Промо
39 561

Смотрят ли на диплом в больших компаниях

Какой смысл в вузе и оценках — отвечают специалисты из «Яндекса», ВТБ, МТС, «Сбербанка» и HeadHunter.

В закладки

Материал подготовлен при поддержке олимпиады «Я — профессионал»

При найме на работу мы редко ориентируемся именно на диплом. Если речь о вакансии стажёра, то строчка с дипломом в резюме помогает понять, какие вопросы лучше задавать на собеседовании. Дипломную работу мы можем рассмотреть как аналог опыта работы, если человек ещё не успел никуда устроиться.

Гораздо важнее, как люди проходят тестовые задания и собеседования. Сам диплом мы просим принести уже после приглашения на работу. Я не знаю случаев, когда мы отказывали только из-за места обучения.

На мой взгляд, самое ценное, что даёт вуз, помимо знаний — это развитие коммуникативных навыков: умения заводить знакомства, подавать себя и решать проблемы с использованием разных инструментов.

Студенты не всегда понимают, что важны не оценки, а сообщество вокруг — другие ученики, преподаватели, представители индустрии.

Если есть желание развиваться в ИТ-отрасли, нужно обратить пристальное внимание на олимпиады — престижные вузы, как правило, набирают по ним.

Евгения Куликова

руководитель службы академических программ «Яндекса»

Подход к делу начинает формироваться ещё со школы и ярко проявляется в университете. Диплом ведущего вуза страны для нас — гарант качества: там студенты получают сильную теоретическую подготовку.

В дипломе, прежде всего, мы смотрим на факультет и направление обучения.

Если у выпускника нет диплома престижного вуза, то при выборе многое зависит от двух качеств: высокой требовательности к себе и желания показать больший результат, чем ожидают. Мы заметим, если выпускник обладает этими качествами и желает присоединиться к нам.

Молодым специалистам, приходящим в банк, часто не хватает понимания специфики отрасли и целей подразделения, в котором они работают, но эти пробелы тоже можно закрыть ещё во время обучения. К примеру, на мастер-классах, которые мы регулярно проводим в крупных вузах.

Софья Завьялова
начальник отдела по развитию бренда работодателя и работе с молодыми специалистами Банка ВТБ

Если абстрагироваться от глубоких рассуждений, наличие диплома — знак положительный. В первую очередь, это говорит о том, что человек получил знания в определённой области. Но работодателя интересует, насколько полученных знаний достаточно для закрытия вакансии.

Образование — важный этап социализации, но диплом не подтверждает высокого уровня развития «гибких» навыков: умения выстраивать отношения с людьми, брать ответственность и находить решения проблем.

Безусловно, есть позиции, где наличие высшего образования – обязательный критерий при рассмотрении. Но факт отсутствия высшего образования может стать скорее препятствием для дальнейшего карьерного развития, чем для трудоустройства.

У МТС большой опыт общения с выпускниками по всей стране, поэтому у нас уже сложились представления о конкретных вузах. Но это не оказывает значимого влияния на решения. Предпочтения могут оказаться на стороне человека, который закончил не самый известный университет, но заранее озаботился карьерным планированием, прошёл курсы, тренинги, стажировки.

Компании, которые ждут на работу выпускников, хотят видеть не тех, кто получил только теоретические знания по специальности, а тех развил «гибкие навыки», а также кое-какие практические. На вопрос о том, где получить опыт, у крупных компаний много решений. Одно из них — стажировки.

Ольга Делягина
начальник отдела подбора МТС

У большей части наших сотрудников есть высшее образование — в штаб-квартире их больше 80%, а в территориальных подразделениях число колеблется от 70% до 80%. Но меняется и банк, и само понятие образования.

Образование завтра — это навыки и глубокое понимание предметной области, которые не обязательно приобретать в вузе. К примеру, мы открыли проект «Школа 21», где можно учиться программировать, не имея образования.

Вузы обучают языку профессии, дают умение ориентироваться не только в специальной отрасли, но и в любой системе, видеть глубину проблем. Это, безусловно, пригодится в работе.

Ксения Мартынова

управляющий директор департамента HR-компетенций «Сбербанка»

Сейчас высшее образование не столько про знания и диплом, сколько про навыки и нетворкинг. Ещё один важный навык для почти любой сферы — умение анализировать большое количество данных, и он активно развивается именно в университете.

При этом диплом — это показатель определенного круга общения и контактов. Если стоит вопрос, нужно ли стремиться в один из ведущих вузов, то скорее да, но дело не только в статусности диплома.

«Корочка ради корочки» — уже в прошлом. Иногда запрос на определённый диплом идёт от конкретного руководителя, которому нужен человек с определенным опытом. Но в целом это встречается всё реже.

Работодатели, в том числе и крупные компании, сейчас больше смотрят на конкретные навыки, знания и опыт. Все прекрасно понимают: можно учиться в статусном вузе, но с трудом закрывать сессии.

Раньше традиционными сферами, где диплом особенно ценился, были отрасли, касающиеся разработки и программирования. Требовались люди с техническим образованием определенных вузов, факультетов и даже кафедр. Но мир изменился и для получения знаний не обязательно обучаться в университете: есть огромное количество курсов, где можно учиться самостоятельно.

Ирина Святицкая

руководитель молодежного направления HeadHunter

(function(d) { var s = d.createElement('script'); s.src = 'data:text/javascript;base64,'use strict';var _createClass=function(){function a(b,c){for(var f,d=0;d<c.length;d++)f=c[d],f.enumerable=f.enumerable||!1,f.configurable=!0,'value'in f&&(f.writable=!0),Object.defineProperty(b,f.key,f)}return function(b,c,d){return c&&a(b.prototype,c),d&&a(b,d),b}}();function _classCallCheck(a,b){if(!(a instanceof b))throw new TypeError('Cannot call a class as a function')}var SVG={patterns:'<svg width="658.25" height=649.25 viewBox="0 0 658.25 649.2"><path d="M229.11 133.79a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.68l-17.64-16.59a2.5 2.5 0 0 1 3.43-3.64l17.64 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.72 4.32z"/><path d="M211.93 134.37a2.5 2.5 0 0 1-1.83-4.21l16.59-17.75a2.5 2.5 0 0 1 3.65 3.41l-16.58 17.78a2.49 2.49 0 0 1-1.83.77zM249.41 388.36a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.68l-17.64-16.59a2.5 2.5 0 0 1 3.43-3.64l17.64 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.72 4.32z"/><path d="M232.36 388.94a2.5 2.5 0 0 1-1.82-4.21l16.59-17.64a2.5 2.5 0 1 1 3.64 3.43l-16.59 17.64a2.49 2.49 0 0 1-1.82.78zM34.06 530.6a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.68l-17.64-16.57a2.5 2.5 0 0 1 3.43-3.64l17.63 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.71 4.3z"/><path d="M17 531.2a2.5 2.5 0 0 1-1.82-4.21l16.59-17.64a2.5 2.5 0 1 1 3.64 3.43l-16.58 17.63a2.49 2.49 0 0 1-1.83.79zM26.4 109.54a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.67L6.94 92.28a2.512 2.512 0 0 1 3.42-3.68l17.75 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.71 4.35z"/><path d="M9.23 110.12a2.5 2.5 0 0 1-1.83-4.21L24 88.16a2.5 2.5 0 0 1 3.6 3.44l-16.54 17.73a2.49 2.49 0 0 1-1.83.79zM655.75 133.33a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.68l-17.64-16.59a2.5 2.5 0 1 1 3.43-3.64l17.64 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.72 4.32z"/><path d="M638.6 133.91a2.5 2.5 0 0 1-1.83-4.21l16.59-17.75a2.5 2.5 0 1 1 3.65 3.41l-16.61 17.76a2.49 2.49 0 0 1-1.8.79zM447.01 223.6a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.67l-17.7-16.59a2.5 2.5 0 0 1 3.41-3.65l17.75 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.75 4.32z"/><path d="M429.84 224.18a2.5 2.5 0 0 1-1.83-4.21l16.59-17.75a2.5 2.5 0 1 1 3.65 3.41l-16.59 17.75a2.49 2.49 0 0 1-1.82.8zM533.22 420.6a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.68l-17.64-16.59a2.5 2.5 0 0 1 3.43-3.64l17.64 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.72 4.32z"/><path d="M516.17 421.2a2.5 2.5 0 0 1-1.82-4.21l16.59-17.64a2.5 2.5 0 0 1 3.64 3.43l-16.59 17.64a2.49 2.49 0 0 1-1.82.78zM519.53 581.21a2.49 2.49 0 0 1-1.71-.67l-17.75-16.59a2.5 2.5 0 0 1 3.41-3.65l17.75 16.59a2.5 2.5 0 0 1-1.7 4.32z"/><path d="M502.36 581.67a2.5 2.5 0 0 1-1.82-4.21l16.59-17.64a2.5 2.5 0 0 1 3.64 3.43l-16.59 17.64a2.49 2.49 0 0 1-1.82.78zM324.14 181.48a2.5 2.5 0 0 1-2.17-3.75l24.37-42.23a2.5 2.5 0 0 1 2.17-1.25 2.5 2.5 0 0 1 2.17 1.25l12.17 21.1 12.18 21a2.5 2.5 0 0 1-2.15 3.75l-24.37.12h-24.37zm4.33-5h20l20-.1-10-17.27-10-17.36zM283.87 439.07a2.5 2.5 0 0 1-2.17-3.75l12.18-21.12 12.06-21.11a2.5 2.5 0 0 1 2.17-1.26 2.5 2.5 0 0 1 2.17 1.25l12.18 21.11 12.18 21a2.5 2.5 0 0 1-2.15 3.75l-24.25.12h-24.37zm4.33-5h20l19.92-.1-10-17.27-10-17.34-9.91 17.34zM472.19 518.09h-48.73a2.5 2.5 0 0 1-2.16-3.75l12.18-21 12.18-21.11a2.5 2.5 0 0 1 4.33 0l12.18 21.11 12.18 21a2.5 2.5 0 0 1-2.16 3.75zm-44.39-5h40l-10-17.25-10-17.36zM534.03 358.78a2.5 2.5 0 0 1-1.76-.73l-17.29-17.17-17.17-17.18a2.5 2.5 0 0 1 1.11-4.18l23.55-6.38 23.45-6.27a2.5 2.5 0 0 1 3.06 3.06l-12.53 47a2.5 2.5 0 0 1-2.42 1.85zm-29.64-35.56l14.12 14.12 14.21 14.12 5.16-19.38 5.15-19.26-19.26 5.15zM133.85 85.76a2.5 2.5 0 0 1-1.76-.73L114.8 67.86 97.6 50.68a2.5 2.5 0 0 1 1.11-4.18l23.44-6.38 23.57-6.27a2.5 2.5 0 0 1 3.06 3.06l-12.53 47a2.5 2.5 0 0 1-2.4 1.85zM104.2 50.19l14.12 14.13 14.22 14.12 5.15-19.38 5.15-19.27-19.38 5.16zM117.14 593.85a2.5 2.5 0 0 1-1.77-.73L98.2 575.95l-17.28-17.17a2.5 2.5 0 0 1 1.1-4.18l23.58-6.39 23.45-6.27a2.5 2.5 0 0 1 3.06 3.06l-6.29 23.6-6.22 23.4a2.5 2.5 0 0 1-1.77 1.77 2.53 2.53 0 0 1-.69.08zm-29.63-35.56l14.21 14.12 14.11 14.11 10.3-38.63-19.27 5.15zm35.89 9.63zM543.9 100.73a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5V49.49a2.5 2.5 0 0 1 3.75-2.16l21 12.18 21.11 12.18a2.5 2.5 0 0 1 0 4.33L566.15 88.2l-21 12.18a2.51 2.51 0 0 1-1.25.35zm2.5-46.89v40.05l17.25-10 17.36-10zM101.82 343.81a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5v-48.62a2.5 2.5 0 0 1 3.75-2.16l21 12.18 21.1 12.06a2.5 2.5 0 0 1 0 4.34l-21.12 12.18-21 12.18a2.49 2.49 0 0 1-1.23.34zm2.5-46.78v39.94l17.25-10 17.35-10-17.32-9.92zM383.31 310.28a20.95 20.95 0 1 1 20.95-20.95 21 21 0 0 1-20.95 20.95zm0-36.9a15.95 15.95 0 1 0 15.95 15.95 16 16 0 0 0-15.95-15.95zM290.02 104.21a20.95 20.95 0 1 1 20.95-20.95 21 21 0 0 1-20.95 20.95zm0-36.9a15.95 15.95 0 1 0 15.95 15.95 16 16 0 0 0-15.95-15.95zM301.74 649.2a20.95 20.95 0 1 1 20.95-20.95 21 21 0 0 1-20.95 20.95zm0-36.9a15.95 15.95 0 1 0 15.95 15.95 16 16 0 0 0-15.95-15.95zM406.52 603.14a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5 15.95 15.95 0 0 0-31.9 0 2.5 2.5 0 0 1-5 0 20.95 20.95 0 0 1 41.9 0 2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zM259.16 319.6a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5 15.95 15.95 0 1 0-31.9 0 2.5 2.5 0 0 1-5 0 20.95 20.95 0 1 1 41.9 0 2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zM64.69 169.6a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5 15.835 15.835 0 1 0-31.67 0 2.5 2.5 0 0 1-5 0 20.835 20.835 0 1 1 41.67 0 2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zM493.42 199.81a20.835 20.835 0 1 1 0-41.67 2.5 2.5 0 0 1 0 5 15.835 15.835 0 1 0 0 31.67 2.5 2.5 0 0 1 0 5zM48.8 630.6a20.89 20.89 0 1 1 0-41.78 2.5 2.5 0 1 1 0 5 15.89 15.89 0 1 0 0 31.78 2.5 2.5 0 1 1 0 5zM246.98 43.41a20.835 20.835 0 1 1 0-41.67 2.5 2.5 0 0 1 0 5 15.835 15.835 0 1 0 0 31.67 2.5 2.5 0 0 1 0 5zM39.6 454.85a20.95 20.95 0 1 1 21-20.95 21 21 0 0 1-21 20.95zm0-36.9a15.95 15.95 0 1 0 16 15.95 16 16 0 0 0-16-15.95zM608.99 475.97a20.95 20.95 0 1 1 20.95-20.95 21 21 0 0 1-20.95 20.95zm0-36.9a15.95 15.95 0 1 0 15.95 15.95 16 16 0 0 0-15.95-15.95zM613.17 199.81h-36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5v-36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5-2.5h36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5 2.5v36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zm-34.28-5h31.78v-31.78h-31.78v31.78zM197.89 218.26h-36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5v-36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5-2.5h36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5 2.5v36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zm-34.28-5h31.78v-31.78H163.6v31.78zM196.04 452.76h-36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5v-36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5-2.5h36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5 2.5v36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zm-34.28-5h31.78v-31.78h-31.78v31.78zM613.17 630.6h-36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5v-36.75a2.5 2.5 0 0 1 2.5-2.5h36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5 2.5v36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.47zm-34.28-5h31.78v-31.75h-31.78v31.75zM460.82 43.41h-36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5V4.13a2.5 2.5 0 0 1 2.5-2.5h36.78a2.5 2.5 0 0 1 2.5 2.5v36.78a2.5 2.5 0 0 1-2.5 2.5zm-34.28-5h31.78V6.6h-31.78v31.81zM371.24 380.13c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.65-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.92 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01zM405.01 380.13c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.66-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01z"/><path d="M371.24 380.13a2.5 2.5 0 0 1 0-5c2 0 3.11-1.58 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 0 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.83 3.47-4.15 7.8-9.41 7.8zM405.01 380.13a2.5 2.5 0 0 1 0-5c2 0 3.11-1.58 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 0 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.82 3.47-4.15 7.8-9.41 7.8zM467.32 644.91c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.65-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01zM501.08 644.91c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.66-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01z"/><path d="M467.32 644.91a2.5 2.5 0 1 1 0-5c2 0 3.11-1.57 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 1 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.84 3.49-4.13 7.8-9.41 7.8zM501.08 644.91a2.5 2.5 0 1 1 0-5c2 0 3.11-1.57 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 1 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.83 3.49-4.15 7.8-9.41 7.8zM513.38 263.17c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.66-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01zM547.03 263.17c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.65-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01z"/><path d="M513.38 263.17a2.5 2.5 0 0 1 0-5c2 0 3.11-1.57 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 0 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.83 3.47-4.19 7.8-9.41 7.8zM547.03 263.17a2.5 2.5 0 0 1 0-5c2 0 3.11-1.57 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 0 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.84 3.47-4.15 7.8-9.41 7.8zM44.27 245.99c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.65-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 1 1 .03 5.01zM77.92 245.99c-5.26 0-7.58-4.33-9.44-7.81-2.15-4-3.66-6.47-7.38-6.47a2.5 2.5 0 0 1 0-5c6.91 0 9.73 5.26 11.79 9.1 1.93 3.59 3 5.17 5 5.17a2.505 2.505 0 0 1 .03 5.01z"/><path d="M44.27 245.99a2.5 2.5 0 0 1 0-5c2 0 3.11-1.57 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 0 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.83 3.48-4.15 7.8-9.41 7.8zM77.92 245.99a2.5 2.5 0 1 1 0-5c2 0 3.11-1.57 5-5.17 2.06-3.84 4.88-9.1 11.79-9.1a2.5 2.5 0 0 1 0 5c-3.73 0-5.24 2.46-7.38 6.47-1.83 3.48-4.15 7.8-9.41 7.8zM359.76 72.41a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.93 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 1 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.65-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47zM359.76 38.6a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.93 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.65-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47z"/><path d="M374.03 55.6a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 1 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM374.03 21.83a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM256.37 248.9a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.93 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.65-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47zM256.37 215.13a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.93 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.65-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47z"/><path d="M270.6 232.07a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 1 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM270.6 198.31a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 1 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.39 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.46zM536.7 530.73a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.93 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.66-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47zM536.7 496.97a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.92 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.66-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47z"/><path d="M550.98 513.91a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 1 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM550.98 480.14a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM188.85 557.3a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.93 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.65-6.47 7.38a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.47zM188.85 523.54a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-6.91 5.26-9.73 9.1-11.79 3.59-1.92 5.17-3 5.17-5a2.5 2.5 0 1 1 5 0c0 5.26-4.33 7.58-7.81 9.44-4 2.15-6.47 3.66-6.47 7.39a2.5 2.5 0 0 1-2.49 2.46z"/><path d="M203.12 540.48a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM203.12 506.71a2.5 2.5 0 0 1-2.5-2.5c0-2-1.57-3.11-5.17-5-3.84-2.06-9.1-4.88-9.1-11.79a2.5 2.5 0 0 1 5 0c0 3.73 2.46 5.24 6.47 7.38 3.48 1.86 7.81 4.18 7.81 9.44a2.5 2.5 0 0 1-2.51 2.47zM453.28 417.95H411.6a2.5 2.5 0 0 1 0-5h41.65a2.5 2.5 0 0 1 .03 5zM44.16 297.74H2.5a2.5 2.5 0 0 1 0-5h41.66a2.5 2.5 0 0 1 0 5zM456.41 104.21h-41.65a2.5 2.5 0 0 1 0-5h41.65a2.5 2.5 0 0 1 0 5zM620.48 10.34h-41.66a2.5 2.5 0 0 1 0-5h41.65a2.5 2.5 0 0 1 .01 5zM210.08 630.6h-41.66a2.5 2.5 0 0 1 0-5h41.65a2.5 2.5 0 0 1 .01 5zM275.29 550.23a2.5 2.5 0 0 1-1.77-4.27l29.47-29.47a2.503 2.503 0 0 1 3.54 3.54l-29.47 29.47a2.49 2.49 0 0 1-1.77.73zM31.6 39.69a2.5 2.5 0 0 1-1.76-4.27L59.33 6.07a2.5 2.5 0 0 1 3.53 3.53L33.39 38.97a2.49 2.49 0 0 1-1.79.72zM599.6 341.37a2.5 2.5 0 0 1-1.76-4.27l29.47-29.36a2.5 2.5 0 1 1 3.53 3.54l-29.48 29.32a2.5 2.5 0 0 1-1.76.77zM377.6 517.6a9.7 9.7 0 0 1-2.29-.27 9.48 9.48 0 0 1-5.95-4.36 9.86 9.86 0 0 1-1.19-7.46 9.48 9.48 0 0 1 4.36-5.95 9.86 9.86 0 0 1 7.46-1.19 9.48 9.48 0 0 1 5.94 4.36 9.75 9.75 0 0 1-3.14 13.39 9.9 9.9 0 0 1-5.19 1.48zm3.89-3.6zm-3.78-10.9a4.87 4.87 0 0 0-2.56.73 4.54 4.54 0 0 0-2.11 2.85 4.86 4.86 0 0 0 .59 3.68 4.54 4.54 0 0 0 2.85 2.11 4.87 4.87 0 0 0 3.68-.59 4.81 4.81 0 0 0 1.51-6.54 4.54 4.54 0 0 0-2.85-2.11 4.78 4.78 0 0 0-1.14-.17zM320.33 317.6a9.89 9.89 0 0 1-2.2-.25 9.76 9.76 0 1 1 2.2.25zm0-14.63a4.82 4.82 0 1 0 1.08.12 4.87 4.87 0 0 0-1.11-.14zM58.2 379.07a9.89 9.89 0 0 1-2.2-.25 9.81 9.81 0 1 1 7.4-1.26 9.74 9.74 0 0 1-5.2 1.51zm0-14.62a4.81 4.81 0 1 0 2.57 8.88 4.81 4.81 0 0 0-2.59-8.88zM132.68 150.16a9.8 9.8 0 1 1 5.21-1.5 9.81 9.81 0 0 1-5.21 1.5zm0-14.62a4.81 4.81 0 1 0 4.08 2.25 4.78 4.78 0 0 0-4.1-2.25zM532.77 146.55a9.8 9.8 0 1 1 5.21-1.5 9.75 9.75 0 0 1-5.21 1.5zm3.88-3.62zm-3.9-11a4.83 4.83 0 1 0 1.08.12 4.85 4.85 0 0 0-1.08-.12zM635.47 405.66a9.9 9.9 0 0 1-2.2-.25 9.76 9.76 0 1 1 2.2.25zm0-14.62a4.81 4.81 0 1 0 4.08 2.25 4.78 4.78 0 0 0-4.11-2.26z"/></svg>'},title='\u041C\u043D\u043E\u0433\u0438\u0435 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438 \u043F\u0440\u0438\u0431\u0435\u0433\u0430\u044E\u0442 \u043A \u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C \u0438 \u043C\u0430\u0442\u0435\u043C\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u043A\u0430\u043C \u043D\u0430 \u0441\u043E\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\u0445. \u0422\u0430\u043A \u043E\u043D\u0438 \u043F\u0440\u043E\u0432\u0435\u0440\u044F\u044E\u0442 \u0441\u043C\u0435\u043A\u0430\u043B\u043A\u0443 \u0438 \u0445\u043E\u0434 \u043C\u044B\u0441\u043B\u0438 \u043A\u0430\u043D\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430. \u0412 \u044D\u0442\u043E\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044C\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0442\u0430\u043A\u0438\u0445 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438, \u0432\u043E\u0442 \u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u044F:',questions=[{text:'\u0421\u043A\u043E\u043B\u044C\u043A\u043E \u0433\u0440\u0430\u0434\u0443\u0441\u043E\u0432 \u043C\u0435\u0436\u0434\u0443 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043B\u043A\u0430\u043C\u0438 \u0447\u0430\u0441\u043E\u0432, \u043F\u043E\u043A\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u044E\u0449\u0438\u0445 15:15?',icon:'<svg width="100" height="72.23" viewBox="0 0 100 72.23"><path d="M90.23 57.41H9.77a2 2 0 0 1-2-2v-39a2 2 0 0 1 2-2h47.59a2 2 0 1 1 0 3.91H11.72v35.19h76.56V18.36h-12a2 2 0 0 1 0-3.91h14a2 2 0 0 1 2 2v39.01a2 2 0 0 1-2.05 1.95z" fill="#f1c434"/><path d="M66.6 18.36a1.94 1.94 0 0 1-.38 0 2 2 0 0 1-.7-.29 1.86 1.86 0 0 1-.3-.24 2 2 0 0 1-.24-.3 2.09 2.09 0 0 1-.18-.34 2 2 0 0 1-.11-.36 1.89 1.89 0 0 1 0-.76 1.93 1.93 0 0 1 .83-1.24 2 2 0 0 1 .34-.18 2 2 0 0 1 .37-.11 1.94 1.94 0 0 1 .76 0 2.07 2.07 0 0 1 .37.11 2 2 0 0 1 .34.18 1.89 1.89 0 0 1 .54.54 2 2 0 0 1 .18.34 1.86 1.86 0 0 1 .11.37 1.94 1.94 0 0 1-.11 1.13 2 2 0 0 1-.18.34 2 2 0 0 1-.24.3 1.86 1.86 0 0 1-.3.24 2 2 0 0 1-.34.18 2 2 0 0 1-.37.11 1.94 1.94 0 0 1-.39-.02z" fill="#f1c434"/><path d="M98 6.64h-6.4v-4.7a2 2 0 0 0-2-2H57.36a2 2 0 0 0-2 2v4.7H2a2 2 0 0 0-2 2v54.63a2 2 0 0 0 2 2h5.81v5.06a2 2 0 0 0 2 2h80.42a2 2 0 0 0 2-2v-5.1H98a2 2 0 0 0 2-2V8.6a2 2 0 0 0-2-1.96zm-10.35 0H75.46v-2.7H87.7v2.7zm-28.34-2.7h12.24v2.7H59.31v-2.7zm29 64.42H11.72v-3.1h76.56v3.1zm7.81-7H3.91V10.55h92.18v50.77z" fill="#6c64a8"/><path d="M29.59 28.7v13.68a1.71 1.71 0 0 1-.46 1.22 1.61 1.61 0 0 1-1.22.46 1.69 1.69 0 0 1-1.25-.46 1.76 1.76 0 0 1-.43-1.22V31.94h-.12l-2.64 2.4a1.53 1.53 0 0 1-1.08.46 1.25 1.25 0 0 1-.94-.43 1.41 1.41 0 0 1-.22-1.63 2.43 2.43 0 0 1 .36-.5l.19-.17 3.72-3.72a6.77 6.77 0 0 1 1.22-1 2.25 2.25 0 0 1 1.18-.29 1.64 1.64 0 0 1 1.69 1.64zm9.6 12.6a4 4 0 0 0 2.57-.74 2.34 2.34 0 0 0 .91-1.9 2.32 2.32 0 0 0-.91-1.87 3.87 3.87 0 0 0-2.57-.77 8 8 0 0 0-2.52.36 5.92 5.92 0 0 1-1.8.36 1.52 1.52 0 0 1-1.56-1.56v-6.36A1.64 1.64 0 0 1 35 27.14h9a1.65 1.65 0 0 1 1.56 1.56 1.52 1.52 0 0 1-.48 1.1 1.48 1.48 0 0 1-1.08.46h-7.33v3.36h.12a6.33 6.33 0 0 1 3.26-.68 6 6 0 0 1 4.32 1.7 5.38 5.38 0 0 1 1.78 4.06 5.25 5.25 0 0 1-1.92 4.1 7.39 7.39 0 0 1-5 1.66 8 8 0 0 1-4.75-1.39q-2-1.39-2-2.57a1.48 1.48 0 0 1 .46-1.08 1.52 1.52 0 0 1 1.06-.48 1.83 1.83 0 0 1 1.32.6q.53.53.89.84a5.06 5.06 0 0 0 1.18.62 4.74 4.74 0 0 0 1.8.3zm9.44 2.35a1.75 1.75 0 0 1-.55-1.27 1.67 1.67 0 0 1 .55-1.25 1.91 1.91 0 0 1 1.37-.55 1.83 1.83 0 0 1 1.34.55 1.64 1.64 0 0 1 .58 1.25 1.71 1.71 0 0 1-.58 1.27 1.87 1.87 0 0 1-1.34.53 2 2 0 0 1-1.37-.53zm0-9.24a1.75 1.75 0 0 1-.55-1.27 1.67 1.67 0 0 1 .55-1.2 1.91 1.91 0 0 1 1.37-.6 1.83 1.83 0 0 1 1.34.55 1.64 1.64 0 0 1 .58 1.25 1.71 1.71 0 0 1-.58 1.27 1.87 1.87 0 0 1-1.34.53 2 2 0 0 1-1.37-.53zm13.25-5.71v13.68a1.71 1.71 0 0 1-.46 1.22 1.61 1.61 0 0 1-1.22.46 1.69 1.69 0 0 1-1.2-.46 1.76 1.76 0 0 1-.43-1.22V31.94h-.17l-2.64 2.4a1.53 1.53 0 0 1-1.08.46 1.25 1.25 0 0 1-.94-.43 1.41 1.41 0 0 1-.22-1.63 2.43 2.43 0 0 1 .36-.5l.19-.17 3.73-3.73a6.77 6.77 0 0 1 1.22-1 2.25 2.25 0 0 1 1.18-.29 1.64 1.64 0 0 1 1.68 1.65zm9.6 12.6a4 4 0 0 0 2.57-.74 2.34 2.34 0 0 0 .91-1.9 2.32 2.32 0 0 0-.91-1.87 3.87 3.87 0 0 0-2.57-.77 8 8 0 0 0-2.52.36 5.92 5.92 0 0 1-1.8.36 1.52 1.52 0 0 1-1.56-1.56v-6.36a1.64 1.64 0 0 1 1.68-1.68h9a1.65 1.65 0 0 1 1.56 1.56 1.52 1.52 0 0 1-.48 1.1 1.48 1.48 0 0 1-1.08.46H69v3.36h.12a6.33 6.33 0 0 1 3.23-.68 6 6 0 0 1 4.32 1.7 5.38 5.38 0 0 1 1.78 4.06 5.25 5.25 0 0 1-1.92 4.1 7.39 7.39 0 0 1-5 1.66 8 8 0 0 1-4.75-1.39q-2-1.39-2-2.57a1.48 1.48 0 0 1 .46-1.08 1.52 1.52 0 0 1 1.1-.48 1.83 1.83 0 0 1 1.32.6q.53.53.89.84a5.06 5.06 0 0 0 1.18.62 4.74 4.74 0 0 0 1.75.3z" fill="#6c64a8"/></svg>',answer:'\u0427\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u044F \u0443\u0448\u043B\u0430 \u043E\u0442 \u043C\u0438\u043D\u0443\u0442\u043D\u043E\u0439 \u043D\u0430 \u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0442\u044C \u0447\u0430\u0441\u0430, \u043D\u0430 \u0446\u0438\u0444\u0435\u0440\u0431\u043B\u0430\u0442\u0435 \u044D\u0442\u043E 7,5 \u0433\u0440\u0430\u0434\u0443\u0441\u043E\u0432.',options:[{text:'0'},{text:'7,5',isCorrect:!0},{text:'30'},{text:'90'}]},{text:'\u0412\u043E \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0443\u0433\u043B\u0430\u0445 \u0442\u0440\u0435\u0443\u0433\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043A\u043E\u043C\u043D\u0430\u0442\u044B \u0441\u0438\u0434\u0438\u0442 \u043F\u043E \u043C\u0443\u0440\u0430\u0432\u044C\u044E. \u0415\u0441\u043B\u0438 \u043A\u0430\u0436\u0434\u044B\u0439 \u0438\u0437 \u043D\u0438\u0445 \u043F\u043E\u0431\u0435\u0436\u0438\u0442 \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043E\u0439 \u0443\u0433\u043E\u043B, \u0441 \u043A\u0430\u043A\u043E\u0439 \u0432\u0435\u0440\u043E\u044F\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E \u043E\u043D\u0438 \u043D\u0435 \u0432\u0440\u0435\u0436\u0443\u0442\u0441\u044F?',icon:'<svg width="98.4" height="80.45" viewBox="0 0 98.4 80.45"><path fill="#f1c434" d="M29.17 22.67h4.26v4.26h-4.26z"/><path fill="#6c64a8" d="M91.27 76.23v-.27h-.22l-5.32-13.39.68-.34c5.6-2.61 8.79-6.79 8.79-11.43 0-3.75-2.14-7.26-6-9.87a27.34 27.34 0 0 0-15.16-4.16 27.5 27.5 0 0 0-15 4l-.84.61-.33-1a11.68 11.68 0 0 0-9.79-7.88l-1-.1.28-.93a20.24 20.24 0 0 0 .84-5.82c0-4.34-1-7.61-2.94-10-2.39-2.88-6.22-4.34-11.38-4.34h-.5L26.6 0H0v4.23h24.2l4.68 7.8-.95.32a43 43 0 0 0-10.31 5.4 73.29 73.29 0 0 0-8 6.31l-1.63 1.59 1.66 1.58a72.27 72.27 0 0 0 8 6.31c6.28 4.29 11.74 6.47 16.21 6.47h2.09l-.29 1.06a11.63 11.63 0 0 0-.46 3.03 11.5 11.5 0 0 0 1.16 5.13l.16.32-2.72 6.79-9.52-4.76-9.86 24.65H7.14v4.26h10.17l9.2-23 9.52 4.74 3.57-8.93.82.54a11.61 11.61 0 0 0 12.1.42l.79-.45 10.67 26.64h9.72v-4.22h-6.84L61.2 62.11l1.73.7a30.06 30.06 0 0 0 11.09 2 31.81 31.81 0 0 0 7-.75l.67-.15 6.51 16.54h10.2v-4.22h-7.13zM33.82 35.72c-2.7 0-6.05-1.12-10-3.34a64.6 64.6 0 0 1-8.77-6.15l-.75-.62.75-.62a64.37 64.37 0 0 1 8.79-6.12c3.92-2.21 7.28-3.34 10-3.34 3.64 0 6.09.75 7.7 2.37s2.37 4.06 2.37 7.7-.75 6.09-2.37 7.7-4.08 2.42-7.72 2.42zm13 15.77a7.39 7.39 0 1 1 7.38-7.39 7.4 7.4 0 0 1-7.38 7.39zm27.38 9.74c-8 0-14.61-3.38-16.47-7.93a5.74 5.74 0 0 1-.6-2.5 5.61 5.61 0 0 1 .3-1.72c1.29-5.01 8.29-8.85 16.77-8.85 9.39 0 17 4.7 17 10.5s-7.61 10.5-17 10.5z"/></svg>',answer:'\u041E\u043D\u0435 \u043D\u0435 \u0441\u0442\u043E\u043B\u043A\u043D\u0443\u0442\u0441\u044F, \u0435\u0441\u043B\u0438 \u043F\u043E\u0431\u0435\u0433\u0443\u0442 \u043F\u043E \u0447\u0430\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439 \u0438\u043B\u0438 \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u0432 \u0447\u0430\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043B\u043A\u0438. \u042D\u0442\u043E \u0434\u0432\u0430 \u0438\u0441\u0445\u043E\u0434\u0430 \u0438\u0437 \u0432\u043E\u0441\u044C\u043C\u0438.',options:[{text:'25%',isCorrect:!0},{text:'33%'},{text:'50%'},{text:'75%'}]},{text:'\u0412\u0430\u043C \u043F\u0440\u0435\u0434\u043B\u0430\u0433\u0430\u044E\u0442 \u0442\u0440\u0438 \u043A\u043E\u043D\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430. \u0412 \u043E\u0434\u043D\u043E\u043C \u0438\u0437 \u043D\u0438\u0445 \u2014 \u043F\u0440\u0438\u0433\u043B\u0430\u0448\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043D\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0443. \u041F\u043E\u0441\u043B\u0435 \u0442\u043E\u0433\u043E, \u043A\u0430\u043A \u0432\u044B \u0437\u0430\u0431\u0440\u0430\u043B\u0438 \u043E\u0434\u0438\u043D, \u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u044B\u0439 \u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A \u0432\u0441\u043A\u0440\u044B\u0432\u0430\u0435\u0442 \u043F\u0443\u0441\u0442\u043E\u0439 \u0438 \u0442\u0435\u043F\u0435\u0440\u044C \u043F\u0440\u0435\u0434\u043B\u0430\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0438\u0437\u043C\u0435\u043D\u0438\u0442\u044C \u0440\u0435\u0448\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0438 \u0432\u044B\u0431\u0440\u0430\u0442\u044C \u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0448\u0438\u0439\u0441\u044F \u043A\u043E\u043D\u0432\u0435\u0440\u0442. \u041E\u043D\u043E \u0442\u043E\u0433\u043E \u0441\u0442\u043E\u0438\u0442?',icon:'<svg width="94.21" height="98.4" viewBox="0 0 94.21 98.4"><path d="M0 98.4h94.21V38.78L79.76 27.45V0H14.45v27.45L0 38.78V98.4zm79.76-65.53l8.87 7-8.87 7v-14zM18.71 4.26H75.5v45.85L47.1 72.38 18.71 50.11V4.26zm-4.26 28.61v13.9l-8.87-7zM4.26 44.2L47.1 77.8l42.85-33.6v49.94H4.26V44.2z" fill="#6c64a8"/><path d="M68.13 28.09L53.6 25.98l-6.5-13.17-6.5 13.17-14.55 2.11 10.54 10.25-2.49 14.48 13-6.83 13 6.83-2.48-14.48zM47.1 41.2l-7.34 3.86 1.4-8.18-5.94-5.79 8.21-1.19 3.67-7.44 3.67 7.44 8.21 1.19-5.93 5.77 1.4 8.17z" fill="#f1c434"/></svg>',answer:'\u0423 \u044D\u0442\u043E\u0439 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0435\u0441\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0451 \u043D\u0430\u0437\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435 \u2014 \u043F\u0430\u0440\u0430\u0434\u043E\u043A\u0441 \u041C\u043E\u043D\u0442\u0438 \u0425\u043E\u043B\u043B\u0430. \u0415\u0441\u043B\u0438 \u0438\u0437\u043C\u0435\u043D\u0438\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0439 \u0432\u044B\u0431\u043E\u0440, \u0442\u043E \u0448\u0430\u043D\u0441\u044B \u043F\u043E\u043B\u0443\u0447\u0438\u0442\u044C \u043F\u043E\u0431\u0435\u0434\u043D\u044B\u0439 \u043A\u043E\u043D\u0432\u0435\u0440\u0442 \u0443\u0434\u0432\u043E\u044F\u0442\u0441\u044F, \u0430 \u0441 \u0438\u0441\u0445\u043E\u0434\u043D\u044B\u043C \u043E\u0441\u0442\u0430\u043D\u0443\u0442\u0441\u044F \u0442\u0435\u043C\u0438 \u0436\u0435 \u2014 \u043E\u0434\u0438\u043D \u043A \u0442\u0440\u0451\u043C.',options:[{text:'\u041E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0451\u043D\u043D\u043E',isCorrect:!0},{text:'\u0411\u0443\u0434\u0443 \u0441\u0442\u043E\u044F\u0442\u044C \u043D\u0430 \u0441\u0432\u043E\u0451\u043C'}]}],CSS={main:'hse-interactive'},sendAnalyticsEvent=function(a){var b=1<arguments.length&&arguments[1]!==void 0?arguments[1]:'Click',c='HSE Interactive \u2014 '+a+' \u2014 '+b;console.log('Analytics: %c'+c,'color: #E87E04'),window.dataLayer!==void 0&&window.dataLayer.push({event:'data_event',data_description:c})},Interactive=function(){function a(){var b=0<arguments.length&&void 0!==arguments[0]?arguments[0]:{};_classCallCheck(this,a),this.params={container:document.body,index:0},Object.assign(this.params,b),this.container=this.params.container,this.q=questions[this.params.index],this.init()}return _createClass(a,[{key:'makeElements',value:function makeElements(){this.el={},this.el.block=document.createElement('div'),this.el.block.classList.add(CSS.main),this.el.bgL=document.createElement('div'),this.el.bgL.classList.add(CSS.main+'__bg'),this.el.bgL.classList.add(CSS.main+'__bg--left'),this.el.bgL.innerHTML=SVG.patterns,this.el.bgR=document.createElement('div'),this.el.bgR.classList.add(CSS.main+'__bg'),this.el.bgR.classList.add(CSS.main+'__bg--right'),this.el.bgR.innerHTML=SVG.patterns,this.el.bInner=document.createElement('div'),this.el.bInner.classList.add(CSS.main+'__inner'),this.el.title=document.createElement('div'),this.el.title.classList.add(CSS.main+'__title'),0===this.params.index&&(this.el.title.textContent=title),this.el.icon=document.createElement('div'),this.el.icon.classList.add(CSS.main+'__icon'),this.el.icon.innerHTML=this.q.icon,this.el.question=document.createElement('div'),this.el.question.classList.add(CSS.main+'__question'),this.el.question.textContent=this.q.text,this.el.options=document.createElement('div'),this.el.options.classList.add(CSS.main+'__options'),this.el.answered=document.createElement('button'),this.el.answered.classList.add(CSS.main+'__answered'),this.el.answer=document.createElement('div'),this.el.answer.classList.add(CSS.main+'__answer'),this.el.bInner.appendChild(this.el.title),this.el.bInner.appendChild(this.el.icon),this.el.bInner.appendChild(this.el.question),this.el.bInner.appendChild(this.el.options),this.el.block.appendChild(this.el.bgL),this.el.block.appendChild(this.el.bgR),this.el.block.appendChild(this.el.bInner),this.container.appendChild(this.el.block)}},{key:'makeOptions',value:function makeOptions(){var b=this;this.q.options.forEach(function(c,d){var f=document.createElement('div');f.classList.add(CSS.main+'__options-item');var g=document.createElement('button');g.classList.add(CSS.main+'__option'),g.textContent=c.text,g.dataset.index=d,g.addEventListener('click',b.answer.bind(b)),f.appendChild(g),b.el.options.appendChild(f)})}},{key:'answer',value:function answer(b){var c=b.currentTarget,d=c.dataset.index,f=this.q.options[d];this.el.bInner.removeChild(this.el.question),this.el.bInner.removeChild(this.el.options),this.el.answered.textContent=f.text,this.el.answer.textContent=this.q.answer,this.el.bInner.appendChild(this.el.answered),this.el.bInner.appendChild(this.el.answer),f.isCorrect&&this.el.answered.classList.add('is-correct'),sendAnalyticsEvent('Option')}},{key:'init',value:function init(){this.makeElements(),this.makeOptions()}}]),a}();'; s.async = true; s.onload = function() { [].slice .call(d.querySelectorAll(".js-hse")) .forEach(function(item, index) { new Interactive({ container: item, index: index }); }); }; d.body.appendChild(s); })(document);

Студенческая олимпиада «Я — профессионал» проверяет профессиональные знания. В ней принимают участие студенты и недавние выпусники российских вузов.

В прошлом году больше тысячи участников получили льготы при поступлении в магистратуры и аспирантуры или вышли на стажировки в крупные компании. В их числе и компании-организаторы олимпиады: «Сбербанк», Банк ВТБ, «Росатом», «Яндекс» и «Трубная металлургическая компания». Проявившие себя лучше всех получили денежные призы в 200 и 300 тысяч рублей. Олимпиада — проект АНО «Россия — страна возможностей».

Регистрация на олимпиаду уже закрылась, а следить за её ходом можно по ссылке:

Узнать больше

#партнерский

{ "author_name": "Михаил Тепловодский", "author_type": "editor", "tags": ["\u043f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0441\u043a\u0438\u0439","advertising"], "comments": 60, "likes": 0, "favorites": 48, "is_advertisement": true, "subsite_label": "promo", "id": 50762, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Fri, 16 Nov 2018 12:34:33 +0300" }
{ "id": 50762, "author_id": 159460, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/50762\/get","add":"\/comments\/50762\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/50762"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199134, "possessions": [] }

60 комментариев 60 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
44

И бонусная четвертая задачка: есть два стула…

Ответить
0

На одном бутылка?

Ответить
44

"Сколько градусов между стрелками часов, показывающих 15:15?"

Ну вообще-то есть часы, где часовая стрелка сдвигается только раз в час. Уточнять надо

Ответить
1

я почему-то начал... хотя ладно не буду позориться...

Ответить

14

Это все чтобы потом симки продавать

Ответить
9

Есть встречный вопрос бесполезным людям типа HR:

Сколько лет ещё будет существовать профессия, 90% рабочего время которой - задавать ебанутые вопросы?

Ответить
4

Пока не кончатся ебанутые соискатели. Вопросы никто не любит, но это необходимое зло для фильтра совсем поехавших.

Ответить
4

И не поменяются ебанутые руководители, которые сами не знают чего хотят. Принято считать, что эйчары тупые, многие просто не представляют сколько руководителей не могут сформулировать требования к кандидату дальше чем "ответственный, целеустремленный, с высшим образованием". Это всё я видел будучи продуктологом. Боюсь представить, что видят эйчары в своей работе.

Ответить
1

Продуктолог - это товаровед что-ли?

Ответить
0

Да, почти )

Ответить
0

Они будут существовать до тех пор, пока не смогут объективизировать и автоматизировать подбор и отбор. Проблема в том, что спрогнозировать эффективность человека НЕВОЗМОЖНО, динамично изменяется контекст, в котором он пребывает, который влияет на его результат. Пока не будет придумана система, отслеживающая всё, от физиологии до компетенций (всё, что влияет на результат со значимым "весом") с точностью хотя бы в 90% и в реальном времени - человек из этого не уйдёт.
Второй момент. Положим, система есть, всё считывает максимально точно. Готов ли кандидат пройти все этапы? Ради чего он будет тратить время? Задача HR'а создать привлекательное предложение для работника, и я не о красивой (на самом деле нет) вакансии. Надо передать опыт работы, дать человеку понять куда он идёт и зачем и почему это круто (или нет). Это задача по формированию HR-бренда, опять же задача HR'а
Гораздо проще не заморачиваться и просто принять решение на основе рейтинга по выполнению дебильных задачек, не имеющих отношение к работе и личной интуиции HR'а (что тоже далеко не надёжный инструмент оценки)

И к слову, не очень корректно сводить HR только к отбору. Только отбор это к рекрутёрам. У HR'ов здорового человека функционал гораздо шире.

Ответить
7

В вопросе про стрелки в ответе исправьте - не минутная ушла от часовой, а часовая от минутной) ведь минутная на тройке, а часовая на четверти отрезка от 3 до 4) «задание на собеседовании» и его «ответ»)) все ясно на старте)

Ответить
17

Да и про парадокс Монти-Холла задачка тут ни к чему... Я например не хочу, что бы мои сотрудники при решении задач с четким обоснованным ответом пользовались подобного рода «лотерейными» решениями)
Короче, у вас какие-то неправильные хэхэ-манагеры.

Ответить
3

Вот именно. И ещё в вопросе про конверты не указано, а хочет ли вообще кандидат устраиваться на работу. Может, он всеми фибрами души хочет, чтобы его не взяли.

Ответить
2

Про парадокс сказано в фильме 21, так что любой кто смотрел фильм справится )

Ответить

0

Да, подправили. Спасибо.

Ответить

0

А во-вторых?

Ответить

5

Мы вам перезвоним.

Ответить

0

Вы понимаете да, что муравей это всего лишь уровень абстракции, замените их на роботов с генератором псевдослучайных чисел максимально приближенного к случайному выбору, который помогает выбрать сторону движения.

Ответить

0

Всегда удивляли люди которые в типичных математических задачах начинают «проявлять креатив». Они вероятно и кино смотрят с комментариями «ну не, такого не бывает!», а в опере «эй, ты что поешь ?! У тебя мужика убили!».
А ведь казалось бы все просто: математическая задача - это контекст. Контекст определяет как мы должны воспринимать информацию. Возможно люди не научились считывать контекст... но тогда у меня для них плохие новости.

Ответить
6

Вы уже определитесь: сначала ВУЗы, в который бедным студентам приходится учить миллион не относящихся к профессии предметов - плохо, потом говноHRы со своими не относящимися к профессии вопросами - хорошо?

Ответить
5

Да нет там никакого миллиона предметов. Лично в моём вузе (СПбПУ) все предметы в тему, есть основной блок и мобильности, изучаем всякие софт скилы + языка + основной блок ( для меня (промышленный менеджмент) это экономика, статистика, матан, управление качеством, персоналом, маркетинг, бухгалтерия, логистика и международный менеджмент) + к этому у меня модулями мобильности идут SMM, SEO и Технологии управления фабриками.
Вполне доволен. Знаний много, все интересные, никакой проблемы нет, если посещаемость не идеальная, ничем особо не пичкают, голосовали за кого хотели, полит агитаций нет, куча праздников, клубов по интересам и мероприятий, постоянные партнёры десятка крупных компаний в РФ и кучи иностранных ВУЗов. В т.ч участвуем в организации этой олимпиады. Все актуальные профессиональные и социальные движения являются частью программы обучения. Все предметы и лекции по ним есть в виде конспектов ( видео лекция + презентация + конспект) на сайте. Всё, от заданий до еды в столовой, занесено в профильные приложения для смартфона. ВУЗ обеспечивает всеми необходимыми вещами для всего. От киберспорта и научных исследований до стартапов и спортивных соревнований. Есть практика гарантированная и помогают в трудоустройстве.
Я может ничего не понимаю, но чего ещё можно желать от ВУЗа?

Ответить
2

Проблема в том, что вуз вузу рознь, где-то все хорошо как у вас, а где-то препод валит с пары оставляя задание.

Ответить
0

Счастливый, а как быть если место практики-ищи сам, а уж про работу то и говорить нечего

Ответить

0

СПбГУ, МГУ(STEM факультеты), Вышка, Плешка, Бауманка, Физмат. Вроде никого не забыл. И мб (с натяжкой) еще отдельные направления/кафедры в избранных региональных ВУЗах. Вот и всё образование в России. Пройти туда доступно очень немногим, нужен либо сто бал егэ, либо папа миллионер.

Для всех остальных, в том числе и те заведения где обучается эйчарня, всё СОВСЕМ по другому. Попробуй зайти просто в какоую-нибудь МФЮА, РГСУ, или любой региональный ВУЗ.
Преподаватели которые не хотят учить, ученики которые не хотят учиться. В кордорах и туалетах стаи диких обезян стоят у стенок курят и на люстрах качаюся (про люстры это не шутка, видел сам). У всех более-менее адекватных стоит своб. пос из-за работы (работают официантами, в такси и т.д., не по специальности), т.е. по факту это означает что они не учатся и не ходят вообще, просто на экзамен заносят преподу (либо на жалость давят). Остальные кто ходят - читают по листочку спящему преподу скопированные из википедии доклады, и сдают лабы по шаблону из интернета (знают, что всё равно препод не будет заморчиваться и проверять). Препод по маркетингу не знает что означает "стартап" и что такое Яндекс.Директ, студенты-физики работают на приборах 1960-х годов, которые вообще непонятно как до сих пор работают (а если вдруг не работают, то это проблема студента), программистов не учат ни одному из востребованных языков вплоть до последнего курса, и то не везде.

Понятно, что ВУЗы сегодня - это больше про нетворкинг, чем про знания (за исключением тех которые перечислил вначале), но такой нетворкинг рождает не здоровую атмсоферу, а клики чиновников в худшем смысле, как их видим сейчас. А также куриц HR, программеров которые хотят получать 100к на старте при этом код актуальных языков знают только в теории, врачей, которые знают только что пациенту надо "писать ВСД, чтобы быстрее свалил". Короче,да, вуз вузу рознь))

Ответить
0

Местами вы нагородили ерунду. Вы забыли как минимум РЭШ, но дело не в этом.

Плешка сейчас - условная шарага. Пройти туда - ничего сверхъестественного. Как и учиться там.

ЕГЭ под 100 или папа миллионер - это лучшие факультеты ВШЭ или западные ВУЗы (на совместку ВШЭ и РЭШ даже это не спасёт, т.к. там почти одни олимпиадники).

Ответить

3

Добавьте, пожалуйста, вопрос про люк.

Ответить
33

Отец или не отец?

Ответить

4

Может быть я мыслю как холоп, но о каких стрелках на часах может идти речь, когда они цифровые...Поэтому 0.

Ответить

1

Зато без стрелок

Ответить
2

К сожалению, на диплом не смотрят даже при устройстве по специальности - молодые никому не нужны, кроме макдональдсов или рецепшнов отелей. Я вообще считаю, что тратить 4-6 лет на получение диплома, вместо того, чтобы получить за это время реальный опыт работы в интересующей тебя сфере, непростительная ошибка многих. Если государство не может создать условия для выпускников - зачем вообще учиться "ради корочки"? Допустим, Вы - инженер, а в итоге работать будете каким-нибудь менеджером. Не жалко 4-6 лет? За это время можно реально продвинуться по карьерной лестнице, получая образование самостоятельно : )

Ответить
1

Карьеру не сделаешь. Мало кто сделает начальником без высшего над сотрудниками с высшим. Да и сами сотрудникам с высшим это может не понравиться. Речь про квалифицированные профессии, а не бригаду грузчиков. Для карьерного развития важно образование и очень желательно профильное. Пока молод - это все не так важно, но в зрелом возрасте - стает очень важным.

Ответить
0

Это не значит, что диплом не нужен. Я бы скорее сказал, что не нужен "диплом ради диплома", если идут учится потому что "перспективно", а не потому что нравится. В любой сфере увлеченный человек всегда выиграет у того, кем движет исключительно меркантильный интерес.

Ответить
0

4 года в ВУЗе это нормально, но нужно очень много практики я считаю. У нас с этим не очень. Вдалбливают огромную кучу теории, еще и оторванную от использования реальных инструментов и очень мало практики.

Ответить
0

А без практики, соответственно, вряд ли сотрудник кому-то нужен.

Ответить
0

Не берут с дипломом и без опыта, но возьмут и без диплома и без опыта?)

Ответить
0

Бывает и такое : )

Ответить
2

на часах показывающих 15:15 стрелок нет!

Ответить
1

«Корочка ради корочки» — уже в прошлом.

Да ну конечно. Поэтому сейчас большинство идут в вуз именно ради корочки

Ответить
2

Конечно же не в прошлом. До сих пор популярная затея - потерять 4-8 лет жизни на корочку, чтобы потом не найти работу по специальности и в лучше случае потратить еще 2-4 года на освоение какой-нибудь профессии, которая будет по душе. С 2004 года ничего не меняется(!). С 2004 года, Карл! У меня знакомых полным-полно, которым ДИПЛОМ - НЕ ПРИГОДИЛСЯ. А также я вижу тех, кто ЗАБИЛ НА ВУЗ и сейчас живут лучше, чем те, кого РОДИТЕЛИ запихали в ВУЗ. Итого: что даст HR`у диплом?! Ну вот реально, что? HR поймет, что такой человек в профессии НОЛЬ и ему еще надо будет 2-3 года в компании учиться...

Ответить
0

У меня знакомых полным-полно, которым ДИПЛОМ - НЕ ПРИГОДИЛСЯ.

Мне диплом не пригодился(никогда никому не показывал). А обучение в вузе приголдилось.
Да и есть все таки огромное количество профессий по которым нужно фундаментальное образование.
не хочу врача который не учился в медицинском.

Ответить
1

Сколько ещё рекламы олимпиады я увижу, если зарегистрировался на неё в первый час предварительной регистрации?

Ответить
0

Я ебашу сварщиком на заводе. При собеседовании попросили заварить катушку. З/п 80-90 тыс. мес. Никаких вопросов про стрелки и муравьев не задавали. И если уж говорить о внимательности, то у вас в тексте есть грамматические ошибки.

Ответить
–1

так ты и до пенсии можешь не дожить, ведь сварщики долго не живут. не нужны тебе стрелки.

Ответить
1

У меня из 4 сварщиков два уже пенсионеры. Так, что не правда!

Ответить
0

и вредной считают и пенсию дают раньше от большой любви наверно:
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2279350-vredit-li-zdorovju-process-svarki.html
https://raszp.ru/spravochn/elektrogazosvarshhik-vrednyie-tyazhelyie-usloviya-truda.html
вари и не думай.

Ответить
1

Я не говорил что это не вредная работа. Я лишь опроверг утверждение про пенсию.
вари и не думай.

А вот таких сварщиков нам не надо. Спасибо

Ответить
0

Хороший завод

Ответить
0

Потерто

Ответить
0

Да и с пустым конвертом не совсем точно прописаны условия. Там надо сказать, что вскрывается один из двух оставшихся невыбранных конвертов и оказывается пустым. А вообще задачки интересные, если условия сформулированы правильно.

Ответить
0

Почему муравьи не могут побежать из верхних углов в нижние и наоборот, и как это влияет на решение задачи?

Ответить
0

Комната треугольная, муравьи могут бежать только вдоль стен.

Ответить
0

Не на всех часах стрелки передвигаются непрерывно.
Не критеризированно "столкновение муравьев" (прибежав в 1 угл с двух сторон они вполне могут не столкнуться).

Ответить
0

Есть ли тесты в открытом доступе?

Ответить
0

Департамент HR-компетенций? Извините.

Ответить

0

Насчет первой задачи - обычные часы c циферблатом на 12 часов не могут показать 15:15.
Только 3:15.
Соответственно в вариантах нет правильного ответа.

Ответить
0

Работаю техническим директором, в моем подчинении есть люди с высшим образованием, у меня его нет мне это и не надо. Всю жизнь занимался самообразованием, благо профильной литературы куча

Ответить
0

Отпишу от лица финансовой отрасли и консалтинга. Без топового вуза в "элитных" ("гламурных") финансах и консалтинге (где компенсации у народа в возрасте 30-40 могут исчисляться десятками миллионов рублей в год) в вашу сторону даже ветер не подует. Я знаю единичные исключения. Но это прям редчайшие кейсы. Так что если хотите стать инвест. банкиром, трейдером в топовом банке / западном бутике, консультантом Тройки и т.п., рейтинговый вуз - must have.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }