Тренды из мира HR: подбор, оценка и развитие персонала, аналитика рынка труда www.staffline.ru
Бизнес традиционно говорит: «главный ресурс - это люди». Но давайте честно: далеко не все люди в компании - ресурс. Кто-то действительно двигает процессы, а кто-то превращается в балласт.
Вопрос в том, замечает ли это руководитель вовремя? Именно здесь на первый план выходит оценка персонала.
Ещё несколько лет назад рынок IT в России считался «рынком кандидата»: разработчики могли выбирать из десятков офферов, а компании вели ожесточённую борьбу за квалифицированных сотрудников. Однако в 2024 - 2025 годах ситуация изменилась: спрос на IT-специалистов заметно снизился.
Разберём, с чем это связано, и как это влияет на подбор персона…
📊 Российский рынок труда меняется. По данным исследования «Контур.Толк», 87% россиян либо уже имеют дополнительный источник дохода, либо планируют его найти.
Почему почти половина россиян работает на отдыхе и как бизнесу выстроить здоровую культуру отпуска
Спрос на сотрудников в России стремительно падает. Количество новых вакансий в первом квартале 2025 года — самое низкое с 2022 года. Это не просто статистика — это тревожный симптом: бизнес боится нанимать, а люди отчаянно ищут хоть что-то.
Рынок труда меняется. Всё больше компаний — особенно малого и среднего бизнеса ищут не сотрудников в штат, а исполнителей по модели самозанятости. Казалось бы: зачем платить за подбор и найм персонала, если можно просто подписать договор с фрилансером через приложение «Мой налог»? Но всё не так просто.
AI не просто переписывает тексты и рисует картинки — он уже "выдавливает" людей с рабочих мест. Какие профессии исчезнут в первую очередь, и кто следующий?
Искусственный интеллект уже всерьез вмешался в процессы бизнеса: от подбора персонала в организации до написания кодов и стратегий. Компании сокращают издержки и обращаются к автоматизации…
Когда подписка на Netflix мотивирует сильнее, чем ДМС с офисом в башне, пора пересматривать подход к найму.
В 2025-м сотрудникам уже мало «официального трудоустройства и обедов в столовой». У них — другие приоритеты. А значит, и рекрутинг персонала, и подбор линейных сотрудников работают по новым правилам.
Когда доставка еды становится более прибыльной, чем работа на производстве, хочется задать вопрос: а всё ли в порядке с рынком труда?
Последние годы рынок линейного персонала в России претерпевает значительные изменения. Если раньше стабильная работа на заводе с фиксированным графиком и соцпакетом казалась эталоном «нормального…
📉 Почему бизнесу важен мониторинг заработной платы?
В 2025 году компании всё чаще заказывают обзор рынка заработных плат, чтобы не переплачивать и не терять ключевых сотрудников. Скачки валют, изменения налогов и нестабильность в отраслях делают мониторинг уровня заработной платы особенно актуальным.