет в 3 млн. рублей на посевах в Telegram, получили 15.000+ целевых подписчиков и окупили проект за 3 месяца.
А какого хуя сотрудники выносят это все на публику?
а куда им это все выносить?
им ухудшили условия труда.
Сотрудники — вторые по важности персонажи компании.
Первые — акционеры, последние — клиенты.
Хотя официально — наоборот (customers, employees, shareholders).
Кроме пары десятка основных, остальные просто балласт который легко заменить. Потребуется время, но не настолько чтобы сотрудники стояли на первом месте. За такие бабосы которые там дают, людей за забором всегда хватит
так рассуждают только рабовладельцы - сдохло пару сот крепостных, бабы новых нарожают.
по факту искать сотрудников долго-дорого для компании, и о существующих надо заботиться - это банальный вопрос гигиены и устойчивости бизнеса.
никто не стоит под забором вашей говно-компании - это рынок, и вы на нем конкурируете в том числе условиями труда.
как раз вашу компанию легко заменить - закроется, пять новых откроется.
А не должны